【正文】 職責描述：負責組織開展生產(chǎn)、計劃例會工作時間百分比：0%職責五職責描述：負責擬訂年度部門經(jīng)營目標責任書，組織企業(yè)績效管理及考核工作工作時間百分比：0%工作任務負責擬訂年度部門經(jīng)營目標責任書收集匯總審核確認公司各部門業(yè)績情況數(shù)據(jù)協(xié)助領導組織各部門業(yè)績考核工作統(tǒng)計分析發(fā)布備案業(yè)績考核結果，提出業(yè)績改進建議職責六職責描述：負責擬訂所轄公司年度經(jīng)營目標責任書，組織企業(yè)績效管理及考核工作 工作時間百分比：0%工作任務負責擬訂所轄公司年度經(jīng)營目標責任書收集所轄公司經(jīng)營情況資料數(shù)據(jù)協(xié)助領導組織各所轄公司業(yè)績考核工作統(tǒng)計分析發(fā)布備案考核結果、提出業(yè)績改進建議職責七職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%相關權限：167。 各部門經(jīng)營計劃、經(jīng)營統(tǒng)計數(shù)據(jù)知情權167。 所轄公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集權167。 各部門業(yè)績考核組織權、考核結果發(fā)布權167。 所轄公司業(yè)績考核組織權、考核結果發(fā)布權167。 領導交辦工作相應的權力匯報關系：167。 以上職責，向運營管理部總經(jīng)理匯報工作協(xié)作關系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司部門、所轄公司、集團計財部167。 外部協(xié)作單位： 工作環(huán)境：167。 一般辦公環(huán)境使用工具設備：167。 一般辦公自動化設備工作時間特征：167。 正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔：167。 計劃、總結、經(jīng)營數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報告、業(yè)績考核報告任職資格：最低學歷要求：167。 大學本科所需教育專業(yè)背景：167。 電力相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗：167。 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上行業(yè)計劃管理經(jīng)驗，電廠ERP知識所需培訓的科目：167。 電力生產(chǎn)知識培訓、生產(chǎn)管理培訓、計劃管理培訓、業(yè)績考核培訓、企業(yè)文化培訓所需知識：167。 計劃、統(tǒng)計、生產(chǎn)、管理所需技能：167。 熟練掌握電力生產(chǎn)的計劃統(tǒng)計、考核管理技術167。 良好的中英文口頭及書面表達能力；167。 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；167。 一般計算機網(wǎng)絡運用能力個人素質(zhì)要求：167。 工作態(tài)度認真、工作傷風嚴謹、處事公正167。 敬業(yè)、有工作激情編制審核批準編制日期200511審核日期批準日期統(tǒng)計分析崗位說明書崗位名稱：統(tǒng)計分析所在部門：運營管理部崗位編號：直接上級：運營管理部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：崗位定員：1所轄人員數(shù)目：無工資級別范圍：職系：晉升方向：版本/版次：本職概述：負責公司經(jīng)營統(tǒng)計分析工作職責與工作任務：職責一職責描述： 負責統(tǒng)計制度建設工作工作時間百分比：0%工作任務制定并完善統(tǒng)計有關的規(guī)章制度， 負責公司統(tǒng)計制度培訓工作負責公司及各營運電廠統(tǒng)計工作的檢查、協(xié)調(diào)職責二 