【正文】 到個(gè)人事業(yè)的頂峰。 心中的理想職業(yè)（專業(yè)）：企業(yè)總裁兼CEO，慈善家（為社會(huì)做貢獻(xiàn)、推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展盡力），旅游家（到各地寫生、采集素材，并為創(chuàng)作提供源泉）。⑷職業(yè)發(fā)展路徑：①在前三年，努力地工作，積累經(jīng)驗(yàn)及財(cái)富，并不斷提高自身的設(shè)計(jì)技能。②再用10年的時(shí)間，使自我有所成就，并積累一定的資金，為下一步創(chuàng)業(yè)做積極的準(zhǔn)備。③再用10年的時(shí)間，經(jīng)營(yíng)自己的設(shè)計(jì)公司，并積極投身于慈善事業(yè)建設(shè)之中，使公司不斷變大、變強(qiáng)。制定行動(dòng)計(jì)劃：⑴短期計(jì)劃：就業(yè)初期，我的短期職業(yè)規(guī)劃的第一個(gè)職業(yè)選擇就是普通的景觀設(shè)計(jì)師，因?yàn)槲抑餍薜氖黔h(huán)境藝術(shù)專業(yè)，所以要最大可能的從事自己的專業(yè)。環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)作為一門新興的學(xué)科，是二戰(zhàn)后在歐美逐漸受到重視的，它是二十世紀(jì)工業(yè)與商品經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展中，科學(xué)、經(jīng)濟(jì)和藝術(shù)結(jié)合的產(chǎn)物。它一步到位地把實(shí)用功能和審美功能作為有機(jī)的整體統(tǒng)一起來。它可以分為物質(zhì)形態(tài)和意識(shí)形態(tài)兩個(gè)方面，并將展現(xiàn)人類與環(huán)境的共存，人類與環(huán)境在新的高層次的平衡和發(fā)展。做為一名普通的景觀設(shè)計(jì)師的同時(shí)，也可以為整個(gè)城市的綠化做出一份貢獻(xiàn)，為人們的視覺享受做出一份貢獻(xiàn)。薪資水平：15002500元／月。⑵中期計(jì)劃：①當(dāng)從事了一段時(shí)間的普通的景觀設(shè)計(jì)的職業(yè)之后，我會(huì)盡力去成為一名設(shè)計(jì)總監(jiān)。設(shè)計(jì)總監(jiān)負(fù)責(zé)所有大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，員工的培訓(xùn)，公司辦公室的日常管理，輔助設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)其他有難度的工程。薪資水平：1000015000元／月。②當(dāng)從事了普通的景觀設(shè)計(jì)師的工作后，不管在經(jīng)濟(jì)或者是經(jīng)驗(yàn)方面都積累了一定的基礎(chǔ)。這時(shí)，對(duì)創(chuàng)業(yè)來說，創(chuàng)業(yè)的時(shí)機(jī)就基本趨于成熟了，就要搞一些實(shí)體經(jīng)濟(jì)，我在這時(shí)的目標(biāo)是成立一家設(shè)計(jì)公司還，我的這家設(shè)計(jì)公司應(yīng)該包括室內(nèi)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、建筑外觀設(shè)計(jì)的各種人才，能夠?yàn)槠髽I(yè)樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)建名優(yōu)企業(yè)品牌，從一個(gè)企業(yè)成立之初到打造成知名企業(yè)，一條龍服務(wù)，并力求在服務(wù)上滿足客戶的需求。這時(shí)，我的身份就是一名企業(yè)家。 ⑶長(zhǎng)期計(jì)劃：當(dāng)我創(chuàng)辦的企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模后，企業(yè)應(yīng)該是多元化經(jīng)營(yíng)的，包括了餐飲、娛樂、住宿、傳媒等。企業(yè)大了，管理就應(yīng)該跟上，這時(shí)我的身份就是企業(yè)最大的管理者——企業(yè)總裁。