保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(定稿)-資料下載頁(yè)
2025-05-14 05:50本頁(yè)面
【正文】 區(qū)及補(bǔ)償競(jìng)業(yè)限制的期限自乙方離開(kāi)甲方公司之日起二年，并在乙方原工作和業(yè)務(wù)所涉及的全部地區(qū)為界，作為履行本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制的地域范圍。乙方在競(jìng)業(yè)禁止的期限內(nèi)有權(quán)從甲方獲得每月_______元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密責(zé)任及違約責(zé)任承擔(dān)負(fù)有保密義務(wù)的員工及相關(guān)人員，若提出解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議須提前三個(gè)月，公司將對(duì)其調(diào)整工作崗位。在勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議終止前三個(gè)月，公司有權(quán)調(diào)整員工的工作崗位。乙方違反本協(xié)議第三條“員工的保密管理與競(jìng)業(yè)限制規(guī)定”中第7條款的，需一次性向甲方交納_______萬(wàn)元違約金。若乙方因故意或者過(guò)失導(dǎo)致甲方秘密泄露，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。同時(shí)，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于責(zé)令檢討、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同、開(kāi)除、追究法律責(zé)任等。乙方未經(jīng)甲方第一負(fù)責(zé)人審核及董事會(huì)批準(zhǔn)而擅自離職、并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或泄漏有關(guān)秘密的，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任或法律責(zé)任。新聘用乙方的用人單位有過(guò)錯(cuò)的，甲方保留追究相應(yīng)連帶責(zé)任的權(quán)力。甲方同意，乙方對(duì)因不可抗力、司法機(jī)關(guān)的行為及其它不可歸咎于乙方責(zé)任的事由而導(dǎo)致的甲方秘密被泄露不承擔(dān)責(zé)任。甲方或乙方違約后，按本協(xié)議的約定支付違約金后，本協(xié)議自動(dòng)失效。七、爭(zhēng)議的解決方法雙方在本協(xié)議履行期間因本協(xié)議發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，由提出爭(zhēng)議的一方向其所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資（或簽定勞動(dòng)合同時(shí)）為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間；本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力。十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：湖北**環(huán)保科技有限公司（蓋章） 法定代表人：（簽字） 乙方：（簽字） 簽署日期： 年 月 日10
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