揮之不去的好印象-資料下載頁(yè)
2025-05-16 12:01本頁(yè)面
【正文】 族也好，自由職業(yè)也好，工作的收入可以視為依服裝而定。穿著昂貴服裝的人們，理所當(dāng)然享有高額收入。人際關(guān)系的道理亦相同，即使勉強(qiáng)自己也要穿著高級(jí)套裝的人們，通常可以結(jié)識(shí)程度高的人們。“這種表面性的東西……”或許有人會(huì)認(rèn)為如此，但這毋寧是氣質(zhì)的問(wèn)題?！斑@家伙盡管年紀(jì)輕輕，竟穿著品味不凡的服裝啊！”只要能給人產(chǎn)生這種印象，就等于讓對(duì)方認(rèn)為“嗯，是個(gè)有前途的家伙”。 不過(guò)，如果只有套裝部分才穿高級(jí)貨就毫無(wú)意義可言。比方說(shuō)，據(jù)說(shuō)飯館的老板是依手表和皮鞋看人的。雖然說(shuō)皮鞋是最容易受到忽略的部份，但如能穿著和套裝相同的高級(jí)貨，必然可以在這種細(xì)微的地方表現(xiàn)出氣質(zhì)程度。 人際關(guān)系名言錄 工廠(chǎng)里，我們制造口紅； 廣告中，我們販賣(mài)希望。 查爾斯 每次出席宴會(huì)前先讀一本書(shū) 在宴會(huì)的場(chǎng)合里發(fā)現(xiàn)自己想進(jìn)一步認(rèn)識(shí)的對(duì)象，即使有意邀請(qǐng)對(duì)方一道去小酌一番，倘若對(duì)方不能感受到你的魅力，恐怕會(huì)拒絕邀請(qǐng)?！半m然是初次見(jiàn)面，但是看來(lái)像個(gè)風(fēng)趣的人，不妨聊聊看吧！”為了讓對(duì)方產(chǎn)生這種念頭，自己如果無(wú)法散發(fā)吸引人的氣息，對(duì)方必定相應(yīng)不理。 所謂傳遞給初見(jiàn)面對(duì)象的魅力，系決定于你至今為止的努力成果。從來(lái)不努力不讀書(shū)的人，無(wú)論在表面上多擅于應(yīng)酬，也無(wú)法讓人感到渴望兩人私下交談的魅力。 就此觀(guān)點(diǎn)而言，我們可以說(shuō)與其出席一次宴會(huì)，不如閱讀一本書(shū)，更有利于建立人際關(guān)系。與其腦袋空空地出席宴會(huì)，不如利用那段時(shí)間讀書(shū)來(lái)提升自己的魅力。倘若有十次出席宴會(huì)的機(jī)會(huì)，不妨缺席五次充做讀書(shū)時(shí)間。 如此一來(lái)，自己所念到的東西便可以活用于宴會(huì)中的交談，“我在閱讀書(shū)籍時(shí)，碰到這樣的一段故事呢！”倘若將閱讀感想提供出來(lái)，抱持同感的人們會(huì)覺(jué)得你是個(gè)風(fēng)趣的人。 這種情形可以比喻成毫無(wú)魅力的男性想追求女性一樣，即使頻頻出席各種活動(dòng)，倘若平日不努力培養(yǎng)自己的魅力，是絕對(duì)不可能受人歡迎。 無(wú)論是讀書(shū)、鍛煉身體、成為體育或各項(xiàng)娛樂(lè)嗜好方面的好手，抑或在事業(yè)上擁有杰出表現(xiàn)，倘若未能擁有這種基礎(chǔ)，無(wú)論遇上任何與人交際的機(jī)會(huì)，均無(wú)法散發(fā)個(gè)人魅力。不磨練自己的素養(yǎng)即出席宴會(huì)，就像穿著睡衣前往餐廳用餐一樣，是可恥可憐的。 換個(gè)方式來(lái)說(shuō)，不念書(shū)光參加模擬考試是毫無(wú)意義的。所謂模擬考試，是為了掌握自己的實(shí)力才接受的測(cè)驗(yàn)，你的成績(jī)不會(huì)因?yàn)榻邮苣M考試而獲提升?；蛟S偶爾，盡管沒(méi)有書(shū)成績(jī)?nèi)垣@提升，但這絕非實(shí)力增強(qiáng)之意。光看這種結(jié)果，是無(wú)法做任何參考的。 宴會(huì)也可以說(shuō)是建立人際關(guān)系的一種模擬考試。不努力培養(yǎng)實(shí)力的人，或許有時(shí)可以?xún)e幸獲得青睞，但這并不意味著新的人際關(guān)系將可永保不墜。腦袋空空的人實(shí)力膚淺，相處不久便會(huì)遭人識(shí)破手腳。不合情理也勿歸咎于上 即使站在上班族立場(chǎng)為公司效命，倘若自己真心希望建立人性化的人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想抱負(fù)時(shí)，“務(wù)必站在個(gè)人立場(chǎng)工作”的態(tài)度必須堅(jiān)持。 