【導讀】第一條為了確保新疆嘉潤資源控股有限公司2×350MW工程的質量，使施工單位充分領會設計特點。題消滅在施工之前，特制定本制度。第二條本制度規(guī)定了新疆嘉潤資源控股有限公司2×350MW工程設計技術交底與圖紙會審的內容與。要求、程序等事項。第三條本制度根據(jù)國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《電力建設工程施工技術管理導則》而制定。工程順利施工的主要步驟，各有關單位應認真執(zhí)行。必須親自參加會議，以便全面了解設計意圖并審查其可操作性。表出席，并按有關規(guī)定對所提交的施工圖紙進行有計劃地、系統(tǒng)地技術交底。各方同意并簽字，視為設計文件組成部分，并予以存檔。導或上級有關部門批準。第十六條由新疆嘉潤資源控股有限公司主管總經(jīng)理、電廠基建辦主任檢查本制度的實施。第十七條根據(jù)新疆嘉潤資源控股有限公司有關考核辦法考核。第十八條本管理制度解釋權屬新疆嘉潤資源控股有限公司電廠基建辦。結構持續(xù)優(yōu)化，質量效益不斷提升，經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)平穩(wěn)開局。

　　

【正文】 入學習領會中央精神，自覺融入黨委的中心工作和重大戰(zhàn)略部署，每年圍繞一個或者幾個工作重點進行轉向督促檢查。二是建立完善黨內信息反饋機制，經(jīng)常性地聽取成員單位和黨員干部關于本單位貫徹執(zhí)行上級黨委決定、決議和重要工作部署方面的意見建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將處理結果及時反饋。三是建立工委領導班子成員分片聯(lián)系制度，每位黨委班子成員相對固定聯(lián)系幾個成員單位，定期走訪，深入了解貫徹執(zhí)行上級黨委決 定、決議和重要工作部署的情況。 （七）完成上級黨委交辦的其他工作 。充分發(fā)揮系統(tǒng)黨委的組織優(yōu)勢、思想政治優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢和自身具有的綜合協(xié)調優(yōu)勢，充分調動各種積極因素，形成整體合力，促進上級黨委交辦任務的完成。 三、加強統(tǒng)籌協(xié)調，密切互動配合 系統(tǒng)黨委的工作，說到底是各成員單位大家的工作。要樹立科學的機關黨建工作理念，準確認識系統(tǒng)黨委的地位和作用，盡心盡力抓好分內工作，努力推動機關黨建工作再上新水平。 ATX/XJJR— ZD08— 2020 設計技術交 底與圖紙會審制度 A版 一方面，系統(tǒng)黨委要 科學定位、認真履職。 要善于從全局的角度、從各單位的角度考慮問題， 堅持有所為有所不為，該系統(tǒng)黨委負責的工作，要義不容辭、責無旁貸；由各部門黨組織負責的工作，也不要越俎代庖、越位過線。只有這樣，工作才會收到成效，威信才會樹立起來。一是在負責 “領導 ”的工作中，對基層黨組織的設置、履行職責情況、發(fā)揮作用情況等要多問多管。二是在 “協(xié)調 ”的工作中，經(jīng)常聽取各成員單位黨組織對加強機關黨的建設的意見建議，以利于從全局的觀點考慮機關黨的工作。三是在 “指導 ”的工作中，注意適時向各部門黨組通報機關黨的建設的情況，以便取得他們的全力支持。四是在 “監(jiān)督 ”方面，要大膽履行職責，把握工作重點，監(jiān)督好 黨員特別是黨員領導干部。五是在 “服務 ”方面，要出思路、出政策、出實招、求實效，努力提高為為各單位服務、為黨員群眾服務的質量和水平。 另一個方面，各成員單位黨組織要密切配合、形成合力 。充分發(fā)揮黨委的統(tǒng)籌領導和農(nóng)業(yè)部門的牽頭抓總職能作用，需要有牢靠的工作基礎和堅實的力量支撐，那就是需要今天參加會議的各有關單位，牢固樹立大局意識，站在為全縣農(nóng)業(yè)工作出智出力，提供強有力的保障作用的高度，整個各方優(yōu)勢力量、密切互動配合、齊心合力共管，認認真真抓好落實，仔仔細細搞好工作，堅決杜絕 “說起來重要，做起來不要 ”的情況發(fā)生 ，積極為開展黨建工作創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、制度環(huán)境、工作環(huán)境和人文環(huán)境。