【導讀】度或垂直度差距太大的地面、墻面，還要用水泥砂漿進行找平處理。應從下向上鋪貼，為美觀起見，最底層的磚應后貼。墻磚貼完后再壓地磚，遇有半塊磚。時，應盡量放在下面。另外，一面墻不能一次貼到頂，以防瓷磚自重較大，引起塌落。墻面磚有著較高的含水率，在粘貼時必須考慮到這一特性。貼磚前基層應充分澆水。濕潤，瓷磚也應在水中浸泡至少20分鐘后方可使用。否則，砂漿中的水分被干燥的基。層和瓷磚迅速吸收而快速凝結，會影響其黏結牢度。泥無法起到粘貼劑的作用。另外，每種品牌墻面磚的吸水率也不相同，這點要靠經(jīng)驗來。貼裝石材及磁磚不平整度要求為±1mm、空鼓率為百分之，所有陰陽角都要靠角尺，防水要作48小時閉水試驗，確認不滲漏后方可進行下一工序的施工..一般情況下，地平都是接近晚上的時候做，這樣做好之后，可以防止人進入踩。重超出設計限度。這種中空管狀的金剛石鉆頭建材市場里。割后以剩下大于三分之二的為宜。

　　

【正文】 在集中學習討論時涉及面很廣，但基本都是泛泛而談，很少能夠真正深入探究，沒有真正做到學習有專題、研討有重點。 六、下一步工作打算 下一步，我村將按照鎮(zhèn)黨委的要求，按照《實施方案》規(guī)定的步驟和 內容，精心組織，嚴格要求，保質保量地圓滿完成學習實踐活動第一階段的各項任務。 一是繼續(xù)加大宣傳力度，采取多種形式的宣傳手段，使全村廣大黨員干部充分認識開展學習實踐活動的重要性，圍繞發(fā)展穩(wěn)定這個主題，引導廣大黨員干部把工作著力點真正放到解決事關科學發(fā)展的深層次問題上。 二是扎扎實實地開展好調研工作，村干部根據(jù)確定的調研課題，圍繞基層黨建、轉變發(fā)展方式、推進實際工作等方面開展調研，收集調研資料，撰寫高質量的專題調研報告。 范文最新推薦 28 村級班子滿意度調查工作匯報總結 [村級班子滿意度調查工作匯報總結 ]鎮(zhèn)地處 **縣西南部，位于甌江北岸、西溪下游，人口 萬人，總面積 平方公里，是一個區(qū)域分布不平衡的沿江鎮(zhèn)，下轄 38 個行政村，其中地處平原的 17 個村、半山區(qū)的 4 個村、山區(qū)的 17 個村，村級班子滿意度調查工作匯報總結。為及時做好明年村級組織換屆前期準備工作，牢牢把握主動權，我鎮(zhèn)根據(jù)市、縣兩級組織部門要求，從今年 3 月份開始，本著“邊試邊摸索、邊試邊完善”的原則，組織開展了村級班子滿意度調查工作試點，取得了初步成效。主要做法是： 一、正視現(xiàn)狀，統(tǒng)一思想行動。摸清村級組織建設現(xiàn)狀，摸透村情民意是做好村級組織換屆 準備工作的基礎。從我鎮(zhèn)的實際情況看，一些村存在著黨組織軟弱渙散，特別是有的村支部書記素質不高、能力不強、甚至處事不公，“兩委”班子不協(xié)調，村級組織運行不規(guī)范等問題。對此，我們鎮(zhèn)黨委雖然有所掌握，但是，由于在實際工作中，存在了解村情民意的渠道相對狹窄，主要是向村干部了解情況、聽取群眾反映的較少；排摸村情民意的手段比較單一、主要是采取傳統(tǒng)的走訪談話方式；缺乏量化標準，無法對不同村班子隊伍情況加以橫向比較等多種原因，致使我們對各村班子隊伍建設現(xiàn)狀難以真正做到底數(shù)清、情況明。如果不深入排摸并及時解決這些問題，將會給 明年的村級組織換屆帶來范文最新推薦 29 許多意想不到的影響。而開展村級班子滿意度集中調查，其目的就在于提供一種嶄新的方法和手段，進一步全面深入摸清村“兩委”班子及成員的民意基礎和工作現(xiàn)狀。為此，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視試點工作，要求全體黨員干部統(tǒng)一思想認識，克服厭煩情緒，始終把做好滿意度調查作為當前加強村級組織建設的核心工作來抓，堅決防止搞花樣、走過場。同時，要求鎮(zhèn)村兩級黨員、干部立足崗位，積極作為，以實際行動配合、支持該項工作。經(jīng)過一個來月的努力，現(xiàn)在我們對村級組織情況基本上做到“四個掌握”，即掌握村“兩委”班子的凝聚力、戰(zhàn)斗 力狀況，掌握村“兩委”干部的民意基礎，掌握村級后備干部和入黨積極分子隊伍，掌握影響村級組織換屆的重點難點問題。通過試點工作，我們切身感受到，開展村級班子滿意度調查，是一項基礎性、前瞻性的工作，它的實施對正視并解決當前村級班子及干部隊伍建設中存在的問題，更好地推進村級組織建設，夯實村級組織換屆基礎，具有十分重要的意義。 二、精心謀劃，分步組織實施。