動(dòng)態(tài)反饋調(diào)整：評(píng)估、調(diào)整我的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動(dòng)計(jì)劃：根據(jù)調(diào)查，對(duì)自身的職業(yè)目標(biāo)、這也路徑與行動(dòng)計(jì)劃做出一系列調(diào)整。首先，將職業(yè)目標(biāo)定為設(shè)計(jì)總監(jiān)，這樣的一個(gè)高目標(biāo)，能激發(fā)我自身的潛能和沖勁。 其次，職業(yè)路徑不做更改，但在側(cè)重點(diǎn)上更偏重于設(shè)計(jì)總監(jiān)，而不是自己創(chuàng)立公司。最后，對(duì)行動(dòng)計(jì)劃做了一些小變動(dòng)，減小對(duì)自行創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃，從而更加詳細(xì)地對(duì)設(shè)計(jì)總監(jiān)這一目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃。（一）評(píng)估內(nèi)容：216。 職業(yè)目標(biāo)評(píng)估：如未成為設(shè)計(jì)總監(jiān)，不然職業(yè)目標(biāo)將轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)。216。 職業(yè)路徑評(píng)估：216。 實(shí)施策略評(píng)估：216。 其他因素評(píng)估：（二）評(píng)估時(shí)間：216。 一年評(píng)估一次規(guī)劃，如有特殊情況將適時(shí)調(diào)整（三）規(guī)劃調(diào)整遵循的原則：216。 針對(duì)性原則 ——針對(duì)自身學(xué)習(xí)狀況、家庭狀況及所選職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r216。 實(shí)事求是原則——如實(shí)評(píng)價(jià)自己各方面狀況216。 特殊性原則 ——特殊情況應(yīng)特殊對(duì)待216。 階段性原則 ——根據(jù)自身狀況對(duì)每個(gè)階段計(jì)劃做及時(shí)調(diào)整216。 完整性原則 ——計(jì)劃的調(diào)整須照顧整個(gè)計(jì)劃的完整性備選職業(yè)規(guī)劃方案:由于社會(huì)環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個(gè)人成長(zhǎng)曲線等變化以及各種不可預(yù)測(cè)因素的影響，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的。為了更好地主動(dòng)把握人生，適應(yīng)千變?nèi)f化的職場(chǎng)世界，擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。我的備選職業(yè)規(guī)劃方案： 企業(yè)家：⑴企業(yè)家定義：企業(yè)家“entrepreneur”一詞是從法語中借來的，其原意是指“冒險(xiǎn)事業(yè)的經(jīng)營(yíng)者或組織者”。在現(xiàn)代企業(yè)中企業(yè)家大體分為二類，一類是企業(yè)所有者企業(yè)家，作為所有者他們?nèi)詮氖缕髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作；另一類是受雇于所有者的職業(yè)企業(yè)家。更多的情況下，企業(yè)家只指第一種類型，而把第二種類型稱作職業(yè)經(jīng)理人。對(duì)企業(yè)家一詞沒有也不可能有一個(gè)權(quán)威的、統(tǒng)一的定義，不同的專家學(xué)者會(huì)給出不同的定義。⑵必要條件：①敬業(yè)精神是管理者所應(yīng)具備的非常重要的一種品質(zhì)。只有懂得敬業(yè)，才能熱愛自己的企業(yè)，熱愛自己的本職工作。過去在黨政機(jī)關(guān)工作時(shí)，常常碰到某些企業(yè)會(huì)有這樣的現(xiàn)象，比如有的管理者在外邊對(duì)本企業(yè)說三道四，甚至出現(xiàn)董事會(huì)的決議都貫徹不下去的情況，這在國(guó)外是不可想象的，一個(gè)成功的管理者必然具有良好的職業(yè)操守。 ②吃苦耐勞，不怕困難。管理者應(yīng)具備承受各種困難和壓力的能力，越是在最困難的時(shí)候，越是要保持清醒的頭腦。俗話講“辦法總比困難多”，因此要善于在重重困難的夾縫中，選準(zhǔn)解決困難的突破口并采取具體措施。 ③重實(shí)效，憑業(yè)績(jī)說話。做企業(yè)管理工作不能夸夸其談，要實(shí)事求是，立說力行。同時(shí)做任何事情要符合客觀規(guī)律，更要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則開展工作。否則會(huì)給企業(yè)帶來很大的麻煩。 ④終身學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)力。社會(huì)在飛速發(fā)展，管理者是否能快速地反應(yīng)并接受新鮮事物、更好地適應(yīng)新的發(fā)展潮流，成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，因此管理者必須及時(shí)“充電”，并不斷提升自己的學(xué)習(xí)力。 ⑤重視團(tuán)隊(duì)精神。一場(chǎng)戰(zhàn)役的勝負(fù)，除了指揮員對(duì)敵情客觀地分析、正確的判斷和果斷的決策外，更重要的任務(wù)是把團(tuán)隊(duì)中每位高素質(zhì)的戰(zhàn)士團(tuán)結(jié)起來，產(chǎn)生巨大的戰(zhàn)斗力。我們開發(fā)的每一個(gè)項(xiàng)目，也如同每一場(chǎng)戰(zhàn)役，只有把每一位員工的積極性都調(diào)動(dòng)起來才能取得成功。所以一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，也如同一支能征善戰(zhàn)的優(yōu)秀軍隊(duì)，除了指揮員正確果斷的決策外，它還需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精誠(chéng)合作。 ⑥牢固樹立市場(chǎng)竟?fàn)幰庾R(shí)和憂患意識(shí)。二十一世紀(jì)既是競(jìng)爭(zhēng)的年代，又是合作的年代，也就是在競(jìng)爭(zhēng)中有合作，在合作中也有競(jìng)爭(zhēng)。要讓企業(yè)成為百年老店，管理者必須樹立牢固的憂患意識(shí)，特別是企業(yè)在每一階段的發(fā)展過程中，要找準(zhǔn)阻礙發(fā)展的癥結(jié)和自身存在的問題，要永不知足，知足就是落后，落后就會(huì)被淘汰。⑶職業(yè)目標(biāo)：知名企業(yè)家。⑷職業(yè)路徑：小本商人 中產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者 知名企業(yè)家。⑸企業(yè)家精神：①創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂；②冒險(xiǎn)是企業(yè)家精神的天性；③合作是企業(yè)家精神的精華；④敬業(yè)是企業(yè)家精神的動(dòng)力；⑤學(xué)習(xí)是企業(yè)家精神的關(guān)鍵；⑥執(zhí)著是企業(yè)家精神的本色；⑦誠(chéng)信是企業(yè)家精神的基石。⑹個(gè)人優(yōu)勢(shì)：①有拼盡、闖進(jìn)，不服輸。②家庭有經(jīng)商的經(jīng)驗(yàn)和資本。③對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)也比較有興趣，能更好地在這一領(lǐng)域發(fā)展。八、結(jié)束語：人是極為復(fù)雜的，迄今為止，尚沒有一種理論能夠完全描述一個(gè)人。但職航快線的專業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告對(duì)我的職業(yè)能力、職業(yè)人格、價(jià)值追求和學(xué)習(xí)模式進(jìn)行了深入剖析，并據(jù)此提出針對(duì)性的職業(yè)發(fā)展建議，通過閱讀報(bào)告，我對(duì)自己的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面、深刻。對(duì)于每個(gè)臨近畢業(yè)的學(xué)生來說，也許會(huì)有迷茫、不知所措，但我對(duì)未來充滿了信心，我已確定了自己遠(yuǎn)行的航標(biāo)，朝著這個(gè)航標(biāo)前行，我相信我一定會(huì)成功的。水無點(diǎn)滴量的積累，難成大江河。人無點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。未來，掌握在自己手中。39 / 39