雙柏縣依法行政工作要點重要措施分工方案-資料下載頁
2025-05-13 06:09本頁面
【正文】 縣政府辦公室縣人社局、縣政府法制辦開展行政機關(guān)工作人員全員法律培訓 (包括新錄用公務員培訓)。各級行政機關(guān)年度法律知識培訓不少于次，做到“學法計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果”五落實。縣人社局 縣司法局、縣州教育局健全行政執(zhí)法人員崗位培訓制度。定期組織行政執(zhí)法人員進行通用法律知識、專門法律知識專題培訓，使行政執(zhí)法人員熟練掌握執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法流程?？h政府法制辦縣直有行政執(zhí)法權(quán)的部門強化政府及其部門主要負責人第一責任，加強對法治政府建設(shè)的部署、規(guī)劃和考核?？h政府辦公室縣人社局、縣政府法制辦 制定法治政府建設(shè)規(guī)劃和年度實施方案，明確具體措施、完成時限和責任單位?？h政府法制辦縣政府工作部門、直屬機構(gòu)將依法縣行政暨法治政府建設(shè)考核納入全縣綜合考評指標體系，占一定分值或權(quán)重?？h考評辦縣政府辦公室，縣政府法制辦政府常務會議至少每半年聽取次依法行政工作匯報，縣政府每年要向縣委、人大常委會和上一級政府有關(guān)部門報告推進依法行政情況。縣政府辦公室縣政府法制辦把法治政府建設(shè)成效和依法履職能力作為衡量各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績的重要內(nèi)容，納入政績考評體系。縣人社局縣政府辦公室、縣考評辦 對擬任各級政府及其部門領(lǐng)導職務的干部進行有關(guān)法律知識測試，將測試結(jié)果作為任職的依據(jù)之一。政府及其部門將行政機關(guān)工作人員參加法治培訓情況及學習成績與職務晉升、獎懲等掛鉤?？h委組織部縣人社局重視和加強法制機構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮其在推進依法行政工作中所承擔的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、督促指導、監(jiān)督檢查和考核評價等職責，使法制機構(gòu)的規(guī)格、人員編制配備與其承擔的實際職責任務相適應?？h委編辦縣編委成員單位，縣政府法制辦建立政府規(guī)范性文件和重大決策合法性審查專家?guī)?。縣政府法制辦縣財政局加強政府行政執(zhí)法、法制監(jiān)督等隊伍建設(shè)，健全交流機制?？h人社局縣政府辦公室，縣政府法制辦 序號重要舉措內(nèi)容牽頭部門參加部門 將政府及其部門依法行政，建設(shè)法治政府必要的經(jīng)費開支列入部門預算。切實保障依法行政，建設(shè)法治政府在組織推動、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復議工作、依法行政宣傳培訓、示范創(chuàng)建、考核評議等方面經(jīng)費支出。 縣財政局縣政府法制辦 改善基層法制機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施和裝備條件，加大信息化建設(shè)投入，進一步提高依法行政，建設(shè)法治政府的信息化水平。 縣財政局縣政府法制辦 落實“誰執(zhí)法誰普法的普法責任，開展普法進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位，逐步形成與建設(shè)法治政府相適應的社會氛圍。 縣司法局縣直有行政執(zhí)法權(quán)的部門19 / 2
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