計劃生育服務(wù)中心和市藥具管理站文明單位創(chuàng)建總結(jié)-資料下載頁
2025-05-30 00:24本頁面
【正文】 齡人員對生殖保健知識的普及率，在群眾中樹立了服務(wù)中心的品牌形象。通過發(fā)放健康知識折頁、播放生殖健康宣傳短片、舉辦健康知識講座等形式，極大地提高育齡群眾自我保健意識。四、加強作風(fēng)建設(shè)，不斷深化精神文明創(chuàng)建工作內(nèi)涵（一）結(jié)合工作實際，創(chuàng)新內(nèi)部管理機制。一是針對中心管理和業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，在委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下，經(jīng)過艱苦細致的討論、醞釀和征求意見，出臺了《鄭州市計劃生育服務(wù)中心績效考核辦法》，建立起了以績效定酬、獎勤罰懶、多勞多得的勞動分配機制，調(diào)動了廣大職工的工作積極性。二是進行了科室調(diào)整和業(yè)務(wù)職責(zé)劃分，新成立了女性門診室、女性手術(shù)室，對設(shè)備進行了維修，充分利用現(xiàn)有資源，最大限度地開展服務(wù)。三是實施了“業(yè)務(wù)科室負責(zé)人競爭上崗”。把政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)過硬、管理能力強的高素質(zhì)人才選拔到中層崗位上來，為中心的穩(wěn)定和發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。通過科室定崗定人、雙向選擇，實現(xiàn)了人盡其才，由過去要我干變?yōu)槲乙桑ぐl(fā)了全體干部職工的工作主動性。(二)強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，切實加強作風(fēng)建設(shè)。在工作中，實行“月工作計劃和月工作報告制”，形成從上到下帶頭、自下而上監(jiān)督的良好工作氛圍；嚴(yán)格上下班督查制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)請假權(quán)限和干部職工請銷假程序，定期公布考勤情況；實行佩證上崗制度，增強自我約束、主動接受群眾監(jiān)督意識；從創(chuàng)新制度入手，健全完善制約機制，制定了文明用語、工作職責(zé)、工作程序、考核辦法、獎懲辦法等一整套規(guī)章制度。并對“首問責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”等服務(wù)措施狠抓落實，與每月考核相掛鉤，評出最佳工作人員。通過創(chuàng)新內(nèi)部的約束激勵機制，有效地規(guī)范了干部職工的職業(yè)行為。（三）強化綜合治理工作。積極開展安全文明創(chuàng)建活動，加強防火、防盜和安全保衛(wèi)日常管理，近3年來中心未發(fā)生任何刑事案件和安全事故。2010年被評為鄭州市社會治安綜合治理先進集體。為推進節(jié)能建設(shè)，中心還向全體干部職工印發(fā)了《節(jié)能減耗倡議書》，在中心開展了“紙要雙面打，電要隨時關(guān)，水要省著用”和“復(fù)印淡一點，空調(diào)少開點”、“工作之余車少動，節(jié)約能源護環(huán)境”等節(jié)約行動，并著手制定中心內(nèi)部節(jié)能降耗制度，加強辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步推行無紙辦公，節(jié)能降耗工作成效明顯。精神文明建設(shè)活動的開展，使干部職工進一步提高了認識，明確了思想，使精神文明建設(shè)得到健康持續(xù)地發(fā)展，有力的推動了各項工作的開展。今年，還被市委市直機關(guān)工委、市總工會、市口計生委授予計劃生育藥具管理先進單位、計劃生育工作先進集體、先進基層黨組織、等多項榮譽。但是，就實際工作與上級的要求相比，仍存在著一定的差距，問題、困難和矛盾仍然不少，還有待于我們在今后的工作中努力改進。今后，我們決心在各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的親切關(guān)懷下，繼續(xù)堅持“以人為本、服務(wù)人民、奉獻社會”行業(yè)宗旨，嚴(yán)格按照文明行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，進一步加大工作力度，不斷提升中心的精神文明建設(shè)水平，為計劃生育事業(yè)的發(fā)展提供強大的精神動力和思想保障。－ 12 －
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