【正文】 安達(dá)成倉儲(chǔ)服務(wù)有限公司統(tǒng)一安排，安排到柳州市安達(dá)成倉儲(chǔ)服務(wù)有限公司陽和物流中心。實(shí)習(xí)時(shí)間為2013年9月22日至2014年3月22日。我的實(shí)習(xí)崗位有料賬主管助理、63計(jì)劃員、提貨提貨倉管、69記賬員、人事主管助理。選擇專業(yè)對(duì)口的物流公司實(shí)習(xí)，是因?yàn)槲矣X得那是一種實(shí)踐、是一種積累、更是一種鍛煉。到安達(dá)成陽和物流中心報(bào)到第一天，人事主管就對(duì)我們進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，接著陽和物流中心總經(jīng)理陳奇東陳總對(duì)我與同學(xué)進(jìn)行了實(shí)習(xí)崗位的安排，指派料賬主管高峰為我的單位指導(dǎo)老師，我則暫任料賬主管助理，我的主要工作地點(diǎn)是倉庫內(nèi)。高主管首先安排我跟著料帳組63系計(jì)劃員黃艷林學(xué)習(xí)料賬工作內(nèi)容，最開始的時(shí)候?qū)W習(xí)錄入出庫流水賬，熟知公司產(chǎn)品系例及圖號(hào)，然后進(jìn)一步學(xué)習(xí)料帳計(jì)劃員工作職責(zé)及所負(fù)責(zé)內(nèi)容，料帳計(jì)劃員主要工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)每天制作打印相關(guān)撿貨單據(jù)（注意：正常計(jì)劃、臨時(shí)更改及各種需求計(jì)劃、生產(chǎn)線旁物料減數(shù)），計(jì)劃更新及時(shí)通知各部門并打印新計(jì)劃發(fā)放；當(dāng)天收到的拉動(dòng)單，必須在當(dāng)天完成撿貨單，撿貨單做好后發(fā)給各提貨倉管并要簽字做好單據(jù)交接記錄。每月27號(hào)負(fù)責(zé)根據(jù)總賬做好的當(dāng)月報(bào)表向各供應(yīng)商做當(dāng)月詢證函，打印詢證函蓋章后掃描發(fā)給廠家，并統(tǒng)計(jì)詢證函回復(fù)情況，次月7日前交報(bào)表給上汽采購員黃遠(yuǎn)珍。負(fù)責(zé)配合上汽各部門需要查詢零件使用狀況。負(fù)責(zé)每月單據(jù)的匯總并裝訂成冊(cè)保存到檔案室；配合總賬把SC63系列賬目完成。我在學(xué)習(xí)料帳計(jì)劃員工作職責(zé)及所負(fù)責(zé)內(nèi)容的同時(shí)還協(xié)助高主管測(cè)量SC63系列零件包裝，為整改貨架提供包裝數(shù)據(jù)。還要隔幾天抽查收發(fā)存小卡，做記錄后上交于高主管，高主管找相應(yīng)人員解決。之前常出現(xiàn)揀貨不減卡，缺卡，卡物不一致，及卡上的數(shù)據(jù)不符，這些問題逐一得到解決。11月份我的工作比較辛苦，16系列、69系列和GP50系列的提貨倉管全辭職了，接手的是幾個(gè)新來的提貨倉管，對(duì)貨物不了解，對(duì)提貨倉管工作程序也是一竅不通，帶他們的是一位資深揀貨員花姐，花姐不懂提貨倉管工作程序但是她認(rèn)識(shí)貨物。由于接觸了記賬員崗位的工作，對(duì)于提貨倉管的工作要求與規(guī)范都有所了解，但從未對(duì)提貨倉管的工作進(jìn)行實(shí)踐，當(dāng)下對(duì)于整個(gè)69系列，都需要進(jìn)行重新整理，因此，主管根據(jù)這一情況把我安排協(xié)助相應(yīng)提貨倉管做好此項(xiàng)工作。10月末16系列、69系列和GP50系列貨架整改多增加了一層，貨架容量增加，但是貨物庫位大部分已更變，上架無記錄，且原提貨倉管辭職把相關(guān)數(shù)據(jù)全銷毀，大家只能拿著沒批號(hào)和庫位號(hào)的撿貨單，著一尋找貨物記錄庫位號(hào)，記錄批號(hào)。我就是負(fù)責(zé)記錄庫位號(hào)和批號(hào)，另外還協(xié)助新提貨倉管提貨，尋找貨物。提貨倉管工作有一個(gè)流程，大家沒師傅，經(jīng)過63系列提貨倉管們的指點(diǎn)，大家心協(xié)力摸索出流程，好好管理屬于自己負(fù)責(zé)范圍的貨物，就能把提貨倉管工作進(jìn)行下去。12月初，經(jīng)過十一月份的學(xué)習(xí)，我了解提貨倉管的工作職責(zé)及所負(fù)責(zé)內(nèi)容。提貨倉管崗位職能：提貨倉管負(fù)責(zé)倉庫日常物資的上架、碼放、保管、盤點(diǎn)等工作；負(fù)責(zé)按撿貨單提貨；負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；提生產(chǎn)以外物資需有領(lǐng)用部門開具領(lǐng)料單，且按審核的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則提貨；貨部門主管交辦的其它事宜。經(jīng)過一個(gè)多月的學(xué)習(xí)，69系列三位新提貨倉管他們對(duì)自己的工作流程已經(jīng)熟悉，他們對(duì)自己所管轄范圍 管理的僅僅有條，唯一不足的是對(duì)計(jì)算機(jī)運(yùn)用得不熟悉，做有批次和庫位號(hào)的撿貨單對(duì)他們來說是個(gè)難題。接下的一個(gè)星期我主要負(fù)責(zé)協(xié)助提貨倉管做撿貨單，還教提貨倉管運(yùn)用計(jì)算機(jī)，做撿貨單。