新合同課級及專員級技術(shù)(含核心設(shè)-計(jì)人員)勞動(dòng)合同范本-資料下載頁
2025-05-27 18:43本頁面
【正文】 方相信甲方的各項(xiàng)制度與管理是公正、公平的，乙方同意工資、獎(jiǎng)金等其他收入將按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方接受甲方對乙方的工作評價(jià)、考核結(jié)果，以及工作崗位變更等決定。（六）乙方入職及在職期間向甲方出示的、提交的、陳述的任何有關(guān)乙方的信息說明都應(yīng)是真實(shí)的，否則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律解除與乙方的勞動(dòng)合同，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。因乙方的不實(shí)陳述給甲方造成的損害，由乙方承擔(dān)。（七）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方（包括但不限于職稱、職業(yè)資格證書、各種技能鑒定和考試等），雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》或相關(guān)協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同或因乙方違犯公司紀(jì)律而由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)協(xié)議》或相關(guān)協(xié)議的約定。（八）甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》等都是本合同的附件，乙方有義務(wù)向人力資源部門索要和學(xué)習(xí)；對于規(guī)章制度的修改，乙方有義務(wù)隨時(shí)閱讀各種制度與規(guī)定，有義務(wù)應(yīng)隨時(shí)關(guān)注甲方在通過各種方式（包括但不限于通知、公告、電子郵件、內(nèi)部網(wǎng)站、備忘錄和員工手冊）公布的制度、規(guī)定與通知。（九）雙方簽訂本合同后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事第二職業(yè)或與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)或活動(dòng)，否則賠償由甲方核定的經(jīng)濟(jì)賠償金。（十）乙方承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密私自帶入甲方，任何因乙方違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任，由乙方承擔(dān)。并且特別強(qiáng)調(diào)，乙方理解甲方的商業(yè)秘密保護(hù)政策，乙方將嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。（十一）乙方確定下列中國內(nèi)地地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的有效送達(dá)地址。甲方以郵政快遞（EMS）方式按下列地址寄出的相關(guān)文件如被退回，視為已正式送達(dá)乙方。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方，未告知的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。送達(dá)地址： ，收件人： ，郵政編碼： 。（十二）本合同到期前40天，乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方表示是否愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同；如乙方因工傷、出國、出差等特殊情況無法及時(shí)通知甲方的，應(yīng)及時(shí)出具書面授權(quán)委托書，委托他人告知甲方是否愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同，乙方未及時(shí)作出該意思表示的，視為乙方不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同，本合同到期則自然終止。（十三）乙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同且甲方同意的，乙方應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月到甲方人事管理部門辦理續(xù)簽合同手續(xù)；符合應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)與甲方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。（十四）乙方離職時(shí)，應(yīng)在離職的三個(gè)工作日內(nèi)到甲方人事管理部門領(lǐng)取離職證明；如乙方因特殊原因如在異地的，應(yīng)提供有效地址便于甲方郵寄。乙方未按規(guī)定領(lǐng)取離職證明或未提供有效地址的，由此產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。（十五）符合應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)在30日主動(dòng)與甲方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，未在該期限內(nèi)與甲方簽訂的，視為乙方放棄簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利。（十六）對符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同而乙方放棄簽訂的，視為乙方主動(dòng)向甲方提出訂立3年固定期限勞動(dòng)合同，甲方在勞動(dòng)合同到期三十天內(nèi)完成勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)；經(jīng)甲方催告，乙方仍不與甲方簽訂固定期限勞動(dòng)合同的，催告期屆滿則甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同終止。（十七）乙方除遵守甲方的規(guī)章制度外，還應(yīng)遵守中華人民共和國的法律（包括法律、行政法規(guī)、規(guī)章、政府部門規(guī)范性文件），如乙方違反上述法律的，視同嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（十八）本合同一式四份份，雙方簽字后，甲方持三份，分別交財(cái)務(wù)人事各保管一份，勞動(dòng)部門備案一份，乙持一份，具有同等法律效力。（十九）本合同經(jīng)簽后表明了乙方已充分理解了接受了本合同內(nèi)容條款權(quán)利義務(wù)，同時(shí)表明充分閱讀并理解且接受了（（全盛員工手冊））行為規(guī)范與約束。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名并指模）法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日第 11 頁 共 11 頁
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