【正文】 不符合要求，罰款500元。 （17）未實(shí)行工序交接制度，作業(yè)面進(jìn)材料時(shí)間、數(shù)量、順序不合理，影響作業(yè)面面貌，罰款200500元；材料堆碼散亂不成堆成方不整齊，罰款100500元。 （18）作業(yè)前，材料堆碼不整齊、擺放混亂或多種材料混雜堆放，責(zé)任單位罰款2001000元。 （19）作業(yè)過程中材料散亂不成堆成方，罰款100元/處；剩余零散材料未隨作業(yè)面推進(jìn)而收整，罰款50元/件；作業(yè)面多種材料混雜疊壓，罰款500元。 （20）每班下班或一道工序結(jié)束，剩余材料未收整堆碼，罰款100元/處；垃圾未清掃，罰款200元/處。 （21）通道或公共區(qū)域亂丟斗車等工具、扣件半袋水泥等零星材料，不及時(shí)收整，責(zé)任單位罰款2001000元。 （22）鋼筋場(chǎng)、木工場(chǎng)、攪拌站等加工場(chǎng)地，混亂不整潔，罰款500元；廢料雜物未每班清理，罰款200元；地面未每班清掃，罰款200元。 （23）工具房、倉(cāng)庫(kù)材料擺放不合理、未分類、未掛牌、有危險(xiǎn)品，責(zé)任單位罰款2001000元。 （24）責(zé)任單位 （班組）未按規(guī)定進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，所屬區(qū)域死角多，狀況差，責(zé)任單位罰款2001000元/處。 （25）責(zé)任單位管理不利，影響現(xiàn)場(chǎng)文明施工形象，罰款500元。 （26）迎接檢查，責(zé)任單位未按照項(xiàng)目指令行動(dòng)，責(zé)任單位罰款1000元。 其他處罰規(guī)定 （1）打架斗毆、酒后鬧事每人罰款100元以上，所在責(zé)任單位罰款1000元以上5000元以下，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。 （2）無論任何原因，不得發(fā)生責(zé)任單位人員與項(xiàng)目管理人員頂撞事件，一旦發(fā)生，責(zé)任單位罰款1000元以上10000元以下，態(tài)度惡劣者開除出場(chǎng)。 （3）責(zé)任單位未每天召開班前站班會(huì)，罰款100元/次。 （4）（責(zé)任單位班組）相關(guān)人員無故不參加項(xiàng)目部組織的安全檢查或會(huì)議，罰款500元/次，遲到罰款500元/次。 （5）每發(fā)生一次未遂火災(zāi)事故，罰款1000元以上5000元以下。發(fā)生一次火災(zāi)事故，造成經(jīng)濟(jì)損失超過200元的勞務(wù)公司處罰5000元以上10000元以下，每發(fā)生一次未遂事故，責(zé)任單位罰款1000元以上5000元以下；每發(fā)生一次輕傷事故，責(zé)任單位罰款1000元以上10000元以下；每發(fā)生一次重傷事故，責(zé)任單位罰款10000元至20000元 、責(zé)任單位發(fā)生工傷事故未及時(shí)組織搶救罰款2000元以上20000元以下。 （6）在現(xiàn)場(chǎng)、圍墻、成品、半成品等亂涂亂畫當(dāng)事人罰款1000元，責(zé)任單位罰款1500元。 （7）未經(jīng)允許帶非本工地人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)事人罰款100元，責(zé)任單位罰款1500元。 （8）未經(jīng)批準(zhǔn)，私自攜帶材料出門，按材料價(jià)格的100倍處罰，責(zé)任單位罰款1500元以上5000元以下。 （9）責(zé)任單位發(fā)生事故以后處理不及時(shí)，隱瞞不報(bào)，上訪造成負(fù)面影響的罰款10000元以上20000元以下。 （10）責(zé)任單位未處理好施工作業(yè)人員工資問題造成在工地堵大門，拉閘斷電，爬塔吊，堵業(yè)主售樓部，到業(yè)主辦公室鬧事，上訪政府。對(duì)社會(huì)到來不良影響，罰款1000元以上20000元以下。 安全文明施工獎(jiǎng)勵(lì)制度 總則 （1）為鼓勵(lì)工人遵守紀(jì)律，表揚(yáng)先進(jìn)，樹立典范，制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。 （2）頒獎(jiǎng)對(duì)象僅限工人，管理人員不參加評(píng)選。 獎(jiǎng)勵(lì)基金的建立 （1）‰進(jìn)行計(jì)提，由項(xiàng)目商務(wù)與財(cái)務(wù)設(shè)立專用帳戶進(jìn)行管理。 （2）具體使用辦法按項(xiàng)目有關(guān)安全文明施工獎(jiǎng)罰條款執(zhí)行。 安全文明施工先進(jìn)工作者 （1）名額限定A．獲獎(jiǎng)人數(shù)比例不超過工人總數(shù)的3%。B．特種作業(yè)人員單獨(dú)評(píng)獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)比例不超過5%。 （2）產(chǎn)生辦法A．每月末責(zé)任單位根據(jù)班長(zhǎng)、工長(zhǎng)的推薦，按照安全部所給名額，把名單上報(bào)安全部，做為候選名單。安全部對(duì)名單人員進(jìn)行審查，違反條例被罰款或安全巡視記錄有不良表現(xiàn)者，取消其當(dāng)選資格。B．安全巡視記錄表現(xiàn)較好或?qū)Ψ婪栋踩鹿首鞒鐾怀鲐暙I(xiàn)者，安全部和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員有權(quán)推薦給責(zé)任單位作為候選名單。 （3）獎(jiǎng)勵(lì)金額，每位安全先進(jìn)工作者獎(jiǎng)勵(lì)100元。 安全文明施工標(biāo)兵 （1）名額限定：名額不限 （2）產(chǎn)生辦法（具備下列條件之一即可）A．連續(xù)三次當(dāng)選安全文明施工先進(jìn)工作者。B．對(duì)防范安全事故作出突出貢獻(xiàn)者。C．安全巡視記錄一貫表現(xiàn)良好，無處罰記錄，并經(jīng)常主動(dòng)糾正同事的危險(xiǎn)違章作業(yè)者。（3）獎(jiǎng)勵(lì)金額安全文明施工標(biāo)兵一次獎(jiǎng)勵(lì)200元。，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理部安全文明施工委員會(huì)研究，另行重獎(jiǎng)。 文明施工獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 （1）責(zé)任單位人員個(gè)人形象方面每月被處罰頻率低于等于1%，獎(jiǎng)勵(lì)200元。 （2）材料堆場(chǎng)、制作加工場(chǎng)整齊有序，干凈整潔，月平均分大于等于85分，獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任單位300元。 （3）責(zé)任單位各作業(yè)面整潔有序，月平均分大于等于85分，獎(jiǎng)勵(lì)500元，主管工長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元。 （4）工具房、倉(cāng)庫(kù)擺放合理，整齊有序，月平均分大于等于85分，責(zé)任單位獎(jiǎng)勵(lì)300元。 （5）周末大掃除，安排有力，行動(dòng)迅速，效果良好，月平均分超過85分，責(zé)任單位獎(jiǎng)勵(lì)200元。 （6）迎接檢查，行動(dòng)積極，認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目安排事項(xiàng)，收到良好效果，責(zé)任單位獎(jiǎng)勵(lì)300元/次。 （7）責(zé)任單位文明施工檢查月平均分超過85分，獎(jiǎng)勵(lì)500元。 （8）檢查標(biāo)準(zhǔn)按JGJ592011《文明施工檢查評(píng)分表》（暫定）。 附則 （1）項(xiàng)目部全體管理人員、所屬作業(yè)人員，責(zé)任單位管理人員、作業(yè)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本獎(jiǎng)罰制度。 （2）每月評(píng)出“安全文明施工先進(jìn)工作者”和“安全文明施工標(biāo)兵”，月末安全部組織召開班組長(zhǎng)安全總結(jié)表彰大會(huì)，宣布名單并當(dāng)場(chǎng)發(fā)獎(jiǎng)。 （3）所有獎(jiǎng)項(xiàng)均以現(xiàn)金形式頒發(fā)，所有受獎(jiǎng)?wù)咴谛麄鳈谕▓?bào)表揚(yáng)。 （4）專業(yè)承包、專業(yè)分包執(zhí)行上文“責(zé)任單位”規(guī)定。 （5）本規(guī)定的解釋權(quán)屬安全部。獎(jiǎng)項(xiàng)發(fā)放經(jīng)項(xiàng)目安全部經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理簽發(fā)有效。 （6）本規(guī)定自發(fā)布之日起正式實(shí)施。附件7. 雙流萬達(dá)項(xiàng)目部勞務(wù)實(shí)名制管理辦法為加強(qiáng)項(xiàng)目部對(duì)分包勞務(wù)隊(duì)伍的管理，規(guī)避項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn),保障勞務(wù)工人的合法權(quán)益， 確保項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)， 項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際情況，特制定本辦法。