勞動(dòng)合同(嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)用)-資料下載頁(yè)
2025-05-14 07:54本頁(yè)面
【正文】 ）；如乙方辦理工作交接（含財(cái)產(chǎn)移交等）不符合甲方規(guī)定，視為工作交接（含財(cái)產(chǎn)移交等）未辦結(jié)，甲方有權(quán)暫停支付乙方離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)工資及其依法應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方拒絕辦理工作交接（含財(cái)產(chǎn)移交等）手續(xù)，或辦理工作交接（含財(cái)產(chǎn)移交等）手續(xù)不符合甲方規(guī)定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。第9章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商、協(xié)商不成或達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第十章 其他第二十六條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二十七條 甲方以掛號(hào)信或特快專遞方式向本合同所列乙方及緊急聯(lián)絡(luò)人通訊地址發(fā)出的任何通知，只要甲方能夠出具郵寄憑證，不論乙方是否簽收，自郵寄之日起第3日即視為已有效送達(dá)乙方；如本合同所列乙方通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)立即書(shū)面通知甲方，否則由此造成的法律后果由乙方自行承擔(dān)。第二十八條 本合同正本一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份；本合同自甲、乙雙方簽訂之日起生效。甲方： 乙方： 簽訂時(shí)間：201 年 月 日勞動(dòng)合同書(shū)簽收確認(rèn)書(shū)本人（乙方）已于201 年 月 日簽收了上述勞動(dòng)合同書(shū)正本1份，特此確認(rèn)！ 簽收人： 201 年 月 日 7
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