日制用工勞動合同書-資料下載頁
2025-05-15 04:59本頁面
【正文】 護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。四、勞動報酬乙方的小時工資標準為 元（不得低于政府頒布的當?shù)匦r最低工資標準）。甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資（報酬結算支付周期最長不得超過十五天）。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，另行支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。五、社會保險待遇甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方應依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更甲乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。七、違約責任甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，應當支付其差額部分，并同時支付差額部分百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。八、雙方約定的其他事項 九、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向市人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人：（簽章） 年 月 日 年 月 日合同鑒證機關意見:鑒證機關:（蓋章） 鑒證人：（簽章）年 月 日17 / 17
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