第一章 勞務(wù)分包的選擇第一條 項(xiàng)目部選擇的勞務(wù)分包企業(yè)，均為經(jīng)過局、公司信用等級(jí)評(píng)價(jià)，獲得 A、B 級(jí)以上信用等級(jí)證書，并列入公司《合格勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)隊(duì)名冊(cè)》。 非在冊(cè)勞務(wù)單位需填報(bào)相關(guān)資料，通過資格預(yù)審后，上報(bào)分公司審核，由分公司報(bào)局審核備案。第二條 由商務(wù)部合同管理員起草招標(biāo)文件，經(jīng)評(píng)審后發(fā)布招標(biāo)文件。經(jīng)投標(biāo)、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)，確定中標(biāo)單位后向中標(biāo)單位發(fā)出中標(biāo)通知書。第三條 由商務(wù)部合同管理員起草分包合同，經(jīng)評(píng)審后雙方簽訂合同。第二章 勞務(wù)分包進(jìn)場(chǎng)管理第四條 勞務(wù)分包入場(chǎng)時(shí)需向項(xiàng)目商務(wù)部提供： 企業(yè)資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、 勞務(wù)信用等級(jí)證書、企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人授權(quán)委托書、市場(chǎng)準(zhǔn)入備案資料、勞務(wù)隊(duì)伍招投標(biāo)資料、勞務(wù)分包合同原件等。第五條 由項(xiàng)目部辦公室（以下稱“辦公室”）會(huì)同安全部對(duì)進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員基本信息和崗位信息進(jìn)行初審，安全部負(fù)責(zé)對(duì)初審合格的務(wù)工人員進(jìn)行入場(chǎng)教育、三級(jí)教育和并考試，考試合格后為務(wù)工人員張貼帽標(biāo)并做好登記。 入場(chǎng)教育內(nèi)容包括崗位技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、普法維權(quán)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理制度培訓(xùn)， 培訓(xùn)后應(yīng)做好相關(guān)培訓(xùn)資料的保存。第六條 安全教育考試合格的務(wù)工人員， 由辦公室勞務(wù)管理員監(jiān)督勞務(wù)分包單位與進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同， 勞動(dòng)合同中須明確停工、窩工計(jì)價(jià)方式。第七條 與進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同之后， 勞務(wù)分包單位還須簽訂《進(jìn)場(chǎng)施工承諾書》；勞務(wù)分包單位與勞務(wù)班組須簽訂《班組承包協(xié)議》，承包班組與進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員須簽訂《授權(quán)委托書》 。第八條 勞務(wù)分包單位須將務(wù)工人員勞動(dòng)合同、進(jìn)場(chǎng)施工承諾書、班組承包協(xié)議、授權(quán)委托書交辦公室勞務(wù)管理員辦理備案。辦公室勞務(wù)管理員留存進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員花名冊(cè)和身份證復(fù)印件， 并根據(jù)花名冊(cè)分配工人宿舍，做好宿舍分配情況登記。第九條 勞務(wù)分包單位勞務(wù)管理員須將提交進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員的身份證復(fù)印件、數(shù)碼證件照片、特殊工種上崗證復(fù)印件，施工人員三級(jí)安全教育卡交由辦公室勞務(wù)管理員備案。第十條 手續(xù)辦理齊全后，由辦公室勞務(wù)管理員為辦理工卡和門禁卡，并對(duì)門禁卡向分包勞務(wù)公司收取 200 元/張的押金和20 元/張的工本費(fèi)，確保勞務(wù)工人在退場(chǎng)時(shí)交回門禁卡后退還押金。 第三章 勞務(wù)分包退場(chǎng)管理第十一條 對(duì)于已退場(chǎng)農(nóng)民工（無論是中途退場(chǎng)還是所分包工程結(jié)束后退場(chǎng)），已辦理門禁卡的應(yīng)予以收回，不得再進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，不得在農(nóng)民工生活區(qū)內(nèi)留宿。 第十二條 分包企業(yè)應(yīng)一次性結(jié)清已退場(chǎng)農(nóng)民工工資，并對(duì)總承包企業(yè)出具書面承諾。