【正文】 方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查?！　「鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧趧?dòng)合同雙方當(dāng)事人基本信息　　第一條 甲方基本信息　　甲方（勞務(wù)派遣單位）全 稱：　　住 所：　　注冊(cè)地址：　　勞務(wù)派遣行政許可證編號(hào)：　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：　　聯(lián)系人及電話：　　第二條 乙方基本信息　　乙方（被派遣勞動(dòng)者）姓 名：　　性 別：　　出生年月：　　戶籍所在地：　　居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼：　　現(xiàn) 住 址：　　通訊地址：　　聯(lián)系電話：　　二、勞動(dòng)合同期限　　第三條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動(dòng)合同期限：　?。ㄒ唬┖炗喍暌陨系墓潭ㄆ谙藓贤?，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止?！　。ǘ┖炗啛o(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位（工種）在合同附件中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。　　第五條 乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點(diǎn)工作，但僅限于 范圍（所在市），具體工作地點(diǎn)在合同附件中明確?！　〉诹鶙l 乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　∷?、工作時(shí)間和休息休假　　第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度，具體工時(shí)制度在合同附件中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事　　先取得所在地勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應(yīng)將工時(shí)制如實(shí)告知乙方?！　〉诎藯l 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時(shí)間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補(bǔ)休?！　〉诰艞l 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定?！　∥濉趧?dòng)報(bào)酬　　第十條 甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配方式。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)在合同附件中明確?！　〉谑粭l 甲方于每月 日（節(jié)假日、休息日提前到最近工作日）以貨幣形式足額支付乙方工資?！　〉谑l 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬?！　〉谑龡l 用工單位安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。　　第十四條 乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負(fù)傷的，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期待遇?！　×?、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇　　篇九：勞務(wù)派遣合同的審查要點(diǎn)　　勞務(wù)派遣合同的審查要點(diǎn)　　勞務(wù)派遣，是人才派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)與個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系，將簽約的個(gè)人外派至用工單位從事相關(guān)工作，并向用工單位收取相關(guān)費(fèi)用。派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間構(gòu)成了勞動(dòng)合同關(guān)系，派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工單位之間形成了合作關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定，勞動(dòng)者權(quán)益在被派遣的工作崗位受到損害的，由勞動(dòng)力派遣單位和接受單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。由此可見(jiàn)，勞動(dòng)者在工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工傷事故等涉及勞動(dòng)權(quán)益的所有糾紛都可能要求用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因次，我行作為用工單位在與派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意審查以下內(nèi)容：　　一是在簽訂勞務(wù)派遣合同之前，要查明派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)。目與有資格的派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，則該合同受法律保護(hù)?！　《呛炗唲趧?wù)派遣合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)人員工資支付的義務(wù)及違約金和追償權(quán)。如果派遣機(jī)構(gòu)沒(méi)有依法支付工資而引發(fā)糾紛，用人單位對(duì)此承擔(dān)連帶責(zé)任的情況下，不但可以依照約定向派遣機(jī)構(gòu)主張追償權(quán)并且還可以要求其承擔(dān)違約金?！　∪呛炗唲趧?wù)派遣合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律、工傷事故責(zé)任的承擔(dān)。 四是簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確派遣勞務(wù)者履行職務(wù)活動(dòng)中，侵犯第三人的合法權(quán)益的責(zé)任承擔(dān)。有些勞動(dòng)崗位對(duì)第三人的侵權(quán)行為　　發(fā)生率比較高，例如保安、司機(jī)等。由于這些崗位的特殊性，對(duì)第三人的侵權(quán)行為時(shí)有發(fā)生，但侵權(quán)事實(shí)發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任所以為了避免產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)執(zhí)，建議在派遣合同中加以規(guī)范。　　五、簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確派遣勞務(wù)者違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律被辭退后，后續(xù)問(wèn)題由派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)解決，與用人單位無(wú)關(guān)等約定條款。　　