在滿意度調查試點過程中，鎮(zhèn)黨委始終圍繞提升滿意度的真實性和可靠性，按照“因村制宜、便于操作”這一要求，精心謀劃，認真實施，確保整個調查工作程序規(guī)范緊湊、步驟協(xié)調 有序。一是加強領導，廣泛宣傳動員。成立鎮(zhèn)村級班子滿意度調查試點工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記擔任組長，下設辦公室，并專門組建由鎮(zhèn)住村干部、大學生村官以及不是村“兩委”班子成員的報賬員、計生員、網(wǎng)格小組長等共范文最新推薦 30 同組成的 38 個調查工作組，落實 2 萬元專項經(jīng)費，從組織領導和人力財力上為試點工作的順利進行提供了有力的保障。在此基礎上，召開動員會議，認真部署村級班子滿意度調查工作任務，廣泛進行宣傳，努力讓更多的黨員群眾參與到調查中來。二是細致謀劃，周密制定方案。結合本鎮(zhèn)實際，制定《 ***鎮(zhèn)村級班子滿意度調查試點工作方案》，明 確調查對象以村“兩委”班子及成員為主，并進行村后備干部推薦、入黨積極分子推優(yōu)；調查方式采取一戶一票、一黨員一票的方式進行；調查范圍原則上以在家村民為主，對全家外出和不在家黨員一般不進行調查，各村調查率原則上不得低于 60%。三是精心組織，扎實開展調查。調查前，工作組結合各村實際，逐村制訂調查方案，就調查時間、線路安排、人員分組、網(wǎng)格劃分等內容進行明確，并印制調查票、征求意見表，制作投票箱，提前 3 天在村公共場所張貼滿意度調查公告。實施調查時，采取黨內黨外調查相結合、先黨內后黨外的方式進行。黨內調查以召開黨員大會 進行集中調查為主，黨外調查采取上門一戶一票征求意見的方式進行，但對常住人口在500 人以下或在家人口在 100 人以下的村，實行對在家且年滿 18周歲的全體村民進行調查；對村民外出多且外出地 (僅對縣內 )比較集中的村，為提高調查率，也視情況上門調查，工作總結《村級班子滿意度調查工作匯報總結》。同時，為嚴肅調查紀律，在調查過程中，要求村“兩委”班子成員及其直系親屬全程回避，調查工作人員不得抽看調查表，不得發(fā)表影響調查對象和調查結范文最新推薦 31 果的任何言行，確保調查結果的真實度和可信度。四是統(tǒng)一匯總，嚴格保密結果。調查結束后，各村調查 組將調查票箱當場密封簽字后集中到鎮(zhèn)組織辦，由鎮(zhèn)組織辦牽頭負責，抽調鎮(zhèn)紀委委員、大學生村官等進行集中統(tǒng)計，并嚴格統(tǒng)計紀律，確保統(tǒng)計過程不受外部因素影響。 三、逐村分析，強化結果運用。實施客觀公正調查只是第一步，分析和運用好調查結果才是根本。通過此次村級班子滿意度調查，全鎮(zhèn)共調查農(nóng)戶 6626 戶，占應調查總數(shù)的 %(剔除外出戶數(shù)后比率為 88%)；調查黨員 805 名，占應調查總數(shù)的 89%；共征求到加強村級班子隊伍建設意見 86 條，推薦出入黨積極分子 117 人、村級后備干部 51 人。從統(tǒng)計結果看，大部分村“兩委”班 子及成員的群眾基礎較好。其中村黨支部班子滿意度在80%以上的有 28 個， 60%80%的 7 個， 60%以下的 3 個；村委會班子滿意度在 80%以上的有 22 個， 60%80%的 11 個， 60%以下的 5 個；村黨支部書記滿意度在 90%以上的有 11 個， 80%90%的 18 個， 60%80%的 6 個， 60%以下的 3 個；村委會主任滿意度在 90%以上的有 8 個， 80%90%的 15 個， 60%80%的 9 個， 60%以下的 6 個。根據(jù)上述調查結果，結合平時掌握的情況，鎮(zhèn)黨委及時開展集體“會診”，在逐村逐人進行深入分析后，從以下三個方面強化調 查結果的運用。一是作為加強村級組織建設的重要依據(jù)。將村“兩委”班子滿意度均在 90%以上且基礎條件好的 ***、上村等 4 個村作為今年的精品示范創(chuàng)建村，將村“兩委”班子滿范文最新推薦 32 意度在 60%以下且換屆有難度的桃山、徐山等 4 個村作為后進村進行集中整治；其余 30 個村作為中間提升村。同時，對調查中群眾反映比較強烈的六岙村存在一村三帳問題，進行村賬審計，理清賬目；對黨員群眾反映村務運行不規(guī)范的陳山村等 5 個村，下步將先行開展“四議二公開”制度試點，促進村務規(guī)范運行。二是作為村級班子調整的重要依據(jù)。