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正文內(nèi)容

幕墻工程勞務(wù)分包合同-資料下載頁

2025-05-14 08:03本頁面
  

【正文】 以上系數(shù)作為項目合同簽定參考值,具體材料種類和系數(shù)由項目部根據(jù)現(xiàn)場的具體情況而定;若項目使用其它材料可根據(jù)實際情況再另行商定; 甲方:建峰建設(shè)集團股份有限公司 乙方: 2011年 月 日 2011年 月 日 附件三:設(shè) 備 配 置電箱電源線 米,普通電源線 米,每少一米按20元/米從工程款中扣除。電焊機中、大型 臺,小型 臺,中大型焊機每少一臺100元/天,小型每少一臺50元/天。電錘 把,每少一臺50元/天。電鉆 把,每少一臺30元/天。切割機 臺,每少一臺50元/天。鋁復(fù)板開槽機 臺,每少一臺50元/天。膠槍 把,每少一把30元/天。 項目所需的其它設(shè)備另行商定;以上設(shè)備若不能滿足項目現(xiàn)場的施工需求,則需按項目要求進行調(diào)整,若勞務(wù)隊不能按時調(diào)整則按以上條例雙倍處理,施工尾期勞務(wù)需調(diào)用項目的設(shè)備必須報項目同意后才能實施,否則同樣按以上條例處理。甲方:建峰建設(shè)集團股份有限公司 乙方: 2011年 月 日 2011年 月 日 附件四:勞務(wù)人工工資發(fā)放規(guī)定  按公司文件精神,根據(jù)近幾年勞務(wù)隊伍管理中產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)因素和現(xiàn)行的工資發(fā)放狀況,為完善公司文件內(nèi)容,將補充以下細則:  一、繼續(xù)嚴格執(zhí)行公司文件規(guī)定,施工過程中項目部積極協(xié)商解決與本項目有沖突或矛盾的條例?! 《?、單項工程開工前,合約、生產(chǎn)、質(zhì)安、項目部對勞務(wù)隊的綜合素質(zhì)進行考評,根據(jù)綜合考評結(jié)果擇優(yōu)選用?! ∪?、對勞務(wù)隊的考評包括承包人素質(zhì)、勞務(wù)人員從業(yè)資格、勞務(wù)隊伍裝備狀況完成同類工程質(zhì)量情況等,具體要求如下:承包人素質(zhì):要求具有經(jīng)濟實力,從事本行業(yè)時間、所承接過的工程證明資料、證明人。從業(yè)資格:特殊工種的上崗證(電焊工、電工、油漆工、注膠工)且應(yīng)具備所承接項目的最少數(shù),(由項目部根據(jù)項目大小、內(nèi)容來確定特殊工種的最少人數(shù))。機、設(shè)備裝備狀況:從事加工、安裝所具備的設(shè)備、機具的數(shù)量、質(zhì)量及已使用過的年限。(根據(jù)項目規(guī)模、施工的具體內(nèi)容由項目部確定最低數(shù)量要求)。四、勞務(wù)施工承包人須根據(jù)工程額大小向公司交納一定數(shù)量的風險抵押金、按工程合同造價3%5%交納,但至少不小于壹萬元整()工程完工后三天內(nèi)無息返回。五、勞務(wù)施工承包人不得將工程再次分包,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將無條件終止合同,由此造成的相關(guān)責任和經(jīng)濟損失由承包人承擔。六、工程開工或施工隊入現(xiàn)場后二天內(nèi)須將施工工人名單身份證復(fù)印件、無名指指紋印指紋印留在復(fù)印件上和工資標準交由項目部以便工資發(fā)放與管理(見附表)。 七、勞務(wù)施工隊人工費承包單價、要求按工序分解報價(報工序單價)。門窗按以下工序報價:外框安裝、內(nèi)扇安裝、清潔;幕墻按以下工序報價:豎龍骨安裝、橫龍骨安裝、板材安裝、注膠清潔?!“?、勞務(wù)隊人工工資發(fā)入辦法: 人工工資發(fā)放原則上由承包人造表,項目部直接發(fā)放。如該勞務(wù)隊都辦理了銀行卡(建行卡),可由財務(wù)直接打入個人賬戶。 勞務(wù)工人在領(lǐng)取工資時必須賃本人身份證原件領(lǐng)取,簽名時應(yīng)注明“本月工資已全部領(lǐng)齊”或“本工程工資已全部領(lǐng)齊”字句,并印上手印?!〕邪祟I(lǐng)取月進度款(發(fā)放完人工工資后所剩余款)的70%,所剩余的30%每月累計到工程竣工驗收后一次性支付?!【?、以上條款具體解釋權(quán)歸生產(chǎn)管理部,自文件發(fā)布之日起執(zhí)行。 建峰建設(shè)集團股份有限公司2011年8月 指紋印身份證復(fù)印件工 資 發(fā) 放 表工程名稱: 編號:分包隊伍名稱: 工人姓名:序號月份工資(元/日)天數(shù)小計簽名日期    工資發(fā)放表    年  月份序號姓名發(fā)放工資發(fā)放時間領(lǐng)取人簽字備注                                                                                                                                    17 /
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