因拖欠農(nóng)民工工資造成農(nóng)民工上訪事件發(fā)生的，按本辦法中相應(yīng)條款規(guī)定對(duì)上訪農(nóng)民工所屬分包企業(yè)予以處罰，處罰單由項(xiàng)目勞務(wù)管理員開具，項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后即可生效。 同時(shí)將該分包企業(yè)列入《總承包公司不合格分包商名錄》，該分包企業(yè)不得再參與我公司所承接任何工程的分包招投標(biāo)活動(dòng)。 第十三條 退場(chǎng)務(wù)工人員應(yīng)填寫《分包人員退場(chǎng)承諾書》及《分包人員撤場(chǎng)清算表》，經(jīng)項(xiàng)目部辦公室、商務(wù)部確認(rèn)后方可離場(chǎng)。 第四章 勞務(wù)實(shí)名制日常管理第十四條 勞務(wù)分包勞務(wù)管理人員以班組為單位按月編制花名冊(cè)、考勤表、工資發(fā)放表、人員變更周報(bào)表，于每月度 19日， 提交給辦公室勞務(wù)管理員， 所提交資料要求簽字完整， 須工人按手印，蓋勞務(wù)分包單位鮮章。第十五條 勞務(wù)分包單位應(yīng)為工人繳納工傷保險(xiǎn)，并妥善保存投保憑證。第十六條 辦公室勞務(wù)管理員對(duì)勞務(wù)人員工資發(fā)放進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督， 將項(xiàng)目部門禁管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和各勞務(wù)分包務(wù)工人員出勤天數(shù)、 勞務(wù)分包單位上報(bào)的花名冊(cè)、考勤表、工資表，報(bào)項(xiàng)目商務(wù)部核實(shí)，經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽審批后，勞務(wù)分包方可向務(wù)工人員發(fā)放工資。第十七條 各分包單位須簽訂工資發(fā)放承諾書，承諾書中明確要求各分包單位無條件向工人支付應(yīng)得報(bào)酬，否則將作違約處罰。第十八條 勞務(wù)分包單位發(fā)放務(wù)工人員工資須在農(nóng)民工生活區(qū)公示欄公布， 并提前四小時(shí)告知辦公室勞務(wù)管理員， 在勞務(wù)管理員、安全部監(jiān)督下發(fā)放，工資發(fā)放地點(diǎn)為民工生活區(qū)勞務(wù)分包辦公室。第十九條 進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員工資須由本人簽字領(lǐng)取，禁止直接發(fā)放給小包工頭。辦公室勞務(wù)管理員、安全部、分包勞務(wù)管理員須留存工資發(fā)放過程的影像資料。 簽字確認(rèn)后的工資表報(bào)送總包勞務(wù)辦公室備案。第二十條 總包勞務(wù)管理員按月編制勞務(wù)費(fèi)支付臺(tái)賬，留存與之相對(duì)應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票復(fù)印件，加蓋項(xiàng)目部印章。第二十一條 如勞務(wù)分包反映進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員工資存在漏發(fā)情況， 辦公室勞務(wù)管理員應(yīng)根據(jù)門禁系統(tǒng)資料、民工花名冊(cè)、工資發(fā)放表， 會(huì)同商務(wù)部共同確認(rèn)，并經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后及時(shí)補(bǔ)發(fā)。對(duì)于進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員的惡意討薪，項(xiàng)目部應(yīng)上報(bào)相關(guān)政府部門并報(bào)警處理。 第五章 門禁系統(tǒng)使用管理第二十二條 項(xiàng)目部施工作業(yè)區(qū)實(shí)行封閉管理， 設(shè)臵門禁系統(tǒng)，人車分流。凡進(jìn)入施工作業(yè)區(qū)的進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員必須按規(guī)定辦理門禁卡，刷卡出入施工區(qū)域。第二十三條 項(xiàng)目部勞務(wù)辦公室在收到三級(jí)安全教育、民工花名冊(cè)、身份證復(fù)印件后一天內(nèi)， 為進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員進(jìn)行實(shí)名制管理數(shù)據(jù)采集并辦理門禁卡，并收取 200 元/張的押金和 20 元/張的工本費(fèi)，門禁卡工本費(fèi)和押金由勞務(wù)分包公司承擔(dān)。