20xx學(xué)習(xí)兩聚一高心得體會范文-資料下載頁
2025-05-29 22:00本頁面
【正文】 司法所“窗口化”便民服務(wù)，促進司法所工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、便民化，到20XX年底前實現(xiàn)全市縣、鄉(xiāng)兩級公共法律服務(wù)中心、村(居)司法惠民服務(wù)站建成率達(dá)到3個100%，著力推動法律資源整合、服務(wù)功能拓展、服務(wù)水平提升，力爭在公共法律體系建設(shè)領(lǐng)域搶先破題、率先落實，先出成效。謀劃好隊伍考核激勵機制新問題。今年以來，市司法局實施“先進典型引航工程”，評選出淮安市首屆“司法行政十大模范”，召開先進事跡報告會，弘揚先進典型正能量，下一步，我們將著力在全省系統(tǒng)擴大“十大模范”評選表彰的積極效應(yīng)，力求在先進典型培養(yǎng)使用方面取得突破，市局黨組將在政治上關(guān)心、精神上鼓勵“十大模范”，積極向各縣區(qū)委、組織部門推薦使用，保證干部“想干事”。此外，科學(xué)運用省廳績效考核結(jié)果，凡是在全省績效考核中進入第一方陣或進位幅度較大的處室直接評為先進處室，負(fù)責(zé)人直接評為優(yōu)秀公務(wù)員，對連續(xù)三年進入全省第一方陣的先進處室主要負(fù)責(zé)人，市局黨組將優(yōu)先向市委推薦其為后備干部人選。全省績效考核中處于后3名的處室主要負(fù)責(zé)人、后10名的縣區(qū)局主要負(fù)責(zé)人，一律取消評先評優(yōu)資格，對連續(xù)兩年處于全省績效考核后3名的處室主要負(fù)責(zé)人、后10名的縣區(qū)局主要負(fù)責(zé)人，一律采取組織措施，將其調(diào)為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或調(diào)離司法行政機關(guān)。通過嚴(yán)格獎懲，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，激發(fā)隊伍活力?！笆濉笔墙?jīng)濟社會發(fā)展的一個新的歷史時期，為司法行政工作創(chuàng)新融合發(fā)展帶來了新機遇，面對新挑戰(zhàn)和新形勢，我相信，有了過硬的基層基礎(chǔ)，有了過硬的司法行政隊伍，就一定會在實現(xiàn)“高水平全面建成小康社會”中交出一份滿意的答卷。更多相關(guān)文章：4.“兩聚一高”專題學(xué)習(xí)體會－ 8 －
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