同時(shí)69線實(shí)物記賬員升為主管，由我來承擔(dān)69實(shí)物記賬員的工作，這是我鞏固料賬員職責(zé)的大好機(jī)會(huì)，讓我更了解料賬員的工作范圍，料賬員不止記賬，還要對(duì)庫存進(jìn)行管控、與采購員溝通并督促采購來貨。記賬員的工作和計(jì)劃員的工作內(nèi)容大部分相似，但是多增加：每天入庫、出庫流水賬的錄入，發(fā)收發(fā)存表到各部門；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日的缺件，并通知到各部門；收到總賬更改后的拉動(dòng)單，錄完批號(hào)的拉動(dòng)及時(shí)打給采購陸彩蓮。負(fù)責(zé)收采購陸彩蓮簽字返回的拉動(dòng)單并復(fù)核有無漏單；當(dāng)星期行政主管辭職，人事主管則被負(fù)責(zé)行政工作，我被提為人事主管助理，一星期內(nèi)要帶出一個(gè)徒弟負(fù)責(zé)實(shí)物記賬，12月中旬我就去接任助理職務(wù)。接下的三個(gè)月的實(shí)習(xí)期協(xié)助行政人事主管完成以下事宜：制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；管理公司人事的檔案；實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；完成經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。還要協(xié)助行政人事主管協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。公司規(guī)章制度的完善、監(jiān)督及檢查。負(fù)責(zé)總務(wù)管理，首先要制定相關(guān)制度；加強(qiáng)對(duì)宿舍、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象。在經(jīng)過六個(gè)月的實(shí)習(xí)之后，本人以自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議。，應(yīng)該考慮到出貨時(shí)的方便，不能耽誤客戶的時(shí)間，因此要按照標(biāo)準(zhǔn)把貨物堆起，堆放要整齊合理，以免倒塌；，對(duì)于過期的貨物要及時(shí)與廠家聯(lián)系，并在得到應(yīng)允后及時(shí)銷毀，不要堆積在倉庫中，浪費(fèi)倉庫容積，更不要和正常的商品同放一起，帶給人一種雜亂無章的感覺；、貨差率過高及損壞木托盤。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)力度，規(guī)范員工的職業(yè)行為，制定符合本企業(yè)發(fā)展的行為準(zhǔn)則，拒絕一切野蠻裝卸搬運(yùn)行為；，提高員工的綜合能力及素質(zhì)。應(yīng)多學(xué)習(xí)和借鑒國外的先進(jìn)技術(shù)，使企業(yè)更好地向前發(fā)展；。應(yīng)完善巡查制度，做到在網(wǎng)上和現(xiàn)實(shí)巡查正員工的工作積極性；，使全體員工參與到公司的管理當(dāng)中，調(diào)動(dòng)員工積極性； ，嚴(yán)格處理違紀(jì)現(xiàn)象，加強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，最主要是獎(jiǎng)罰要分明；報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)要決定于員工實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的程度；。 應(yīng)加強(qiáng)各部門之間溝通和聯(lián)系力度,如：經(jīng)常開展交流活動(dòng)；。應(yīng)該有效的利用配送中心的各種資源優(yōu)勢(shì)和空間區(qū)域優(yōu)勢(shì)，可以開設(shè)必要的物流師培訓(xùn)班，企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，做到學(xué)習(xí)實(shí)踐兩不誤，為企業(yè)贏得更多的信息和人力資源。最大限度的降低物流配送中心的作業(yè)成本；，應(yīng)為員工設(shè)置休息室，方便加班時(shí)休息用，實(shí)施人性化管理；11. 將員工工作績效及時(shí)地反饋給員工,增加員工生產(chǎn)的責(zé)任及其控制產(chǎn)品質(zhì)量；賦予員工一定的工作自主權(quán)；提高員工的責(zé)任心和決策的自主權(quán)，來提高其工作成就感。在實(shí)習(xí)過程中，本人得到了實(shí)習(xí)單位陳奇東經(jīng)理，高峰主管，吳英斌主管，黃艷林同事及學(xué)校張潔老師的認(rèn)真指導(dǎo)，是他們的關(guān)心才有本人今天在安達(dá)成的成長。在工作中每一點(diǎn)細(xì)小的東西也都是值得本人們認(rèn)真去學(xué)習(xí)和關(guān)注。不積小流無以成江海，不積跬步無以至千里，本人們要踏踏實(shí)實(shí)一點(diǎn)一點(diǎn)的學(xué)、做。在此對(duì)他們的指導(dǎo)表示衷心的感謝。 