【總結(jié)】3/4泰山生力源職位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:稅務(wù)主管所屬部門:財(cái)務(wù)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):總部職位設(shè)立日期:2004年3月1日職位目的:負(fù)責(zé)辦理本企業(yè)稅務(wù)事宜,在依法納稅的前提下,最大限度的維護(hù)企業(yè)利益和降低企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)。工作關(guān)系:直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理同僚:會(huì)計(jì)主管、基建主管直接下屬:
2025-08-04 04:44
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書崗位名稱營(yíng)銷主管崗位編號(hào)所在部門公關(guān)營(yíng)銷部崗位定員1人直接上級(jí)經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)營(yíng)銷員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員5人崗位分析日期2002年11月25日工作綜述在公關(guān)營(yíng)銷部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和銷售工作,落實(shí)銷售計(jì)劃,完成部門下達(dá)的銷售定額指標(biāo);具體負(fù)責(zé)銷售員業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)的
2025-08-03 03:33
【總結(jié)】3/3公司崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:外銷主管隸屬部門:外銷部崗位編碼:直接上級(jí):銷售副總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換崗位:外銷專管和專管助理分析日期:二、崗位工作概述
2025-08-03 11:46
【總結(jié)】3/3職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱項(xiàng)目主管崗位編號(hào)所在部門企業(yè)管理部崗位定員直接上級(jí)部門經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年12月11日本職:進(jìn)行項(xiàng)目策劃、研究、申報(bào),規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:進(jìn)行項(xiàng)目策劃、研究、申報(bào)工作
2025-08-04 06:40
【總結(jié)】/餐廳主管崗位說(shuō)明書崗位名稱餐廳主管崗位分析日期所在部門機(jī)關(guān)管理服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)機(jī)關(guān)管理服務(wù)部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)直接下級(jí)餐廳、食堂員工崗位設(shè)置目的:做好餐廳、食堂的管理工作,為機(jī)關(guān)提供后勤保障職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:加強(qiáng)對(duì)餐廳、食堂員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作任務(wù)加強(qiáng)對(duì)服務(wù)員禮儀知識(shí)的培訓(xùn)
2025-08-03 07:35
【總結(jié)】5/5職務(wù)說(shuō)明書職位名稱:收銀主管說(shuō)明書編號(hào)NO: 職位編號(hào)CS14部門客服部部門定員組別直接上級(jí)客服經(jīng)理直接下屬收銀員工資
2025-08-04 01:22
【總結(jié)】/ERP主管崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱:ERP主管文件編號(hào):直屬上級(jí):信息系統(tǒng)部部長(zhǎng)版本號(hào):工資級(jí)別:頁(yè)碼:職務(wù)編號(hào):所屬部門:信息系統(tǒng)部崗位目的:推動(dòng)公司ERP系統(tǒng)實(shí)施直接管理人數(shù):4職務(wù)位置:職責(zé)與權(quán)限:職責(zé):1.熟悉財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)及公司其它業(yè)務(wù)流程;2.熟悉ERP系統(tǒng)
2025-05-13 18:36
【總結(jié)】/績(jī)效主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱績(jī)效主管工作地點(diǎn)廣東職位編號(hào)所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無(wú)□偶爾□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源經(jīng)理其它匯報(bào)職位直接下級(jí)職位薪酬管理人員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)3績(jī)效
2025-05-14 03:34
【總結(jié)】3/3職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱機(jī)械主管崗位編號(hào)所在部門設(shè)備管理部崗位定員1人直接上級(jí)經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員10人崗位分析日期本職:實(shí)現(xiàn)全廠機(jī)械設(shè)備的穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與和組織分廠現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的維護(hù)。工作時(shí)間百分比:20工作
2025-05-14 01:14
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:計(jì)劃主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):計(jì)劃專管、發(fā)貨專管可輪換崗位:無(wú)分析日期:二、崗
2025-05-14 03:42
【總結(jié)】設(shè)備物資部材料主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱設(shè)備物資部材料主管崗位編號(hào)所在部門設(shè)備物資部崗位定員1直接上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)工資等級(jí)直接下級(jí)材料專責(zé)薪酬類型所轄人員1~2崗位分析日期本職:主材(鋼筋、水泥、木材等)供應(yīng)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)二職責(zé)表述:材料供應(yīng)管理工作時(shí)間百分比:95%工作任
2025-07-26 03:29
【總結(jié)】QM-25型聲波清灰系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書1.概述聲波清灰是利用聲場(chǎng)能量的作用,清除鍋爐等換熱設(shè)備煙氣側(cè)受熱面上積灰的方法,是繼蒸汽清灰器等清灰設(shè)備之后出現(xiàn)的新一代清灰技術(shù)。聲波清灰是利用了聲學(xué)、振動(dòng)學(xué)和疲勞學(xué)等學(xué)科的原理,把一定強(qiáng)度的聲波饋入運(yùn)行中爐體內(nèi)的積灰區(qū)域,通過(guò)聲能量的作用使這些區(qū)域中的空氣分子與松散干燥的灰粒子產(chǎn)生振蕩和相互碰撞,使附著在換熱面上的積灰始終處于懸浮流化狀態(tài),以
2025-05-13 22:35
【總結(jié)】崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:信息主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):信息管理工程師、統(tǒng)計(jì)專管可輪換崗位:信息管理工程師分析日期:二、崗位工作概述做好
2025-06-26 01:42
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:工程主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、可輪換崗位:無(wú)分析日期:二、崗位工作概述負(fù)
2025-06-17 05:01
【總結(jié)】國(guó)際廣場(chǎng)職位說(shuō)明書職位名稱企劃主管職位層級(jí)部門歸屬版本職位代碼直接上級(jí)管轄人數(shù)日期職責(zé)關(guān)鍵詞:直接下屬:主要職責(zé):1、指導(dǎo)所有的廣告、陳列和促銷活動(dòng);2、制定長(zhǎng)期、短期的促銷計(jì)劃,并使其能適應(yīng)本公司的需要;3、制定在核準(zhǔn)的范圖內(nèi)開(kāi)支預(yù)算,執(zhí)行和控制促銷預(yù)算以及要求追加預(yù)算;4、建立
2025-07-20 09:38