【總結(jié)】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱秘書職位編號所屬部門辦公室直接上級主任直接下屬職責(zé)1.督促、檢查各部門月度工作完成情況。2.編寫、印發(fā)《月度工作通報(bào)》和半年、年度的《公司工作報(bào)告》。3.撰寫對外工作匯報(bào)和會議交流材料等文稿4.接聽和處理電話5.組織接待公司來客6.組織實(shí)施公司相關(guān)工作例會的會務(wù)
2025-05-14 01:18
【總結(jié)】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱工程質(zhì)量監(jiān)督師職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門設(shè)備能源部直接上級朱敏直接下屬職責(zé)1.貫徹并督促執(zhí)行國家、省、市有關(guān)建筑法規(guī)及市級以上建設(shè)部門頒發(fā)的各項(xiàng)建設(shè)法規(guī)、條例；2.審核生產(chǎn)性土建修繕計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；3.參與土建工程技術(shù)方案論證、立項(xiàng)、招標(biāo)、組織實(shí)施等工作；4.監(jiān)督各生產(chǎn)區(qū)域土建
2025-05-14 02:00
【總結(jié)】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱行政主管職位編號所屬部門辦公室直接上級主任直接下屬文書、秘書、公勤員、文印員、前臺接待員、辦公設(shè)施管理員職責(zé)1.組織實(shí)施公司領(lǐng)導(dǎo)會議的安排和記錄、整理工作2.組織落實(shí)相關(guān)會議精神及信息反饋3.匯總整理公司職能部門周工作計(jì)劃4.擬制本部門的相關(guān)管理制度5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備和辦公
2025-05-30 00:00
【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱后方調(diào)度員職位編制1現(xiàn)有人數(shù)0所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.調(diào)研生產(chǎn)過程適時提出工藝路線調(diào)整方案2.收集、編制和組織實(shí)施各生產(chǎn)單位工藝裝備工位器具、專用工具的需求計(jì)劃3.協(xié)助技術(shù)系統(tǒng)開展新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)試制，試驗(yàn)推動技術(shù)進(jìn)步。4.參與工藝
2025-05-17 12:27
【總結(jié)】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱環(huán)保員職位編制及人數(shù)所屬部門安全保衛(wèi)部直接上級部門經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制和完善安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動衛(wèi)生及勞動保護(hù)用品發(fā)放等管理制度2.擬定并組織實(shí)施年度環(huán)保和勞動衛(wèi)生計(jì)劃3.負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)和勞動衛(wèi)生管理工作4.負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備、設(shè)施的完好率、運(yùn)轉(zhuǎn)率和處理達(dá)標(biāo)率5.
2025-05-14 01:49
【總結(jié)】 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱計(jì)劃員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部直接上級企管計(jì)劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.組織和實(shí)施編制年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃2.定期考核各部門和子公司的計(jì)劃完成情況，并進(jìn)行分析和改進(jìn)措施3.結(jié)合市場信息，調(diào)整工作計(jì)劃指標(biāo)，確保實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃目標(biāo)4.負(fù)責(zé)對總公司和各事業(yè)部、子公司的經(jīng)營分析和總結(jié)。5.完成上
【總結(jié)】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱辦公室主任職位編號所屬部門辦公室直接上級行政人事中心主任直接下屬秘書、文書、企劃員、公勤員、通訊管理員、車隊(duì)隊(duì)長、辦公設(shè)施管理員職責(zé)1.擬制公司年度工作總結(jié)、計(jì)劃和其它綜合文稿2.組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作3.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會，督查辦公會和領(lǐng)導(dǎo)布
2025-05-14 00:48
【總結(jié)】3/3 培訓(xùn)專員職位說明書 基本情況職位名稱培訓(xùn)專員職位編制及人數(shù)所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬訂實(shí)施培訓(xùn)制度，規(guī)范培訓(xùn)程序。2.擬訂實(shí)施培訓(xùn)考核方案，提升培訓(xùn)效果。3.擬制培訓(xùn)需求方案和計(jì)劃，確定培訓(xùn)目標(biāo)。4.擬制培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)。5.建立員工培訓(xùn)檔案，為用人提供
【總結(jié)】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱收發(fā)員職位編號所屬部門集團(tuán)辦直接上級主任直接下屬職責(zé)1.整理收發(fā)公司本部的來往信件2.負(fù)責(zé)公司各部門的年度報(bào)刊訂閱和分發(fā)工作3.協(xié)助維修保養(yǎng)電話線路和通訊設(shè)施4.5、5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.職權(quán)1.信
2025-05-14 00:47
【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱宣傳員職位編制及人數(shù)1人所屬部門辦公室直接上級黨委工作部主任直接下屬職責(zé)1.編輯《江淮動力》報(bào)2.櫥窗宣傳3.負(fù)責(zé)會議的宣傳報(bào)道及攝影4.設(shè)計(jì)和制作公司的安全、生產(chǎn)和質(zhì)量等方面的條幅宣傳標(biāo)語5.組織實(shí)施企業(yè)的文體活動6.職權(quán)
【總結(jié)】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱外協(xié)調(diào)度職位編制及現(xiàn)有人數(shù)111所屬部門 生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃和當(dāng)日投料指令單，及時通知專用協(xié)作件廠家供貨，并檢查到貨情況。2.根據(jù)短期銷售計(jì)劃，提前預(yù)測并通知專用協(xié)作件廠家調(diào)整供貨品種。3.按品種配置要求，安排專用協(xié)作件分送相
【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱小車司機(jī)職位編制1現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)小車的清潔、保養(yǎng)、檢查，確保車況良好2.服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，確保工作用車3.遵章守紀(jì)，提高駕駛技術(shù)4.安全行車，確保乘員安全5.6.7.8.9.10.1
【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱系統(tǒng)管理助理工程師職位編制及人數(shù)1所屬部門信息管理部直接上級信息管理部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)安裝調(diào)試和管理維護(hù)中小型的應(yīng)用系統(tǒng)2.負(fù)責(zé)安裝與調(diào)試中小型的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)3.負(fù)責(zé)安裝調(diào)試各種硬件設(shè)備并指導(dǎo)使用設(shè)備4.負(fù)責(zé)解決一般的硬軟件系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)安全正常運(yùn)行5.負(fù)責(zé)調(diào)研、
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】3/3 警衛(wèi)班長職位說明書 基本情況職位名稱警衛(wèi)班長職位編號所屬部門安全保衛(wèi)部直接上級經(jīng)理直接下屬本班組保安人員職責(zé)1.組織實(shí)施公司全天候的流動執(zhí)勤及公司大門和邊門的管理2.組織實(shí)施預(yù)防和制止治安案件及火災(zāi)事故3.保持保安系統(tǒng)的正常通訊聯(lián)絡(luò)4.及時組織實(shí)施撲救火警、火災(zāi)5.組織實(shí)施安全監(jiān)護(hù)施工現(xiàn)場和押運(yùn)巨額
【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱貨車司機(jī)職位編制2現(xiàn)有人數(shù)2所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)貨車的清潔、保養(yǎng)和檢查，確保車況良好2.服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，確保工作用車3.遵章守紀(jì)，提高駕駛技術(shù)4.安全行車，確保乘員安全5.確保零件的運(yùn)輸質(zhì)量及安全6.7.8
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