當(dāng)你為公司工作時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)樯纤净蚬镜木壒?，不得不?duì)他人做出不合情理的事情。然而，既然你已下定決心站在個(gè)人立場(chǎng)工作。就不可以將那項(xiàng)不合情理掃除于上司或公司。 “我們的上司頭腦十分頑固”，抑或“這是我們公司的性質(zhì)”等，就在你說(shuō)出這些話(huà)的瞬間，對(duì)方將感受到你背后的公司身影。如此一來(lái)，你勢(shì)必?zé)o法建立起人性化的信賴(lài)關(guān)系。 倘若你十分重視個(gè)人對(duì)個(gè)人的信賴(lài)關(guān)系，就應(yīng)該擁有挺身做為公司和對(duì)方命脈的行動(dòng)魄力。藉由認(rèn)真抵抗自己公司的方式，表示出自己并非站在公司那方，而是站在共事對(duì)象這方的態(tài)度。 “由于我的上司如此交待”，如果你照實(shí)轉(zhuǎn)述上司所言，“這家伙畢竟只知道拿公司作擋箭牌?！睂?duì)方一定如此心想。如此一來(lái)，你將單純地被視作公司的聯(lián)絡(luò)人而已。亦即所謂跑腿當(dāng)差的。“還不快點(diǎn)換個(gè)比較有責(zé)任心的負(fù)責(zé)人！”如果對(duì)方這么說(shuō)道，你必將無(wú)言以對(duì)。 臨別之際務(wù)必留下爽快的印象 當(dāng)你一心想擴(kuò)展人際關(guān)系時(shí)，或許會(huì)覺(jué)得在宴會(huì)或聚會(huì)上半途溜走，必定會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。于是認(rèn)為自己也該參加散會(huì)后繼續(xù)舉行的聚會(huì)。然而事實(shí)上，就算你一路參與到底，也未必對(duì)建立人際關(guān)系具有正面影響。即使在半途溜走或拒絕參與散會(huì)后另舉行的聚會(huì)，只要能在臨別之際留下爽快印象，就沒(méi)有任何問(wèn)題。 所謂臨別之際的印象，早已隨著當(dāng)事人的人格或品德定型。同樣是離席，“真是個(gè)難應(yīng)付的家伙呀！”既有人留下這種批評(píng)，在離去之的后，“這家伙的確令人欣賞。”也有人博得這樣的贊賞。即使陪坐至終席，“那家伙真耐坐，拖拖拉拉地不早點(diǎn)離開(kāi)。”也有人會(huì)如此遭人譏評(píng)。 所以，你完全無(wú)必要勉強(qiáng)留至最后關(guān)頭。如果你對(duì)建立人際關(guān)系真的心存意識(shí)，不如磨練出在第一回合聚會(huì)中即能爽快溜走的技巧。如果你始終受到必須陪坐到底的固定觀(guān)念束縛，永遠(yuǎn)也無(wú)法學(xué)會(huì)留下爽快印象后溜走的秘訣。 此外，倘若你無(wú)法從宴會(huì)中技巧性地抽身溜走，勢(shì)必?zé)o法建立深刻的人際關(guān)系。說(shuō)到建立人際關(guān)系的技巧，大概都會(huì)涉及出席宴會(huì)與否的問(wèn)題，然而真正重要的，卻是如何從宴會(huì)中溜走的問(wèn)題。而且，這種技巧所指的，并不是獨(dú)自悄然溜走，而是和宴會(huì)場(chǎng)上邂逅的對(duì)象相偕溜走。為了和對(duì)方建立親密交情，必須早制造兩人單獨(dú)相處的時(shí)間。如果混雜在“其他眾人”中直到終席，必定無(wú)法與對(duì)方深入交談。因?yàn)樵趫F(tuán)體中聚集的，盡是缺乏獨(dú)立性的人們。 建立人際關(guān)系的情形亦相同，一旦發(fā)現(xiàn)自己想結(jié)識(shí)的關(guān)鍵人物時(shí)，“即使散會(huì)后跟著大伙再另行聚會(huì)也挺冗長(zhǎng)乏味，不如咱們一塊去喝一杯吧！”不妨利用這個(gè)方法邀請(qǐng)對(duì)方。倘若沒(méi)遇上關(guān)鍵人物，不如就此打道回府。認(rèn)為流連到終席或許能有所收獲的膚淺想法，務(wù)必盡早舍棄。 10 / 10
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