系統(tǒng)黨委也要 加強與部門黨組的聯(lián)系溝通，注重發(fā)揮組織協(xié)調優(yōu)勢，利用和整合好各方面的力量。尊重群眾的首創(chuàng)精神，不斷總結基層的鮮活經(jīng)驗，深化對機關覺建工作特點和規(guī)律的認識，走出一條富于創(chuàng)造性的機關黨的建設新路。 ATX/XJJR— ZD08— 2020 設計技術交 底與圖紙會審制度 A版 學校教師兩學一做心得體會 中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教 育從“關鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。 本人雖不是黨員，共產(chǎn)黨嚴明的紀律，始終以最廣大的人民群眾為根本，讓中國人有尊嚴的活著，國家民族屹立世界東方，非常欣賞。習近平總書記講：“嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。” 講紀律守規(guī)矩，爭做遵紀守法的表率。沒有規(guī)矩不成方圓。黨章和黨規(guī)是黨員干部必須遵守的基本行為準則。任何人，不管官多大、資格多老，都要講紀律守規(guī)矩。如果沒有鐵的紀律，黨員干部隊伍 就會成為一盤散沙，就會喪失戰(zhàn)斗力和生命力，自然就更談不上純潔性和先進性。因此，作為教師不僅要帶頭嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，明確“紅線”在哪里，知道不可逾越“底線”， 認真履行好黨章賦予的權利和義務，自覺ATX/XJJR— ZD08— 2020 設計技術交 底與圖紙會審制度 A版 按黨章辦事，自覺遵守黨紀黨規(guī)，自覺踐行“三嚴三實”要求 。而且要自覺增強拒腐防變的責任感和緊迫感，始終保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，樹好自已形象，為黨員干部隊伍增光添彩。 忠于職守，爭做勇于當擔的表率。習近平總書記強調，“看一個領導干部，很重要的是看有 沒有責任感，有沒有擔當精神”。敢不敢負責、能不能擔當，是我們黨員干部想干事、能干事、會干事、干成事的關鍵所在。教育干部的干部，任務艱巨，使命光榮。這就要求教師必須要立足本職、忠于職守、無私奉獻、勇于擔當，樹立起強烈的責任意識。隨著形勢的不斷發(fā)展變化，改革發(fā)展過程中遇到了諸多新矛盾、新問題、新挑戰(zhàn)，如果沒有一股子螺絲釘?shù)摹般@勁”、“韌勁”，沒有勇于當擔的“拼勁”，沒有咬緊牙關拼上去的勇氣和信心，就很難把問題看清看透，把困難破解，就難以柳暗花明，實現(xiàn)“彎道超越”，稍有松懈我們就會在激烈的競爭中掉隊落伍。 因此，作為教師必須要在“兩學一做”的學習教育中明確自己的身份和定位，要有趕超進位、奮勇向前的使命擔當，要熱愛自己從事的崇高事業(yè)，時時不忘自己的責任、時時不忘組織的信任、時時不忘崗位的重要、時時不忘學生的期盼，要甘于寂寞、樂于奉獻，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，勇于在“兩學一做”的實踐中探索突破，在突破中推進工作的嶄新局面。 這樣，才能用自己過硬的本領、鍥而不舍的精神、堅定的信仰與政治品格以及豐富的學識點亮自己、照亮別人。不斷提升自已服ATX/XJJR— ZD08— 2020 設計技術交 底與圖紙會審制度 A版 務的能力和水平，立 足崗位奉獻，勇于擔當作為，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，讓更多的發(fā)展成果惠及最廣大的人民群眾，進而引領群眾萬眾一心扶貧攻堅，為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象，助推宏偉“中國夢”變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。 