【導(dǎo)讀】感謝您使用湖北省基本藥物集中采購平臺！江蘇華招網(wǎng)信息技術(shù)有限公司(以下簡稱“江蘇華招。從2020年起，江蘇華招網(wǎng)逐步開發(fā)出藥品招標(biāo)和掛網(wǎng)交易。監(jiān)管軟件，并在全國范圍內(nèi)進行推廣，取得了良好的市場回應(yīng)。本公司開發(fā)的產(chǎn)品已在全國16個省，40多個地市投入使用。操作手冊版權(quán)屬于江蘇華招網(wǎng)信息技術(shù)有限公司所有；說明書提及的商標(biāo)、字號等屬于它們各自的權(quán)力擁有者；說明書內(nèi)容如同實際產(chǎn)品不一致，以實際產(chǎn)品為準(zhǔn)；我公司保留對操作手冊解釋和修改的權(quán)力。

　　

【正文】 些 不該說的話 ，缺少 老一輩 工作人員的那種無怨無悔的奉獻精神。 （二）如何揚長補短，發(fā)揮自身優(yōu)勢 年輕干部的優(yōu)勢一旦被片面強調(diào)和運用，就有可能轉(zhuǎn)化為劣勢，制約年輕干部的進一步發(fā)展。那么，如何把握好優(yōu)勢，關(guān)鍵在于揚長補短。 一要揚書本知識之長，補工作經(jīng)歷之短。要勤于學(xué)習(xí)，敏于求知，善于運用所學(xué)的知識來分析和解決問題，同時要勇于自我加壓、擔(dān)當(dāng)重任，主動到 工作量最重的崗位上去鍛煉，到工作最需要的崗位去歷練，到別人不愿干的崗位上去磨煉，在實踐中不斷摔打自己，豐富工作閱歷，提高實際操作和動手能力。 二要揚朝氣銳氣之長，補 靜氣 之短。年輕干部工作熱情高，思想也比較活躍，工作中活力四射，但要努力克服急功近利、率性而為的浮躁心里，要培養(yǎng)冷靜思考、扎實行動的工作作風(fēng)，要善于學(xué)習(xí)他人長處，處理具體事務(wù)時要講原則、講方法，要冷靜，不要躁動。要善于用年輕人的朝氣帶動感染身邊干部的鈍氣，相互取長補短，共同進步。 三要揚求新爭先之長，補辨別思維能力之短。要有敢于爭先，勇于探索的精神，要不畏工作之多，工作之難，工作之新，要在求新爭湖北省基本藥物集中采購平臺 — 配送企業(yè)操作手冊 江蘇華招網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 第 41 頁 共 123 頁 先同時，努力學(xué)習(xí)馬克思辨證唯物主義理論知識，用辯證觀點和立場去看待問題、分析問題，培養(yǎng)自我思考、辨別真?zhèn)蔚哪芰?，要不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學(xué)決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能保持正確成長方向。 四要揚高效工作之長，補奉獻不足之短。年輕干部工作效率相對較高，自我工作崗位任務(wù)基本能按期完成，但是由于全局人員素質(zhì)和工作能力差異性，部分人員崗位任務(wù)完成質(zhì)效較差。這就需要年輕干部多干一些，多奉獻一些，對個別工作能力 較差同志多幫忙，多理解和包容。對待臨時性或事務(wù)性工作，要勇于犧牲節(jié)假日，少講條件，帶頭加班。 五、年輕干部正確成長須 六忌 年輕干部在成長道路上，容易受周圍環(huán)境、世俗偏見及自身因素的影響，出現(xiàn)一些心理偏差。能否糾正心理偏差，培養(yǎng)優(yōu)良的心理素質(zhì)和心理品格，對自身的正確成長至關(guān)重要，重點是在成長過程中做到 六忌 。 一忌 懶 。即懶于學(xué)習(xí)、不求進取。一些年輕干部在學(xué)習(xí)方面存在三個誤區(qū)。誤區(qū)一，認為將來隨著職務(wù)的提升，工作水平和領(lǐng)導(dǎo)水平就會自然而然地提高，不必學(xué)；誤區(qū)二，認為自己具有一定學(xué)歷，知識化 、專業(yè)化已不成問題，不愿學(xué)；誤區(qū)三，認為自己現(xiàn)在工作很忙，沒空學(xué)。年輕干部要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，以鍥而不舍、好學(xué)不倦的精神下苦功夫?qū)W習(xí)一切有用的知識。 二忌 嬌 。即嬌里嬌氣，不肯吃苦。如果沒有一點吃苦的精神，湖北省基本藥物集中采購平臺 — 配送企業(yè)操作手冊 江蘇華招網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 第 42 頁 共 123 頁 只想享受，不想付出，是干不好工作的。要勇于奉獻，關(guān)鍵時刻能夠犧牲個人的某些利益。要愛崗敬業(yè)，以干不好工作就吃飯不香、睡覺不好的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地干好工作。