第二十四條 施工從業(yè)人員出入施工區(qū)域必須刷卡， 刷卡記錄作為其工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。 辦公室勞務(wù)管理員根據(jù)門禁系統(tǒng)反映的人員數(shù)量、實(shí)際出勤天數(shù)等信息對(duì)各勞務(wù)單位進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。第二十五條 施工從業(yè)人員遺失門禁卡的，項(xiàng)目部核實(shí)后及時(shí)給予補(bǔ)辦，補(bǔ)辦門禁卡 20 元/張的工本費(fèi)由遺失者本人承擔(dān)。第二十六條 施工從業(yè)人員在本工程結(jié)束、退場(chǎng)時(shí)應(yīng)上交門禁卡，辦公室勞務(wù)管理員應(yīng)在花名冊(cè)上注明其離場(chǎng)時(shí)間并退還押金。 第二十七條 根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃，項(xiàng)目部 1 號(hào)門、2 號(hào)門為勞務(wù)務(wù)工人員通道，要求所有進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員只能從 1 號(hào)門、2 號(hào)門進(jìn)出，不得從其他大門通行； 項(xiàng)目部 2 號(hào)門為辦公區(qū)通道，非項(xiàng)目管理人員禁止入內(nèi)，來訪者必須進(jìn)行實(shí)名登記，并由被訪人員帶領(lǐng)入內(nèi)；項(xiàng)目部 1 號(hào)門為車輛出入通道，除材料運(yùn)輸車輛、項(xiàng)目部?jī)?nèi)部車輛及勞務(wù)分包車輛外，其他車輛禁止通行。 第二十八條 項(xiàng)目部安全部會(huì)同外部保安、 內(nèi)部保安每天上午 6:00 至 8:00，11:00 至 12:00，下午 14:00 至 15:00,17:30至 18:30，在 1 號(hào)門、2 號(hào)門，定點(diǎn)執(zhí)勤，監(jiān)督各勞務(wù)分包進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員刷卡進(jìn)出施工區(qū)域，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)立即糾正。第二十九條 項(xiàng)目部每周組織辦公室、安全部相關(guān)管理人員對(duì)門禁系統(tǒng)使用情況進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)未按要求執(zhí)行的，立即勒令勞務(wù)分包限期整改，并由安全部開具罰款單。第三十條 辦公室勞務(wù)管理員每周整理一次門禁卡刷卡情況，對(duì)門禁卡超過 7 天未使用的，一律予以注銷。第六章 農(nóng)民工生活區(qū)管理第三十一條 進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員食堂必須辦理衛(wèi)生許可證，建立食堂責(zé)任制，操作人員必須持有健康證上崗，每頓飯菜留樣保存24 小時(shí)。第三十二條 項(xiàng)目部進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員夜校建立健全制度章程，由安全部制定培訓(xùn)計(jì)劃，配備講課教師，針對(duì)不同工種開展培訓(xùn)及教育，夜校要求配有電視及圖書閱覽書架等必要設(shè)施。第三十三條 進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員宿舍使用 36V 安全電壓， 生活區(qū)須保持干凈整潔，澡堂淋浴間不得有積水， 由辦公室勞務(wù)管理員安排專人負(fù)責(zé)做好保潔工作。第七章 相關(guān)部門職責(zé)第三十四條 項(xiàng)目部勞務(wù)管理辦公室職能： 勞務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)項(xiàng)目部實(shí)名制管理工具的采購(gòu)、安裝、操作和培訓(xùn)。督促勞務(wù)分包、專業(yè)分包企業(yè)按月足額支付農(nóng)民工工資確保將農(nóng)民工工資發(fā)放到農(nóng)民工手中。 負(fù)責(zé)與勞務(wù)分包企業(yè)共同完成對(duì)初次進(jìn)場(chǎng)施工農(nóng)民工身份的識(shí)別、審查、記錄和資料整理工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督、核查勞務(wù)分包企業(yè)填制的《乙方員花名冊(cè)》及進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工身份證復(fù)印件的收集存查工作，負(fù)責(zé)農(nóng)民工數(shù)碼像片