農(nóng)技推廣及體系建設情況調研報告 一、基本情況 近年來，我市不斷強化農(nóng)技推廣的公益性、基礎性和服務性功能，積極開展農(nóng)業(yè)科學技術培訓，農(nóng)技推廣和體系建設取得了一定發(fā)展。市鄉(xiāng)兩級農(nóng)技推廣網(wǎng)絡不斷健全，體系不斷完善，條塊結合、以條為主的雙重管理模式不斷鞏固。全市 15 個鎮(zhèn)均設立了農(nóng)技站，在編人員 74 人、市級推廣人員 51 人，其中 50 歲以上 22 人， 35 歲以下 3人；高級農(nóng)藝師 17 人，農(nóng)藝師 38 人。 農(nóng)業(yè)新品種新技術得到廣泛運用。在水稻種植上，加強超級稻優(yōu)質品種的 Y 兩優(yōu) 2 號、 Y 兩優(yōu) 1 號等優(yōu)選品種推廣；小麥栽培上，將鎮(zhèn)麥 16鎮(zhèn)麥 8 號、寧麥 15 等品種確定為主推品種。同時，農(nóng)技中心加強對新品種攻關，通過試驗示范將表現(xiàn)穩(wěn)定、增產(chǎn)增效的品種逐漸確定為主推品種。 基層站所硬件設施建設不斷提升。積極利用國家基層農(nóng)技推廣體系建設項目資金，加強農(nóng)技站基礎設施建設，改善農(nóng)技站 辦公條件。同時，市政府也出臺了扶持政策，給予基層農(nóng)技站一定的財政支ATX/XJJR— ZD08— 2020 設計技術交 底與圖紙會審制度 A版 持。目前，全市大多數(shù)農(nóng)技站基礎設施得到了改善，農(nóng)技服務功能不斷完善。 農(nóng)技推廣形式多樣效果明顯。一是開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技術培訓，提高種田大戶、科技示范戶、農(nóng)民專業(yè)合作社、基層農(nóng)技推廣人員農(nóng)業(yè)科技知識和實用技術。二是組織開展農(nóng)業(yè)科技趕集活動，重點加強對種田大戶和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的上門指導和服務。三是以農(nóng)技站為平臺、以農(nóng)技人員為骨干，對全市 70 多萬畝水稻小麥病蟲進行統(tǒng)防統(tǒng)治，初步形成了市、鎮(zhèn)、村三級服務網(wǎng)絡。四是開展測土配方施肥工作，推廣測土配方 施肥近 200 萬畝，并加大測土配方資料宣傳和相關技術科技的普及。 農(nóng)技中心示范引領作用不斷增強。市農(nóng)業(yè)科技中心積極實施“十二五 ”國家糧食豐產(chǎn)項目，產(chǎn)量年年達到預期目標。圍繞新技術的推廣，開展多種試驗，重點解決生產(chǎn)技術難題。在永豐鎮(zhèn)橋灣社區(qū)的 萬畝核心示范區(qū)實施了國家糧食豐產(chǎn)科技工程，在張鋪鎮(zhèn)萬畝高產(chǎn)創(chuàng)建示范片建立了農(nóng)業(yè)專家大院，為農(nóng)技人員和農(nóng)民搭建了信息交流平臺。 二、存在問題 缺乏試驗基地和推廣經(jīng)費。目前我市基層農(nóng)技站所由于沒有自己的試驗示范基地，致使許多農(nóng)業(yè)技術推廣缺乏載體，加之 基層農(nóng)技推廣經(jīng)費落實難，直接影響了我市農(nóng)技推廣的效果。 典型科技示范區(qū)建設不多。我市雖實施了有關農(nóng)業(yè)技術豐產(chǎn)項目，但從全市范圍來看，典型的科技示范亮點屈指可數(shù)，對農(nóng)民幅ATX/XJJR— ZD08— 2020 設計技術交 底與圖紙會審制度 A版 射帶動作用有限。農(nóng)業(yè)個別新技術、新品種的推廣仍存在盲區(qū)。 農(nóng)技人員管理體制不順?