要具有克服困難、爭取勝利的勇氣和堅強的意志，具有敢于超越自我、超越別人的膽識，保持強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 三忌 傲 。即心高氣甚，目 空一切。一些年輕干部以為自己比誰都強，什么好事都該是自己的，從來也看不到自己的不足，當(dāng)然更看不到別人的長處。周瑜之死，很多人認為是其心胸狹窄所致，這固然有理，但周瑜的悲劇，根子在于過分自傲，事事都要強過他人，不允許也不承認別人勝過自己。在東吳固然無人與之抗衡，但當(dāng)他敗于足智多謀的諸葛亮后，心理平衡便被打破了。終于發(fā)出 既生瑜，可生亮 的感嘆，一氣夭亡。過分自傲必然導(dǎo)致氣量狹小，目中無人，說話辦事咄咄逼人，為人處世盛氣凌人。這樣既不利于提高自己的水平，也不利于團結(jié)。 四忌 滿 。即沾沾自喜，驕傲自滿。一些 年輕干部特別是在取得了些許成績后，面對組織的信任和各方面的贊譽，容易滋生自滿的情緒，看不到自己的缺點和不足，難以正確估價自己；會疏遠同志、脫離群眾，失去群眾基礎(chǔ)。要堅持以 吾日三省吾身 的精神反省自己，正確認識和估價自己，謙虛謹慎，戒驕戒躁，虛心向周圍的同志特別是能力強的同志學(xué)習(xí)、請教，善于博采眾長，提高自己，升華自己。要把取得的成績作為自己進步的新起點，把組織提供的大好機遇、環(huán)境條件及干部群眾的關(guān)心支持作為自己成長的新動力，勇于自我加湖北省基本藥物集中采購平臺 — 配送企業(yè)操作手冊 江蘇華招網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 第 43 頁 共 123 頁 壓，不斷向新的目標(biāo)奮進，永不自滿，永不停息。 五忌 飄 。即工作飄浮 ，不求深入。表現(xiàn)有三種：一是眼高手低型，說起來比誰都明白，做起來卻一塌糊涂；二是閉門造車型，不深入基層，不深入群眾，憑想當(dāng)然干工作；三是粗枝大葉型，工作不細致，馬馬虎虎，漫不經(jīng)心。年輕干部要力戒形式主義，不做表面文章，干工作要堅持從實際出發(fā)，干事情在求實效上下功夫；要深入實際，調(diào)查研究，從實際出發(fā)推動工作開展；工作不分大小，都要嚴謹細致、一絲不茍，高質(zhì)量地完成每一項工作。 六忌 躁 。即急躁冒進，心理失衡。個別年輕干部工作沒幾天，就急著要提拔；一事當(dāng)前，首先想到個人的得失、進退，多干了點事就生怕別人不知 道；看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘耍睦聿黄胶?，牢騷不斷。年輕干部要自覺處理好現(xiàn)實與未來的關(guān)系，激情與理性的關(guān)系，克服浮躁心態(tài)，高調(diào)做事，低調(diào)做人。 七、年輕干部正確成長的路徑 胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立 90 周年大會上的重要講話中指出： 年輕干部要承擔(dān)起事業(yè)重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。廣大年輕干部要自覺到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干。 胡錦濤總書記的講話既深刻闡述和揭示了年輕干部只有千錘百 煉才能正確成長的客觀規(guī)律，又明確提出了年輕干部正確成長要不斷加強實踐鍛煉的必然要求，具有很強的思想性、針對性和指導(dǎo)性。年輕干部的成長過程就像一個 由鐵煉湖北省基本藥物集中采購平臺 — 配送企業(yè)操作手冊 江蘇華招網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 第 44 頁 共 123 頁 成鋼 的過程，應(yīng)該深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記重要講話精神，遵循成長規(guī)律，嚴格自律自礪，積極投身于現(xiàn)實生活與工作實踐的大熔爐中，百煉成鋼，苦煉成材。 （一）堅定理想信念，筑牢成長之基 年輕干部要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)，堅定馬克思主義信仰，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，堅持走中國特色社會主義道路，對黨無限忠誠、對人民高度負責(zé)。面對社會和思想的復(fù)雜性、多元化， 我們的理想信念更需要反復(fù)淬煉，剔除雜質(zhì)，始終保持政治上的堅定與理想信念的純潔。要加強理論武裝。