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2025-05-12 12:40本頁面
【正文】 滿 1年，本單位并已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其工作時間，每滿 1年發(fā)給 1個月生活補助金，最多不超過12個月。生活補助金的標準為統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)人員失業(yè)保險金標準的 70%。 ? 農(nóng)民合同制工人按照上述規(guī)定應(yīng)當享受的生活補助金，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性發(fā)給。 五、生 育 保 險 關(guān)于參保義務(wù)和繳費對象 社會保險法規(guī)定，職工應(yīng)當參加生育保險，生育保險費由用人單位按照國家規(guī)定繳納，職工不繳納生育保險費。 ? 這也就是說，職工有參加生育保險的義務(wù)，但生育保險費則 由用人單位承擔 （職工工資的 %），職工 個人是不繳費的 。 ? 生育保險有哪些待遇 ： ? 生育醫(yī)療費用： ? （一）生育的醫(yī)療費用； ? （二）計劃生育的醫(yī)療費用； ? （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。 ? 生育津貼： ? （一）女職工生育享受產(chǎn)假； ? （二）享受計劃生育手術(shù)休假； ? （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ? 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。 ? 生育保險待遇的享受條件 ? 社會保險法規(guī)定，用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。 *生育保險待遇核定程序 ? 一、申報登記 ? （一） 參保女職工正常生育 。參保女職工懷孕后攜帶 《 生育服務(wù)證 》 （準生證）、本人社會保險IC卡、本人身份證原件及復印件、本人銀行卡存取款憑證，到居住地街道辦事處填寫 《 參保個人繳納社會保險費和領(lǐng)取社會保險待遇（代付代繳）申報表 》 （一式二份），由街道辦事處工作人員為參保女職工辦理生育登記手續(xù)，建立本人生育保險信息檔案。 ? （二） 男職工配偶無勞動收入的 。參保男職工需攜帶夫妻雙方身份證原件及復印件、結(jié)婚證復印件、 《 生育服務(wù)證 》 （準生證）、男職工社會保險 IC卡、男職工銀行卡存取款憑證和男職工工作單位出具的配偶無勞動收入證明，在街道辦事處填寫 《 參保個人繳納社會保險費和領(lǐng)取社會保險待遇（代付代繳）申報表 》 （一式二份）。街道辦事處工作人員首先為男職工配偶做就業(yè)信息登記（就業(yè)平臺登記無勞動收入），再建立男職工生育保險信息檔案。 未給職工繳納生育保險費的法律責任 ? 案例： 某職工 1975年 6月出生， 2022年 8月到某用人單位處從事教師工作，約定工資標準為 850元 /月。 2022年 6月 30日順產(chǎn)一小孩。由于用人單位未給該職工繳納雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險費?，F(xiàn)該職工要求用人單位支付產(chǎn)假工資 2022元、生育金 8000元 。 ? 分析： 由于用人單位未給職工繳納生育保險費，根據(jù) 《 企業(yè)職工生育保險試行辦法 》第十三條規(guī)定： “ 企業(yè)欠付或拒付職工生育津貼、生育醫(yī)療費的，由勞動行政部門責令企業(yè)限期支付；對職工造成損害的，企業(yè)應(yīng)承擔賠償責任。 ” ，因此職工所主張的要求用人單位支付順產(chǎn)所產(chǎn)生的生育金、產(chǎn)假工資的請求，是可以支持的。 ? 生育金 計算金額依據(jù)：烏勞 【 2022】 3號文《 關(guān)于下發(fā)烏魯木齊市城鎮(zhèn)職工生育保險待遇及支付標準的通知 》 第一條第一項規(guī)定： “ 順產(chǎn)：每人 1500元。 ” ? 產(chǎn)假工資 計算方法依據(jù)：烏政辦 【 2022】234號文 《 關(guān)于印發(fā)烏魯木齊市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法實施細則的通知 》 第十條規(guī)定：“ 生育保險產(chǎn)假：（一）女職工生育產(chǎn)假為 90天；（二）女職工晚育的增加產(chǎn)假 30天。 ” 常 見 問 題 員工主動要求不參加社保怎么辦 ? ? 按照法律規(guī)定，繳納社會保險是法定的用人單位必須履行的義務(wù)，即使員工主動要求公司不為其繳納公司也不能違反法律規(guī)定。 單位能否將應(yīng)繳納的社會保險費以現(xiàn)金形式發(fā)給職工？ ? 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育這五大社會保險都是國家通過立法強制實施的社會保險。按照各大社會保險相關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，用人單位應(yīng)從用工之日起就為職工參保繳費，其中職工個人應(yīng)繳部分由單位代扣代繳。對繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費及其他違反社會保險費征繳規(guī)定的行為， 《 社會保險費征繳暫行條例 》 （國務(wù)院令第 259號）規(guī)定了相應(yīng)的處罰措施，包括加收滯納金、罰款到追究刑事責任等。
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