公司單位員工勞動合同-資料下載頁
2025-05-15 12:02本頁面
【正文】 本權(quán)利和義務(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務。.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施。.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰。.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：.依法享有政治權(quán)利，學習政治文化和業(yè)務技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓。.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同。.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬。.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等。.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。(三)甲方應承擔以下義務：.遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務培訓。.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)(工.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇。.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為。.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給。.支持本單位工會組織的正?；顒?。.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。(四)乙方應承擔以下義務：.按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務。.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務秘密。.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作)。.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。七、甲方在合同期間應按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外)。國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。甲方(公章)法定代表人年 月 日乙方：(簽字)－ 13 －
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