、職責描述：負責各營運電廠經(jīng)營統(tǒng)計工作工作時間百分比：0%工作任務負責收集整理匯總經(jīng)營數(shù)據(jù)負責審核并確保報告的及時性、真實性、正確性負責編制公司及各營運電廠月、季、年度生產(chǎn)經(jīng)濟指標分析報告每日按時審核、匯總和編制本公司《營運日報》,并在OA上公布職責三職責描述：負責新建項目統(tǒng)計管理工作工作時間百分比：0%工作任務負責新建項目統(tǒng)計人員的培訓負責建立統(tǒng)計制度規(guī)范負責生產(chǎn)報表的管理工作職責四職責描述：負責本公司及各營運子公司生產(chǎn)日、月、季、年報表的整理歸檔工作工作時間百分比：0%工作任務每月按時匯總編制本公司《營運月報》并下發(fā)到各營運電廠同時在OA上公布定期匯集編目歸檔營運數(shù)據(jù)及分析報告負責向本公司相關部門和專業(yè)人員提供經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)，并參與相關監(jiān)督考核負責經(jīng)營數(shù)據(jù)檔案的查尋管理職責五職責描述：負責建立維護公司生產(chǎn)技術經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)庫 工作時間百分比：0%工作任務負責建立公司生產(chǎn)技術經(jīng)濟指標庫配合開發(fā)統(tǒng)計報表軟件并負責數(shù)據(jù)庫的維護負責維護公司生產(chǎn)ERP系統(tǒng)職責六職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%相關權限：167。 公司統(tǒng)計制度制定權、所轄公司統(tǒng)計制度審核權167。 所轄公司生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)收集權167。 新建項目統(tǒng)計制度建設管理權、統(tǒng)計人員培訓權167。 日周月年生產(chǎn)經(jīng)營報告編制權、經(jīng)營數(shù)據(jù)歸案管理權167。 經(jīng)濟指標庫建立維護權167。 經(jīng)濟分析會參與權167。 領導交辦事項的相關權力匯報關系：167。 以上職責，向運營管理部總經(jīng)理匯報工作協(xié)作關系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司各部門、所轄公司167。 外部協(xié)作單位：工作環(huán)境：167。 一般辦公環(huán)境使用工具設備：167。 一般辦公自動化設備工作時間特征：167。 正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔：167。 統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析報告、經(jīng)營日報、周報、月報、年報任職資格：最低學歷要求：167。 大學本科所需教育專業(yè)背景：167。 電力、統(tǒng)計相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗：167。 3年以上工作經(jīng)驗，2年以上行業(yè)經(jīng)驗，1年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗所需培訓的科目：167。 企業(yè)文化、電力生產(chǎn)管理、統(tǒng)計所需知識：167。 電力生產(chǎn)知識、統(tǒng)計知識、電廠ERP知識所需技能：167。 統(tǒng)計分析技能，電力生產(chǎn)管理技能167。 良好的中英文口頭及書面表達能力；167。 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；167。 一般計算機網(wǎng)絡運用能力個人素質(zhì)要求：167。 工作態(tài)度認真、工作作風嚴謹、處事公正167。 敬業(yè)、有工作激情編制審核批準編制日期200511審核日期批準日期市場拓展崗位說明書崗位名稱：市場拓展所在部門：運營管理部崗位編號：直接上級：運營管理部總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：崗位定員：1所轄人員數(shù)目：工資級別范圍：職系：晉升方向：版本/版次：本職概述：負責公司燃料、耗材、備品備件采購工作，負責公司售電售熱管理工作職責與工作任務：職責一職責描述：； 負責公司采購、售電售熱相關制度建設工作時間百分比：0%工作任務負責制訂公司采購管理、售電售熱管理制度、辦法負責公司采購管理、售電售熱管理制度、辦法修訂工作負責培訓宣傳公司采購管理、售電售熱管理制度、辦法職責二職責描述： 