精匠建筑勞務(wù)公司安全生產(chǎn)管理制度-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】公司的實(shí)際情況制定本規(guī)定。度和操作規(guī)程而造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑法的，交由司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。生產(chǎn)，安委會(huì)應(yīng)該由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人組成。安委會(huì)的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。各項(xiàng)安全指令，確保生產(chǎn)安全。第六條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：?jiǎn)挝恍姓话咽质潜締挝话踩a(chǎn)的一責(zé)任人，深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。遇有特別緊急的不安全。、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行情況。，并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按計(jì)劃執(zhí)行。防止事故發(fā)生的措施，并督促其進(jìn)行實(shí)施。第九條各職能部門(mén)必須在本職務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)，并迅速予以排除。個(gè)人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療。診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報(bào)公司人事部，由人事部或公司安委會(huì)視情況調(diào)整工作崗位，并及時(shí)作出治療或療養(yǎng)的決定。的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，對(duì)超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點(diǎn)，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護(hù)措施，
【正文】 第 四十八條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為： ：指負(fù)傷后需要歇工個(gè)工作日以上，但低于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的 05 日，并未達(dá)到重傷程度的失能傷害。 ：指符合勞動(dòng)部門(mén)《關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》中所列情形之一的傷害 。損失工作日超過(guò)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 05 日的失能傷害。 。 第 四十九條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理： 員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須作出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。 (領(lǐng)導(dǎo) )報(bào)告，事故單位即向公司安委辦報(bào)告。 ，分析事故原因。公司安委辦接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般事故在 5 天以內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在 30 天內(nèi)向有關(guān)部門(mén)報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會(huì)組織的監(jiān)督。 。 第 五十條 無(wú)人員傷亡的交通事故。 故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查、分析、參加事故處理。事故單位應(yīng)及時(shí)向安委辦報(bào)告，一般在 4 小時(shí)內(nèi)報(bào)告，大事故或死亡事故應(yīng)即時(shí)報(bào)告。事后，需補(bǔ)寫(xiě)“事故經(jīng)過(guò)”的書(shū)面報(bào)告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告交給單位領(lǐng)導(dǎo)。肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報(bào)告隨本單位報(bào)告一并送交安委辦。 ，應(yīng)根據(jù)公安部門(mén)裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的 0%對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項(xiàng)原則上由肇事個(gè)人到財(cái)務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過(guò)上年度公司生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額 (基數(shù) .0計(jì) )為限。 解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的?jīng)濟(jì)損失超過(guò)保險(xiǎn)公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負(fù)。 ，按款規(guī)定加倍處罰 ?？梢暻闆r給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎(jiǎng)金，并進(jìn)行行政處分。 ，參照款處理。 (超時(shí)限兩天屬瞞報(bào) )，每次加扣當(dāng)事人三個(gè)月以內(nèi)的獎(jiǎng)金。 第 五十一條 在調(diào)查處理事故中，對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、詢私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。 第 五十二條 事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對(duì)于事故的分析和事 故責(zé)任者的處理不能取得一致意見(jiàn)時(shí)，勞資部門(mén)有權(quán)提出結(jié)論性意見(jiàn)，交由單位及主管部門(mén)處理。 第 五十三條 各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處： 。 ，不采取措施或措施不力的。 。 、條例、規(guī)程的或自行其事的。 、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。 、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。 ，馬虎草率，麻痹大意的。 第 五十四條 本規(guī)定由公司安委辦負(fù)責(zé)解釋。 第 五十五條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。
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