；鶎愚r(nóng)技推廣人員虛位、缺位、錯位現(xiàn)象嚴重，鎮(zhèn)街管理的農(nóng)技推廣機構人員仍然存在在編不在崗、在崗不在位的情況，影響了基層農(nóng)技推廣機構公益性職能的履行。 農(nóng)技服務能力有待加強。有的基層農(nóng)技站將公益性技術推廣、執(zhí)法監(jiān)督管理、經(jīng)營性服務混為一體，導致 農(nóng)技推廣力量分散和不足；有的基層農(nóng)技推廣人員素質偏低、服務能力不高，難以履行推廣職責。一些鎮(zhèn)農(nóng)機站儀器設備閑置，沒有發(fā)揮好應有作用。 三、意見和建議 農(nóng)業(yè)技術推廣及體系建設事關糧食安全、農(nóng)產(chǎn)品質量安全，也事關糧食 “十連增 ”。為此建議： 創(chuàng)新方式，建設農(nóng)技推廣平臺。一是有條件的鎮(zhèn)，可通過土地流轉，選擇 50100 畝的農(nóng)田作為基層農(nóng)技站的固定試驗示范基地。二是市財政可通過以獎代補形式，落實基層農(nóng)技站推廣經(jīng)費，鎮(zhèn)農(nóng)技站以此加強與種田大戶或項目農(nóng)莊對接，做好農(nóng)業(yè)技術推廣和運用。三是要以農(nóng)村物聯(lián)網(wǎng)信息 平臺建設為依托，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加快發(fā)展。 制定規(guī)劃，重視農(nóng)技網(wǎng)絡建設?？山梃b外地先進經(jīng)驗，盡早出臺具有中長期規(guī)劃性質的農(nóng)業(yè)技術推廣體系建設意見，從增加投入、完善體系、整合資源、建設隊伍、培養(yǎng)人才、政策扶持、擴大主體等方面入手，分步驟解決農(nóng)技推廣過程中的基礎實施相對落后、推廣網(wǎng)絡不能滿足現(xiàn)實需要、服務能力有待提高、服務手段有待增強、試驗示范基地相對偏少等實際問題。 ATX/XJJR— ZD08— 2020 設計技術交 底與圖紙會審制度 A版 多措并舉，提高農(nóng)技人員素質。一是切實解決混崗問題。市農(nóng)委及各鎮(zhèn)要盡快將在編不在崗的專業(yè)農(nóng)技人員重新調整到農(nóng)技崗位，切實改變各鎮(zhèn)專業(yè)從 事農(nóng)技推廣人員少的局面。二是盡快補充新鮮血液。針對專業(yè)技術人員缺乏、人員老化的現(xiàn)象，市人社、農(nóng)業(yè)等部門要拿出計劃，分年招考優(yōu)秀畢業(yè)生，充實基層農(nóng)技隊伍，增強基層農(nóng)技隊伍的活力。三是加強對在崗人員的培訓。要通過多種渠道和方式，加強對在崗農(nóng)技人員的培訓，切實提高他們的業(yè)務素質。要完善考核制度，將農(nóng)技人員的工作量和工作實績作為主要考核指標，將農(nóng)民群眾對農(nóng)技人員的評價作為重要考核內容，充分發(fā)揮農(nóng)技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線作用。 加大投入，解決經(jīng)費不足問題。一要切實保障農(nóng)技人員的福利待遇。建議市政府結合《關于加強科技創(chuàng)新 與科技推廣意見的通知》（皖農(nóng)科 [2020]26 號）文件要求，對基層農(nóng)技人員實行在原來工資的基礎上，向上浮動薪級工資，滿一定的年限予以固定的傾斜，確保工資待遇不低于當?shù)厥聵I(yè)人員的平均工資。二要設立農(nóng)業(yè)技術推廣專項資金。對積極引進農(nóng)業(yè)新品種、新技術并逐步推廣，帶動周邊農(nóng)民增收的鎮(zhèn)農(nóng)技站實行 “以獎代補 ”，對做出突出成績的農(nóng)技人員在職務晉升、職稱評聘中優(yōu)先考慮。對于申報的上級農(nóng)技推廣項目補助資金，可以獎勵的形式，部分用于基層農(nóng)機站工作經(jīng)費。 全縣 “兩學一做 ”教育活動動員報告 ATX/XJJR— ZD08— 2020 設計技術交 底與圖紙會審制度 A版