簽名：年 月 日柳州城市職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表（實(shí)習(xí)單位用）姓 名蘭玉香學(xué)號(hào)2013113013專業(yè)班級(jí)2011級(jí)物流管理（一班）實(shí)習(xí)單位柳州市安達(dá)成倉儲(chǔ)服務(wù)有限公司陽和物流中心實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)時(shí)間2013年 9月22日 至 2014年3月22 日實(shí)習(xí)時(shí)長6個(gè)月實(shí)習(xí)單位填寫考核項(xiàng)目考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分職業(yè)素養(yǎng)[20]敬業(yè)精神[10]167。 恪守公司規(guī)章制度，在本企業(yè)工作一年 [4]167。 工作認(rèn)真、踏實(shí)，能主動(dòng)學(xué)習(xí) [3]167。 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí) [3]溝通能力[5]167。 有良好的個(gè)人行為習(xí)慣 [1]167。 與客戶、同事間的關(guān)系融洽 [2]167。 能正確處理工作中的矛盾 [2]團(tuán)隊(duì)精神[5]167。 熱心幫助同事，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng) [2]167。 服從大局，不計(jì)較個(gè)人得失 [3]職業(yè)技能[30]勝任崗位工作[15]167。 了解崗位工作及公司運(yùn)作流程,并在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行 [5]167。 有較為扎實(shí)的汽車?yán)碚撝R(shí)，熟記公司產(chǎn)品知識(shí)，且能將此類知識(shí)熟練應(yīng)用到工作中 [5]167。 能熟練運(yùn)用工作崗位所需的各類輔助工具獨(dú)立開展工作 [5]工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)[15]167。 能按計(jì)劃完成規(guī)定工作量 [10]167。 客戶投訴率低于部門平均值 [5]實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師簽字實(shí)習(xí)單位蓋章小計(jì)校內(nèi)指導(dǎo)教師填寫考核項(xiàng)目考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分崗位任務(wù)[20]崗位契合度[10]167。 崗位與本專業(yè)面向崗位完全吻合 [10]167。 崗位與行業(yè)領(lǐng)域相關(guān) [7]167。 崗位與行業(yè)領(lǐng)域無關(guān) [4]工作連續(xù)性[10]167。 一個(gè)單位連續(xù)工作t≥6個(gè)月 [10]167。 一個(gè)單位連續(xù)工作5≤t＜6個(gè)月 [8]167。 一個(gè)單位連續(xù)工作5≤t＜7個(gè)月 [6]167。 一個(gè)單位連續(xù)工作3≤t＜5個(gè)月 [4]167。 一個(gè)單位連續(xù)工作1≤t＜3個(gè)月 [2]實(shí)習(xí)材料[20]審批手續(xù)[5]167。 按時(shí)辦理，材料齊全，填寫清晰 [5]167。 未按時(shí)辦理，有拖延 [2]實(shí)習(xí)周記[5]167。 真實(shí)記錄崗位工作的任務(wù)、過程與收獲 [2]167。 字體工整、書寫格式規(guī)范、條理清晰 [2]167。 單篇實(shí)習(xí)周記基本都達(dá)到300字以上 [2]實(shí)習(xí)總結(jié)匯報(bào)[10]167。 總結(jié)匯報(bào)能從德、勤、績、能等方面對(duì)自己的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行全面、客觀、真實(shí)的評(píng)價(jià) [7]167。 字?jǐn)?shù)不少于2000字 [3]實(shí)習(xí)紀(jì)律[10]檢查考勤[10]167。 未出現(xiàn)擅自無故缺勤、離崗現(xiàn)象 [3]167。 聯(lián)系電話正常，并主動(dòng)聯(lián)系實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師匯報(bào)實(shí)習(xí)情況 [4]167。 實(shí)習(xí)期間未發(fā)生任何安全責(zé)任事故 [3]校內(nèi)指導(dǎo)教師簽字小計(jì)實(shí)習(xí)單位評(píng)定成績系部評(píng)定成績實(shí)習(xí)時(shí)間計(jì)劃實(shí)習(xí)時(shí)間頂崗實(shí)習(xí)成績等級(jí)系部蓋章說明：頂崗實(shí)習(xí)成績＝（實(shí)習(xí)單位評(píng)定成績 ＋ 系部評(píng)定成績）（實(shí)習(xí)時(shí)間 / 計(jì)劃實(shí)習(xí)時(shí)間）