通過調查和逐人分析后，鎮(zhèn)黨委有的放 矢，及時對不同類型的村級班子及成員落實了調整、改進和提升措施。對 11 名群眾滿意度高、能力水平好的村“兩委”負責人在全鎮(zhèn)村干部會議上進行表彰，對 8 名群眾滿意度較高、但業(yè)務素質欠缺的村”兩委”主要負責人開展針對性培訓，對調查中發(fā)現(xiàn)的群眾滿意度高、能力水平較好的霞岙村支部副書記任命為支部書記；而對滿意度不高、工作責任心不強的 7 名村“兩委”主要負責人進行談話教育，對滿意度較低、能力水平不行的外灣、西溪下等 2 個村支部書記進行免職。三是作為加強村級后備力量的重要依據(jù)。對這次推薦出的 117 名入黨積極分子和51 名村級后備干 部人選，下步將組織開展公開考試選拔，經(jīng)考察后，選擇其中素質好、有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ膶ο笞鳛榇寮壓髠淞α?，進行重點培養(yǎng)。特別是對調查中發(fā)現(xiàn) 8 名群眾滿意度高、能力素質較好的非中共黨員村委會主任，將列為重點入黨發(fā)展對象進行培養(yǎng)。 為期一個月的滿意度調查，雖然時間較短，但是，我們感覺收獲匪淺。在實際工作中，我們深深體會到，開展村級班子滿意范文最新推薦 33 度調查工作，對進一步貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，擴大基層民主，加強村干部隊伍建設，確保明年村級組織換屆工作順利進行，都具有十分積極的作用。一是進一步摸清了村級組織換屆民意基礎。 通過開展村級班子滿意度調查，使鎮(zhèn)黨委和政府對當前村“兩委”班子及成員的民意基礎有了更深刻了解，也掌握了一批村級組織優(yōu)秀后備力量，為下步有針對性配強班子、制訂村級組織換屆工作方案、確定選舉方式等工作奠定基礎。二是進一步擴大了農(nóng)村基層民主。讓普通黨員群眾對村“兩委”班子及成員進行滿意度評價，是擴大基層民主，進一步落實廣大村民的知情權、參與權和監(jiān)督權，有力推進了農(nóng)村基層民主政治建設進程。在調查過程中，許多村民高興地說：“村干部好與壞，我們最明白。鎮(zhèn)里這樣做，我們很歡迎。”三是進一步增強了村干部的工作責任感。將村干 部的工作滿意度由群眾來評判，既加強了對村干部在村務民主管理、民主決策方面的監(jiān)督，又讓村干部切實感受到工作壓力，促使他們在日常工作中更注重走群眾路線、更主動服務群眾。如肖山村支部書記邵建勝說：“實行村級班子滿意度調查后，我們這些當村干部的今后干事創(chuàng)業(yè)不僅要對上級負責，更要對村民負責，責任更大了，壓力也更重了?！? 春秋學社 3 月份工作總結（葉洋 李古月 撰） [春秋學社 3 月份工作總結（葉洋 李古月 撰） ]自 2 月份開學以來，范文最新推薦 34 春秋成功召開了三次理事會議，舉辦了一項社團活動和團日活動 ——歷史知識競賽初賽和省博之行，春秋 學社 3 月份工作總結（葉洋 李古月 撰）。與此同時，社團常務工作有條不紊地進行著，取得了不錯的效果，但同時也暴露了一些常見的亟待解決的問題。下面就這些條目做詳細闡述和認真總結。第一次理事會議 2 月 28 日中午學院二樓此次會議是社團新學期的工作之起點，對項目責任制貫徹地相當徹底。在社團新學期工作計劃的指導下，在自愿承擔任務的原則下，李遷、褚書達、劉天歌（后加上龔茜）負責歷史知識競賽活動項目；易丹、王瀟負責第二期春秋講堂活動項目；左遠、石向紅、曾曉麗負責長征英雄挑戰(zhàn)賽活動項目。社長就各個項目作指導，強調按照活動舉辦的 一般流程并結合活動本身特征來把各自所負責的活動辦得出色。根據(jù)歷史知識競賽初賽的開展情況來看，項目責任制的優(yōu)勢得到了充分體現(xiàn)。社長的工作壓力得到緩解，理事們的責任意識和工作能力有了明顯的提升。會議另外一個重點是分管各項網(wǎng)絡資源。我社的網(wǎng)絡資源包括岳麓山下門戶網(wǎng)、我的麓山網(wǎng)站、博客、 群、印象網(wǎng)、校內各大媒體等等。針對不同資源項，安排了若干理事來分管。對于具體工作內容，社長也作了交代。如 群，自從上學期確立起建設學習型社團的目標后，就成為了我們展示電子學習資料的平臺 —— 每晚易丹（理事）會在群里發(fā)一些歷史小故 事或勵志短文 —— 這種傳播歷史文化的做法，其反響還是不錯的，會一直堅持下去。從目前社團工作狀態(tài)來看，第一次理事會議的精神得到了較好的貫徹。第二次理事會議 3 月 11 日樟園這次會議由