不斷用馬克思主義特別是中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)，運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導(dǎo)工作實踐，用科學(xué)理論分析、解決實際問題，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。要堅定政治方向。黨性是年輕干部的靈魂。黨性修養(yǎng)是年輕干部的 第一修養(yǎng) 。只有切實加強黨性鍛煉，帶頭講黨性、重品行、做表率，才能永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要提升精神境界。切實加強道德修養(yǎng)，正確對待權(quán)力、名利和地位，樹立良好品 德，努力成為有修養(yǎng)、有品位、有內(nèi)涵、有人格魅力的人。要始終保持積極進取之心，倍加努力學(xué)習(xí)，倍加勤奮工作，倍加嚴于律己，在更廣闊的舞臺上施展才華，把干事業(yè)的過程當(dāng)作不斷培養(yǎng)自己的人格力量、不斷提升自己的精神境界的過程；要始終保持寧靜淡泊之心，不斷使靈魂得到凈化，情操得到升華，謙和待人，低調(diào)處事，不自滿自負，不沾沾自喜；要始終保持廉潔奉公之心，老老實實做人、干干凈凈做事，做一個政治上的明白人、經(jīng)湖北省基本藥物集中采購平臺 — 配送企業(yè)操作手冊 江蘇華招網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 第 45 頁 共 123 頁 濟上的清白人、作風(fēng)上的正派人。 （二）提高知識素養(yǎng)，培育成長之根 古人說： 立身百行，以學(xué)為基。 學(xué)習(xí)是人類進 步的階梯，是年輕干部正確成長的基本途徑。年輕干部要有所作為，就要把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種政治責(zé)任，當(dāng)做一種精神境界，當(dāng)做一種生活態(tài)度，當(dāng)做一種自覺追求，做學(xué)習(xí)型的干部。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。把學(xué)習(xí)作為一種陪伴終生的修煉，克服 沒有時間學(xué)習(xí) 、 學(xué)與不學(xué)一個樣 、 學(xué)好學(xué)壞一個樣 等錯誤思想認識，切實端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)理念，做到 無一時不學(xué)、無一事不學(xué)、無一處不學(xué) ，推動學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，使學(xué)習(xí)成為工作、生活的重要組成部分，把工作當(dāng)學(xué)問來做。要把握學(xué)習(xí)重點。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 三個代表 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等理論的學(xué)習(xí)，打牢理論功底，努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效。要加強對經(jīng)濟、科技、法律、歷史等知識的學(xué)習(xí)，及時了解和掌握反映當(dāng)代社會各個領(lǐng)域的新知識、新成果，不斷提高自己綜合素質(zhì)。要結(jié)合工作實際，認真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識，做到 精通本職的、掌握相關(guān)的、了解全面的 ，成為一名真正的行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。要講究學(xué)習(xí)方式。首先要向書本學(xué)。本著缺什么補什么的原則，多讀書，讀好書 。常讀書，讀活書，不斷啟迪思維，拓寬視野。其次要向?qū)嵺`學(xué)。做到在干中學(xué)，在學(xué)中干，才能學(xué)得深入、學(xué)得實在、學(xué)得透徹。還 要向群眾學(xué)。放下架子，虛心向群眾求教，拜群眾為師，做到問政于民、問需于民、問計于民，努力把群眾的聰明才智凝聚起來，形成推動科學(xué)發(fā)展的強大合力。要湖北省基本藥物集中采購平臺 — 配送企業(yè)操作手冊 江蘇華招網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 第 46 頁 共 123 頁 注重學(xué)習(xí)實效。