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2025-05-12 08:36本頁(yè)面
【正文】 制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，出臺(tái)了相應(yīng)的辦法和規(guī)范的工作流程，把勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作納入職工之家建設(shè)，每年對(duì)各企業(yè)和工會(huì)進(jìn)行考核。同時(shí)，還建立了年度員工對(duì)企業(yè)滿(mǎn)意度的調(diào)查分析制度。通過(guò)這些制度的實(shí)施，使企業(yè)了解員工的訴求，使內(nèi)部矛盾得到化解，有效的避免了勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，收到很好效果?！?建立了多層次的保障體系。我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，與行政協(xié)商，適時(shí)建立適應(yīng)客戶(hù)需求和滿(mǎn)足員工工作及休息休假的 “ 工時(shí)池 ” 制度、年修假制度、工會(huì)維權(quán)巡察和幫困救助制度、 員工重特大疾病調(diào)劑金制度、重大節(jié)日慰問(wèn)員工和冬送溫暖夏送清涼制度、員工年度體檢和療休養(yǎng)制度、員工及員工家庭重大事務(wù)關(guān)懷慰問(wèn)制度等—— 維護(hù)女員工合法權(quán)益，保護(hù)女員工特殊利益。公司重視女員工發(fā)展和合法權(quán)益的維護(hù)，將女員工特殊權(quán)益保護(hù)以專(zhuān)門(mén)的章節(jié)寫(xiě)進(jìn)集體合同，全面落實(shí) 《中國(guó)電信女員工保護(hù)暫行辦法 》 規(guī)定，使占員工總數(shù) 35%的女員工為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。四川省電信有限公司 v 追蹤檢查指導(dǎo)，確保創(chuàng)建效果。省公司創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組按照各單位的申報(bào)情況，組織驗(yàn)收檢查。 2022年上半年，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織了兩次檢查，并根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的普遍性問(wèn)題和創(chuàng)建特色在全省進(jìn)行了兩次通報(bào)，對(duì)正在開(kāi)展創(chuàng)建的單位給予較好的指導(dǎo)和幫助。 當(dāng)前在創(chuàng)建活動(dòng)中主要存在的問(wèn)題： —— 領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)參差不齊，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為創(chuàng)建工作是工會(huì)的工作，在企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有形成齊抓共管的合力。 —— 在制定創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的過(guò)程管理，特別是要將創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化分解至各責(zé)任部門(mén)。要通過(guò)開(kāi)展和諧班組、和諧部門(mén)、和諧縣分公司來(lái)推動(dòng)和諧企業(yè)的深化和建設(shè)。 —— 在使用辦公網(wǎng) “ 廠務(wù)公開(kāi) ” 平臺(tái)時(shí)，應(yīng)按照省公司下發(fā)的廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范中的要求，對(duì)應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容進(jìn)行區(qū)別，規(guī)范在職代會(huì)公開(kāi)的主要內(nèi)容和以其它形式公開(kāi)的內(nèi)容，明確責(zé)任部門(mén)并及時(shí)公開(kāi)，提高員工滿(mǎn)意度。 —— 從員工評(píng)分反映，平均分?jǐn)?shù)相對(duì)低一點(diǎn)的均出現(xiàn)在縣分公司，且評(píng)價(jià) “ 中” 和 “ 差 ” 的也多數(shù)出現(xiàn)在縣分公司，從側(cè)面反映出創(chuàng)建工作在縣分公司的宣傳力度不夠，員工知曉度和感知度較弱。四川省電信有限公司 持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng) 實(shí)現(xiàn)共建共享目標(biāo)實(shí)現(xiàn)共建共享目標(biāo) 建立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的復(fù)雜的工作，深刻領(lǐng)會(huì)共建共享精神實(shí)質(zhì)，建立和完善勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的機(jī)制建設(shè)，在發(fā)展中創(chuàng)建和諧，在和諧中推動(dòng)發(fā)展，不斷將創(chuàng)建活動(dòng)向縱深推進(jìn)，實(shí)現(xiàn) 08年全面建成勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)目標(biāo)。v加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是創(chuàng)建和諧企業(yè)的前提。v 發(fā)展是創(chuàng)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。v 依靠員工 辦企業(yè)是創(chuàng)建和諧企業(yè)的根本。v 多方利益平衡是創(chuàng)建和諧企業(yè)的核心。v 以人為本是創(chuàng)建和諧企業(yè)的保證。v 先進(jìn)的企業(yè)文化是創(chuàng)建和諧企業(yè)的精神支撐。四川省電信有限公司 謝
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