新版勞動(dòng)合同范本-資料下載頁(yè)
2025-05-27 18:43本頁(yè)面
【正文】 方有服務(wù)期約定的除外。第二十六條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。第二十七條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十八條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（１）勞動(dòng)合同期滿；（２）勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（３）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；（４）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（５）用人單位解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的；（６）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。第二十九條 勞動(dòng)合同期滿，有本合同第二十四條規(guī)定情況之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情況消失時(shí)終止，但是，本合同第二十四條第二項(xiàng)規(guī)定部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟(jì)賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)第三十條 甲方在符合本合同第二十二條、第二十五條、第二十八條第（４）（５）種情況，甲方必須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條 甲方按照本合同第二十三條解除勞動(dòng)合同的。第三十二條 甲方向乙方提出解除勞動(dòng)合同動(dòng)議并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；第三十三條 甲方不降低現(xiàn)有勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情況外，按照本合同第二十八條第（１）種情形終止固定期限勞動(dòng)合同的；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于上海市上年度職工月平均工資三倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱的一個(gè)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，賠償乙方損失。第三十六條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的。乙方應(yīng)賠償甲方，具體內(nèi)容詳見(jiàn)《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。第三十七條 甲方如果委派乙方參加了專項(xiàng)培訓(xùn)（即為乙方接受了企業(yè)用按國(guó)家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)用支付的培訓(xùn)），甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：……..________________________________________________________________________雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消，即：……..________________________________________________________________________雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：……..________________________________________________________________________十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其 他第三十九條 甲方的規(guī)章制度如下：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第三十九條款已經(jīng)本公司職工代表大會(huì)正式通過(guò)，甲方已明確無(wú)誤地告知乙方，乙方已認(rèn)真閱讀并愿意遵守之；是本合同條款的一部分，與本合同其他條款具同等法律效力。第四十條 本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。第四十一條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份，具同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方：（簽名）________________授權(quán)代表（簽名）：____________ ＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日； ?。撸撸撸撸吣辏撸撸咴拢撸撸撸呷铡?5 / 15
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