預(yù)應(yīng)力管樁樁基分項工程施工承包合同-資料下載頁
2025-05-17 13:42本頁面
【正文】 退還給乙方 乙方施工質(zhì)量造成的爆樁、廢樁、更換、偏位、補樁或者不按設(shè)計施工等原因造成工程量增加的，甲方對增加工程量的部分不予確認(rèn)并有權(quán)追索由此產(chǎn)生的損失和誤工賠償責(zé)任。，則乙方承擔(dān)工期延誤責(zé)任；乙方實際打樁量超出經(jīng)甲方及監(jiān)理工程師批準(zhǔn)后的管樁用量的，則甲方有權(quán)從應(yīng)付的工程款中扣除超出部分材料款，超供管樁材料，乙方自行處理。，乙方按下列標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約賠償金。~，按5元/米承擔(dān)違約賠償金給甲方；，按10元/米承擔(dān)違約賠償金給甲方；%以上（含30%）時，乙方按超過部分的總樁長乘以甲方實際購買的管樁每延米單價。施工中的爆樁、返工補樁、靜載所要求的補強(qiáng)所產(chǎn)生的費用，如果核實屬于工程施工質(zhì)量問題，由乙方承擔(dān)；如果無法確定爆樁、返工補樁原因，則由甲、乙雙方各承擔(dān)其中的50% 。，甲方及監(jiān)理工程師將根據(jù)情況對責(zé)任人下發(fā)《整改通知書》。如限期內(nèi)未能按照要求整改完畢，每次罰款5000元，對整改不到位的，甲方有權(quán)進(jìn)行進(jìn)下一步處罰直至解除合同。，乙方應(yīng)在二日內(nèi)將上述人員撤離現(xiàn)場，并補充能夠勝任的人員到崗。否則給予乙方500元/人天的經(jīng)濟(jì)處罰。，被執(zhí)法部門罰款的費用及一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。、乙方各期工程款應(yīng)優(yōu)先發(fā)放農(nóng)民工工資，同時應(yīng)向甲方及監(jiān)理方提供各期有效的農(nóng)民工工資支付憑證（工資表復(fù)印件），若發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資，或工人鬧情緒（罷工）向勞動部門申訴乙方除應(yīng)承擔(dān)被罰金額外，甲方再按所罰金額給予同等金額加罰。、乙方應(yīng)與具有相應(yīng)資質(zhì)的建筑勞務(wù)公司簽訂正式的勞務(wù)承包合同，不得私招亂雇。嚴(yán)禁使用童工或非健康工，若發(fā)現(xiàn)使用童工或非健康工每人次處以3000元罰款。第十五條 合同的解除和變更，除不可抗力和本合同所約定的條件外不得解除和無故變更，若因城市規(guī)劃等因素必須解除和變更合同時，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方。對方在接到正式通知十五日內(nèi)給予答復(fù)，逾期未答復(fù)則視為已同意。；。第十六條 爭議解決方式，若在合同履行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)本著友好合作的精神在確保不影響工程進(jìn)度情況下進(jìn)行協(xié)商解決，各方均承諾不因?qū)贤瑑?nèi)容產(chǎn)生爭議而對工程停止施工，各方承諾確保工程進(jìn)度擱置爭議，待工程竣工驗收后進(jìn)行協(xié)商解決。，向漣水人民法院提起訴訟。第十七條 合同生效與終止。合同未盡事宜，各方均可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.甲乙雙方因不可抗力致使合同無法履行的（不可抗力以國家法律明確規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)），或甲方根據(jù)市場需要，工程項目停、緩建，甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同。合同解除，各方不承擔(dān)合同違約責(zé)任，甲方按本合同規(guī)定支付乙方已完成工程的價款，乙方放棄本合同內(nèi)容的權(quán)利。第十八條 本合同一式肆份，甲方貳份、乙方貳份，每份均具有同等法律效力。第十九條 合同附件合同附件（一）《各期工程質(zhì)量評價意見書》甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人： 法定代表人：委托代理人： 委托代理人簽約時間： 2007年 月 日（附法人身份證復(fù)印件須本人簽字，公司營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證復(fù)印件并加蓋紅章）.合同附件（一）《各期工程質(zhì)量評價意見書》 （ 地管樁 ）工程質(zhì)量評價工程項目 施工單位 監(jiān)理單位評價時間評價內(nèi)容：□ 樁基工程 施工單位自評價：監(jiān)理單位評價意見： 監(jiān)理工程師： 總監(jiān)理工程師：建設(shè)單位評價意見： 工程部經(jīng)理： 工程總監(jiān) ：監(jiān)理單位、建設(shè)單位最終評價意見：□通過質(zhì)量評價、同意按合同付款□未通過質(zhì)量評價、不同意按合同付款 總監(jiān)理工程師： 建設(shè)單位總工程師：16 / 16
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