全日制勞動合同書-資料下載頁
2025-05-30 01:29本頁面
【正文】 有關乙方的信息說明都應是真實的，否則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據此嚴重違反甲方紀律解除與乙方的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。因乙方的不實陳述給甲方造成的損害，由乙方承擔。1乙方現與其他任何單位不存在勞動關系。乙方受聘甲方不會違反乙方對前雇主的任何競業(yè)限制義務，甲方不會因雇傭乙方而引發(fā)任何訴訟。若因甲方雇傭乙方而引發(fā)任何法律責任由乙方承擔。1任何因乙方違反對第三方保守商業(yè)秘密的義務而導致的任何法律責任，由乙方承擔。并特別強調，乙方理解甲方的商業(yè)秘密保護政策，乙方將嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。1乙方按照甲方的要求提供個人資料（包括但不限于身份證復印件、學歷證書復印件、戶口本復印件、上一家用人單位的離職證明等相關資料），否則，同意甲方視為乙方不符合甲方的錄用條件。十、勞動爭議處理 發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方不能協(xié)商解決的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院起訴。 十一、其他事項 勞動合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方如有簽訂其他附屬協(xié)議，都視為本合同附件，合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有出入的，按現行勞動法規(guī)執(zhí)行。勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。本合同自雙方簽署之日起生效。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的有效送達地址。甲方以郵政快遞（EMS）方式按下列地址寄出的相關文件如被退回，視為已正式送達乙方。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方，否則承擔相應的不利后果。送達地址： 郵政編碼： 乙方確定下列聯(lián)系電話為聯(lián)系本人的有效電話。如以下電話號碼發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。手機： 家庭電話： 其他聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 本合同附件包括：《員工手冊》 、 《培訓合同》 、 《保密協(xié)議》 、 《競業(yè)限制協(xié)議》 。包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等規(guī)章制度，在合同履行期間，修訂后的規(guī)章制度仍為本合同的附件。 用人單位（甲方）蓋章： 乙方簽名：授權人簽名（章）：簽章日期： 簽名日期： 9 / 9
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