保安勞動合同書范本-資料下載頁
2025-05-14 05:26本頁面
【正文】 勞動合同的情形。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除勞動合同的約定：乙方提前三十日以書面形式通知甲方或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。（二）勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1）本合同期滿的；2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條 本合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商處理。本合同與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條違反勞動合同的責(zé)任（一）甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方：（簽字或蓋章）聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話：二○一○年七月五日 二○一○年七月五日甲方法定代表人 甲方負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章） （簽字或蓋章）二○一○年七月五日 二○一○年七月五日9
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