衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃實施方案-國家衛(wèi)生計生委-資料下載頁
2025-05-14 01:22本頁面
【正文】 衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才與其他類型人才的溝通交流渠道，形成經(jīng)濟管理人才與其他類型人才的互動機制。積極開展學(xué)員與國有大型企業(yè)、國際性組織或研究機構(gòu)的高層管理人員、科研人員以及國家人才管理部門領(lǐng)導(dǎo)之間的交流。激發(fā)學(xué)員主動思考和理論創(chuàng)新的熱情，提升學(xué)員洞察問題的能力，開展重點案例研究、成果交流等形式，引導(dǎo)學(xué)員掌握先進、科學(xué)的研究方法，提高研究質(zhì)量，邊工作、邊研究、邊提高，邀請學(xué)員參與衛(wèi)生健康行業(yè)財務(wù)會計制度研究、制訂，使更多的學(xué)員在學(xué)術(shù)造詣上得到認可和肯定。在此基礎(chǔ)上，組織學(xué)員結(jié)合實際工作和研究成果，編寫一部醫(yī)療衛(wèi)生健康機構(gòu)財務(wù)會計案例集。通過科學(xué)的考核評價機制，實施優(yōu)勝劣汰。此階段的考核主要由集中培訓(xùn)考核、跟蹤培訓(xùn)考核、課題研究考核和返校授課考核四部分組成。依據(jù)學(xué)員參與培訓(xùn)情況、提交培訓(xùn)成果質(zhì)量、專業(yè)理論水平、開拓創(chuàng)新意識、工作業(yè)績、崗位勝任情況、獲獎情況、單位滿意度等方面以及學(xué)員的綜合素質(zhì)和能力，客觀評價學(xué)員的發(fā)展?jié)摿?，形成量化考核結(jié)果，實施考核淘汰。同時對因客觀條件限制不能繼續(xù)參加培訓(xùn)項目的學(xué)員，終止培訓(xùn)。本周期經(jīng)考核合格的學(xué)員方能進入下一周期。（三）第三個考核周期為使用提高階段。該周期以工作實踐、推薦使用為主，著重加強對學(xué)員的使用，在持續(xù)打造學(xué)員各項能力的同時，強調(diào)對學(xué)員實際工作能力的考察，發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)員的帶動作用，提升學(xué)員在行業(yè)中的知名度和影響力，重點培養(yǎng)、精品打造，幫助學(xué)員實現(xiàn)從執(zhí)行者向管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者的角色轉(zhuǎn)變。該周期的主要任務(wù)是：。組織專家赴學(xué)員所在單位，考察學(xué)員在單位的實際工作情況，詳細了解學(xué)員在規(guī)范內(nèi)部管理、保障資產(chǎn)安全、提高工作質(zhì)量、參與戰(zhàn)略決策、實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)等方面的實際工作能力，聽取單位領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)員的評價，督促學(xué)員更好地開展本職工作。聘任學(xué)員主持承擔(dān)相關(guān)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、財稅體制改革、衛(wèi)生健康行業(yè)財務(wù)管理和績效考評等方面的課題研究工作，不斷提升理論研究能力和創(chuàng)新能力。加強與各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)行政主管部門、用人單位的溝通與合作，努力推舉衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才成為所在單位總會計師或領(lǐng)導(dǎo)班子成員。鼓勵并支持學(xué)員參加國家級人才選拔，促使學(xué)員成為享受政府津貼的專家，進入國家級人才庫。整理出版學(xué)員課題研究成果，形成衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)系列成果，擴大培訓(xùn)影響，提升學(xué)員的社會知名度。通過科學(xué)的考核評價機制，依據(jù)學(xué)員承擔(dān)教學(xué)任務(wù)完成情況，研究成果社會影響及認可程度，參與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革情況，承擔(dān)科研課題情況，拓展創(chuàng)新意識、工作業(yè)績、職務(wù)晉升情況，獲獎情況，單位滿意度等，結(jié)合學(xué)員的綜合素質(zhì)和整體能力，客觀評價學(xué)員的發(fā)展?jié)摿Γ纬闪炕己私Y(jié)果。十、培養(yǎng)使用考核合格者頒發(fā)《衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才》證書，并優(yōu)先被推薦作為大型衛(wèi)生健康機構(gòu)總會計師、總審計師和后備干部培養(yǎng)使用；優(yōu)先成為我委衛(wèi)生經(jīng)濟管理專家?guī)鞂＜遥粌?yōu)先以專家身份參加我委組織開展的相關(guān)課題研究、衛(wèi)生經(jīng)濟政策研究、財務(wù)管理制度建設(shè)、政府采購項目招投標(biāo)評審等工作。參加財政部全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)項目的衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)財務(wù)人員，獲得《全國會計領(lǐng)軍人才》證書，經(jīng)本人申請和我委審核，可授予《衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才》證書。十一、培養(yǎng)經(jīng)費我委承擔(dān)衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)班選拔階段的全部費用，集中培訓(xùn)期間的全部教學(xué)、管理費用以及跟蹤培訓(xùn)期間發(fā)生的相關(guān)費用；學(xué)員所在單位承擔(dān)參加培訓(xùn)所需交通、食宿等其他費用。
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