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20xx年三基建設工作情況報告-資料下載頁

2025-05-29 18:50本頁面
  

【正文】 決杜絕處室之間有利就爭、無利就推等推諉扯皮現(xiàn)象。二是各處室根據(jù)自身工作職責,完善職權目錄,編制行政權力運行流程圖,對管理事項、內容、權限、權力行使方式等進行標準細化。三是嚴格定員定崗定責,明確機關工作人員的崗位職責、任職資格、工作標準和管理辦法。對現(xiàn)有的業(yè)務和審批流程重新進行梳理,按照科學合理、高效便捷的原則,清理、優(yōu)化、再造業(yè)務和審批流程,大力壓縮內部運轉時間,大幅度提高辦事效率。明確了“科普教育基地認定”等5項行政確認權力,“科技獎勵”等2項行政獎勵項目,列出了權力清單、責任清單和工作流程。四是堅持和完善輪崗交流制度。局黨組注重培養(yǎng)年輕干部業(yè)務能力的提升,對4名副科級干部進行了輪崗交流。(三)落實工作經(jīng)費,提升工作效率。設立機關圖書專柜,訂閱報刊雜志、購買黨建、政策和業(yè)務知識書籍,鼓勵引導干部職工閱讀學習,投入經(jīng)費5000余元。印發(fā)了《西寧市科技局開展培育和踐行社會主義核心價值觀教育活動實施方案》和《西寧市科技局培育和踐行社會主義核心價值觀行動方案》,安排部署全局系統(tǒng)培育和踐行社會主義核心價值觀教育活動。利用“三下鄉(xiāng)”、科普宣傳、知識產權周、科技活動周、雙創(chuàng)活動周等,大力開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動。截至目前,開展和踐行社會主義核心價值觀20余次。依托《第三屆西寧市道德模范風采錄》,組織干部職工觀看了廉政教育片《南平紅荔》、《鏡鑒》,開展了向廉福章、尖措、詹紅荔等先進模范人物學習及推薦活動,教育廣大干部職工向先進人物學習,爭做優(yōu)秀公務員,爭做優(yōu)秀共產黨員,爭做優(yōu)秀市民。制訂印發(fā)《西寧市科學技術局201X年創(chuàng)建民族團結進步先進區(qū)工作的安排意見》,并開展了民族團結進步先進區(qū)創(chuàng)建活動進機關活動。結合“三下鄉(xiāng)”、科普冬訓等工作,全年開展法治、社會主義核心價值觀等宣傳活動12次,進一步加大了愛國主義教育、法治教育宣傳力度。三、加強基礎工作(一)加強機關效能建設,推進精細化管理,推進作風建設常態(tài)化。一是加強組織領導。把效能建設作為加強領導班子思想政治建設的重點,列入局重要議事日程,切實抓緊抓好,抓出成效。局主要領導作為第一責任人親自抓、負總責,形成黨組統(tǒng)一領導、各處室協(xié)調推進、全體干部職工積極參與的創(chuàng)新型工作機制。二是強化學習討論。把學習教育作為基礎,進一步強化執(zhí)政為民的理念,著力提高局機關干部職工的綜合素質和履職能力。通過學習、討論和實踐,克服和沖破影響轉變干部作風、加強局機關效能建設的各種思想障礙。三是狠抓工作措施。全面啟動了機構體制改革。將強化執(zhí)政為民理念、提升干部隊伍素質,科學界定工作職責、理順內部管理關系,規(guī)范行為創(chuàng)新管理、切實轉變干部作風,落實黨務政務公開、優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境,實行監(jiān)督檢查考評、嚴格問責兌現(xiàn)獎懲作為局機關效能建設的主要內容,并定期開展督查督導,推進工作落實,努力建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的機關行政管理體制和運行機制。深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、省政府21條,市委、市政府15條措施,始終做到為民務實清廉。結合“三基”建設,堅持群眾路線,經(jīng)常深入基層、深入調查研究、直接服務群眾。認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,規(guī)范和嚴格控制公務開支,厲行勤儉節(jié)約,杜絕鋪張浪費。機關基礎工作達標活動正在開展中。(二)突出資金和項目引領,大力推進西寧產業(yè)快速發(fā)展- 14 -
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