負責公司對內(nèi)對外協(xié)議合同管理工作時間百分比：0%工作任務負責公司對內(nèi)經(jīng)營協(xié)議和對外經(jīng)濟合同或協(xié)議的文本起草工作負責組織談判前的各項準備工作參與公司對外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作職責三職責描述：負責公司商務管理工作工作時間百分比：0%工作任務負責各營運電廠與董事會簽訂“管理、運營和維護”合同的擬訂起草和經(jīng)辦工作制定《營運管理服務項目內(nèi)容及收費標準》收取相應運營管理費及提獎費的管理工作職責四職責描述：負責采購管理工作工作時間百分比：0%工作任務協(xié)調(diào)各營運電廠燃料平衡需求計劃完成燃料采購供應協(xié)調(diào)工作監(jiān)督燃料供應商的管理工作負責監(jiān)督采購流程的執(zhí)行情況負責采購ERP的維護管理辦理燃料集中采購審核工作審核所轄公司設備、耗材和備品備件采購計劃職責五職責描述：負責對相關的下屬單位的歸口管理工作時間百分比：0%工作任務負責下屬燃料公司管理與協(xié)調(diào)工作負責下屬電廠以及內(nèi)部供應商以及外部供應商的管理與協(xié)調(diào)工作職責六職責描述：負責公司委托管理市場項目的商務工作工作時間百分比：0%職責七職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%相關權限：167。 采購與售電售熱相關制度制定權167。 對內(nèi)對外合同協(xié)議管理權167。 運營托管相關合同管理權167。 燃料、耗材、備品備件采購指導管理權167。 領導交辦工作相應的權力匯報關系：167。 以上職責，向運營管理部總經(jīng)理匯報工作協(xié)作關系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司部門、所轄公司、燃料公司、協(xié)眾公司167。 外部協(xié)作單位：工作環(huán)境：167。 一般辦公環(huán)境使用工具設備：167。 一般辦公自動化設備工作時間特征：167。 正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔：167。 制度、合同、協(xié)議、供應商檔案、工作計劃、總結任職資格：最低學歷要求：167。 大學本科所需教育專業(yè)背景：167。 經(jīng)營管理、市場營銷相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗：167。 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上行業(yè)經(jīng)驗，2年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗所需培訓的科目：167。 采購管理、電力營銷管理、熱力營銷管理、企業(yè)文化所需知識：167。 采購管理相關知識、電力、熱力營銷管理知識、采購ERP知識所需技能：167。 良好的采購管理能力167。 良好的電力熱力營銷管理能力167。 良好的中英文口頭及書面表達能力；167。 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；167。 一般計算機網(wǎng)絡運用能力個人素質(zhì)要求：167。 工作態(tài)度認真、工作作風嚴謹、處事公正167。 敬業(yè)、有工作激情編制審核批準編制日期200511審核日期批準日期安全監(jiān)督崗位說明書崗位名稱：安全監(jiān)督所在部門：運營管理部崗位編號：直接上級：運營管理部總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：無崗位定員：1所轄人員數(shù)目：工資級別范圍：職系：晉升方向：版本/版次：本職概述：負責公司及所轄公司安全監(jiān)督工作職責與工作任務：職責一職責描述：負責宣傳和執(zhí)行行業(yè)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)工作時間百分比：0%工作任務負責制定安全生產(chǎn)方針負責制訂公司有關安全規(guī)程與制度負責建立公司安全管理體制，主持安全委員會日常工作負責宣傳安全生產(chǎn)相關政策、法令、法規(guī)負責監(jiān)督檢查安全方針、政策、法令、法規(guī)落實情況職責二職責描述：負責所轄公司安全生產(chǎn)的檢查考核工作時間百分比：0%工作任務負責所轄公司安全生產(chǎn)檢查工作負責所轄公司安全生產(chǎn)考核工作提出安全方面的各項獎勵及懲處建議職責三職責描述：負責檢查所轄公司“兩措”計劃的制定及落實工作時間百分比：0%工作任務負責組織制定公司“兩措”實施計劃負責檢查“兩措”落實情況職責四職責描述：負責對所轄公司發(fā)生的事故進行調(diào)查、分析及通報工作時間百分比：0%工作任務負責事故調(diào)查組織工作制定事故處理方案組織實施事故處理工作總結分析通報事故情況及事故原因制度修訂事故預防措施職責五職責描述：負責組織安全大檢查工作時間百分比：0%工作任務負責組織定期不定期安全大檢查負責對所轄公司進行安全評價處置發(fā)現(xiàn)的安全隱患監(jiān)督檢查安全隱患整改情況及效果職責六職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%相關權限：167。 