做到學(xué)以致用，推進工作。緊緊圍繞本職工作，著眼于對實際問題的思考，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路、促進工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，努力實現(xiàn)發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、工作要有新成效。 （三）提升綜合素質(zhì)，澆鑄成長之本 國以才禮，政以才治，業(yè)以才興。一個人的事業(yè)之成敗，工作之優(yōu)劣，歸根到底取決于其綜合素質(zhì)的高低。年輕干部要想 較快成長成熟起來，擔(dān)當(dāng)發(fā)展重任，只有切實加強自身修養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)，才能適應(yīng)改革和發(fā)展的新形勢、新要求，才能正確成長，有所作為。要提高創(chuàng)新能力。既要有謙虛謹慎的態(tài)度，又要有敢于沖破傳統(tǒng)觀念和思維定勢的精神，做到敢試、敢冒、敢闖、敢干、敢為人先，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負責(zé)。要提高發(fā)展能力。年輕干部必須有識別機遇之才、把握機遇之能、用活機遇之魄，在機遇面前，順勢而謀，乘勢而為，以 等不起 的緊迫感， 慢不得 的危機感， 坐不住 的責(zé)任感，著力提高科學(xué)發(fā)展的能力，在謀劃發(fā)展、推進改革的實踐中，創(chuàng)新發(fā)展思 路，破解發(fā)展難題，提高發(fā)展水平。要提高協(xié)調(diào)能力。妥善處理與上級、同級和下級之間的關(guān)系，搞好疏通和協(xié)調(diào)。對上級要多請示多匯報；對班子集體或同級部門要有高姿態(tài)、大局觀念，不爭功諉過；對下級要采取謙虛的態(tài)度，以理服人，以情感人。既要有自主精神做到不依賴，又要有合作精神做到精誠團結(jié)，善于補臺不拆臺，善于站位不越位，善于謀斷不武斷，善于辦事不壞事。要提高執(zhí)行能力。一摞文件不如一個行動，執(zhí)行能力的強弱，直接關(guān)系到各項湖北省基本藥物集中采購平臺 — 配送企業(yè)操作手冊 江蘇華招網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 第 47 頁 共 123 頁 決策部署、工作任務(wù)的落實效果。年輕干部有朝氣、有激情，應(yīng)該將這種朝氣、激情落實到工作上，落實到行動上。不 論在哪個崗位，對職責(zé)范圍內(nèi)的事，多為成功找辦法，少為失敗找借口，多講黨性，多講責(zé)任，用百分之百的心思，下百分之百的氣力，咬定目標(biāo)不放松，不出成效不撒手。 （四）磨煉意志品質(zhì)，打造成長之翼 自古雄才多磨難 。習(xí)近平同志曾經(jīng)在中央黨校就年輕干部成長問題進行座談時指出： 才干是逼出來的，是打出來的，是磨出來的。深刻揭示了年輕干部正確成長的規(guī)律。年輕干部只有在實踐中鍛煉、在基層歷練，在磨難中考驗，才能強身健體、正確成長。要加強關(guān)鍵崗位鍛煉。 滄海橫流，方顯英雄本色。 年輕干部要更加注重基層崗位的實踐鍛煉 ，更加注重艱苦崗位的鍛煉，更加注重復(fù)雜崗位的鍛煉，更加注重重要崗位的鍛煉，在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風(fēng)、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干，這樣才會更快成長起來。要加強基層一線歷練。實踐長才干，基層出人才?；鶎邮鞘聵I(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場、保持穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿。到基層工作，有利于了解群眾，有利于錘煉黨性、錘煉作風(fēng)，有利于提高解決實際問題和駕馭復(fù)雜局面的能力，對于年輕干部成長大有裨益。年輕干部要積極主動到基層去，通過多方面開展基層工作，積累經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，從中鍛煉和提高開展工作的能力、處理實際問題的 能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，積累比較全面的基層工作和領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗和才干