篇十：勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)1　　勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)　　甲方：　　地址： 聯(lián)系電話： 傳真： 乙方：　　地址： 聯(lián)系電話： 傳真：　　乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，為甲方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議；　　第一條合同期限　　本勞務(wù)合同有效期自20XX 年 月 日起至20XX年 月 日止?！　〉诙l勞務(wù)人員　　1． 乙方根據(jù)甲方之需要，提供從事相關(guān)工作的勞動(dòng)人員，乙方派遣至甲方的勞務(wù)人員，勞動(dòng)及從事關(guān)系隸屬乙方并已和乙方簽訂正式書(shū)面勞動(dòng)合同 ?！　?． 乙方輸出的勞務(wù)人員在被甲方使用期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，接受甲方的安排，完成生產(chǎn)、工作任務(wù)并依據(jù)甲方的規(guī)章制度予以獎(jiǎng)懲?！　〉谌龡l甲方權(quán)利和義務(wù)　　1． 甲方使用乙方輸出的人員時(shí)，有選擇人選的權(quán)力，所有使用的勞務(wù)　　人員只有經(jīng)過(guò)甲方按規(guī)定程序進(jìn)行考核、面試后才能確定使用，在使用過(guò)程中出現(xiàn)人員流失時(shí)， 甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方?！　?． 甲方需提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以保證乙方派遣勞務(wù)人員的人身安全健康，同時(shí)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)（包括操作規(guī)程、規(guī)章制度等）經(jīng)考核合格后方可上崗操作?！　?． 甲方使用乙方輸出的勞務(wù)人員時(shí)，安排加班的，應(yīng)按法律規(guī)定結(jié)算加班費(fèi)?！　?．　　5． 甲方每個(gè)工作日應(yīng)向勞務(wù)人員提供與甲方其它員工同等待遇。 甲方有權(quán)依據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員給予獎(jiǎng)懲，所有獎(jiǎng)懲通知除告知當(dāng)事人外，還應(yīng)抄送一份給乙方。　　第四條乙方權(quán)利和義務(wù)　　1． 乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中積極維護(hù)用工單位和勞務(wù)人員的合法權(quán)益，并參與勞務(wù)人員的管理?！　?． 乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用的繳納，因未及時(shí)繳納引發(fā)的一切糾紛由乙方自行解決，與甲方無(wú)關(guān)；　　3． 乙方輸出的人員必須遵守甲方的所有規(guī)章制度，執(zhí)行安全衛(wèi)生操作規(guī)程，服從甲方的日常管理，保守甲方的商業(yè)秘密　　4． 乙方輸出的人員在甲方工作時(shí)發(fā)生工傷或者職業(yè)病的由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)、辦理工傷醫(yī)療費(fèi)及其他費(fèi)用的領(lǐng)取手續(xù)，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交給工傷者。同時(shí)告知甲方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；　　5． 對(duì)甲方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，乙方應(yīng)及時(shí)予以退回該派遣人員；　　6． 乙方輸出人員在甲方工作期間，因與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或出現(xiàn)事故的，甲方應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)通知乙方，由甲方按國(guó)家，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的政策規(guī)定，工傷險(xiǎn)規(guī)定和其他相應(yīng)規(guī)定處理（如需要，乙方應(yīng)協(xié)助甲方共同處理）； 如乙方員工在甲方工作期間因工傷殘或患職業(yè)病，在甲方繳納的工傷保險(xiǎn)涵蓋之外的一切相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；　　7． 乙方應(yīng)將本協(xié)議內(nèi)容告知被派遣人員?！　〉谖鍡l 勞務(wù)報(bào)酬　　勞務(wù)人員工資：甲方負(fù)責(zé)提供不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的工資待遇，加班費(fèi)依法令標(biāo)準(zhǔn)另計(jì)，工資按照當(dāng)?shù)氐恼咦兓鄳?yīng)進(jìn)行變更，乙方派往甲方人員的工資依到職日期進(jìn)行計(jì)算,若離職時(shí)薪資不夠各項(xiàng)扣款者,由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行追討?！　〉诹鶙l 勞務(wù)人員管理　　甲方在下列情況可將勞務(wù)人員退還給乙方，無(wú)需提前通知乙方，不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　1．　　2．　　3． 勞務(wù)人員違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)章制度的 勞務(wù)人員本人原因而被退還給乙方的 有違法或有損勞務(wù)使用單位形象行為的?！　〉谄邨l 合同變更、解除　　1． 雙方在本合同生效之前簽署的任何合同、文件與本合同無(wú)抵觸的，均按本合同執(zhí)行?！　?． 本合同在履行中，如因中國(guó)政府在本合同簽訂之后新頒布的有關(guān)法律，法規(guī)和規(guī)章造成本合同必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和　　規(guī)章為準(zhǔn)?！　?． 雙方因工作等其它原因需修改或終止本合同，須以書(shū)面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方?！　?． 本合同改選過(guò)程中，一方有違約行為的，另一方有權(quán)要求違約方以糾正并賠償損失，如違約方在一個(gè)月內(nèi)仍不能糾正的，另一方面有權(quán)解除合同并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任?！　〉诎藯l 爭(zhēng)議解決　　甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，先協(xié)商解決協(xié)商不成時(shí)，可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定在甲方所在的法院通過(guò)訴訟途徑解決。　　第九條 生效　　1． 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二分，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　?．　　甲方簽章： 乙方簽章：　　甲方代表簽名：乙方代表簽名：　　簽約日期： 簽約日期： 本合同到期終止，雙方同意可續(xù)簽本合同?！　?