安全生產(chǎn)制度制定權167。 安全生產(chǎn)檢查考核權167。 安全生產(chǎn)事故處理權167。 安全大檢查組織權匯報關系：167。 以上職責，向運營管理部總經(jīng)理匯報工作協(xié)作關系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司各部門、所轄公司167。 外部協(xié)作單位：政府生產(chǎn)安全管理部門工作環(huán)境：167。 一般辦公環(huán)境使用工具設備：167。 一般辦公自動化設備工作時間特征：167。 正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔：167。 安全檢查結果、工作計劃、總結、故事處理報告任職資格：最低學歷要求：167。 大學本科所需教育專業(yè)背景：167。 電力生產(chǎn)管理相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗：167。 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上行業(yè)經(jīng)驗，2年以上電力企業(yè)所需培訓的科目：167。 電力安全生產(chǎn)管理所需知識：167。 安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)，電力企業(yè)生產(chǎn)技術知識所需技能：167。 熟悉電力安全生產(chǎn)管理167。 良好的中英文口頭及書面表達能力；167。 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；167。 一般計算機網(wǎng)絡運用能力個人素質(zhì)要求：167。 工作態(tài)度認真167。 工作作風嚴謹167。 處事公正167。 敬業(yè)編制審核批準編制日期200511審核日期批準日期運行監(jiān)督崗位說明書崗位名稱：運行監(jiān)督所在部門：運營管理部崗位編號：直接上級：運營管理部總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：無崗位定員：1所轄人員數(shù)目：無工資級別范圍：職系：晉升方向：版本/版次：本職概述：負責所轄公司的運行管理與檢修管理工作職責與工作任務：職責一 、職責描述：負責所轄公司的運行管理工作工作時間百分比：0%工作任務協(xié)助部門總經(jīng)理做好運行管理工作負責對各下屬公司運行管理工作的檢查、考核負責指導各下屬公司建立健全安全運行、節(jié)能降耗管理工作負責督促各下屬公司貫徹執(zhí)行設備運行有關技術規(guī)定負責檢查各下屬公司上報生產(chǎn)數(shù)據(jù)的及時性和準確性負責提出運行管理方面的各項獎勵及懲處建議負責檢查考核各下屬公司培訓管理工作開展情況負責檢查考核各下屬公司技術管理、經(jīng)濟分析工作開展情況負責檢查新建項目生產(chǎn)準備、培訓工作的開展情況。職責二 、職責描述：負責所轄公司的檢修管理工作工作時間百分比：0%工作任務負責對各下屬公司檢修管理工作的檢查、考核負責指導各下屬公司建立健全檢修管理工作負責督促各下屬公司貫徹執(zhí)行設備檢修的有關技術規(guī)定負責檢查各下屬公司上報檢修數(shù)據(jù)的及時性和準確性負責提出檢修管理方面的各項獎勵及懲處建議負責檢查考核各下屬公司檢修人員的培訓管理工作開展情況負責檢查考核各下屬公司技術管理相關專業(yè)工作開展情況；職責三職責描述：負責公司運行管理模式的建立與對下屬公司的培植職責四職責描述：負責對下屬公司高級管理人員的考評，對下屬公司經(jīng)營管理合法性，合規(guī)性進行監(jiān)督與考核職責五職責描述：負責對下屬公司技術轉(zhuǎn)化項目的執(zhí)行情況的監(jiān)督與考核，監(jiān)督下屬公司競爭力以及發(fā)展能力職責六職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%相關權限：167。 運行管理權167。 檢修管理權匯報關系：167。 以上職責，向運營部總經(jīng)理匯報工作協(xié)作關系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司各部門、所轄公司、集團計財部167。 外部協(xié)作單位：各級電