員工愛(ài)崗敬業(yè)精神ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-05-12 07:26本頁(yè)面
【正文】 沒(méi)有服從觀念，就不能在職場(chǎng)中立足。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果下屬不能無(wú)條件地服從上司的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)，就可能產(chǎn)生障礙。反之，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。 ? 尊重、理解和寬容：不尊重自己的上司，實(shí)際上就是在和自己過(guò)不去。還要學(xué)會(huì)體諒上司，能換位思考站在上司的位置上考慮問(wèn)題。 ? 沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力：３倍速執(zhí)行力，１０個(gè)１ .１相乘約等于３，１０個(gè)０ .９相乘約等于１ /３，只要每個(gè)人努力一點(diǎn)點(diǎn)，就可以翻倍增長(zhǎng)。 ? 執(zhí)行的靈活性：案例：一天，某公司經(jīng)理突然收到一封非常無(wú)禮的信，信是一位與公司生意交往很深的代理商寫來(lái)的。經(jīng)理怒氣沖沖地把秘書叫過(guò)來(lái)，向她口述回信：我沒(méi)有想到會(huì)收到你這樣的來(lái)信，盡管我們之間存在一些交易，我仍要將此事公布于眾。這個(gè)秘書相當(dāng)靈活采用緩沖法，當(dāng)天快下班時(shí)，秘書將打印出來(lái)的回信遞給已心平氣和的經(jīng)理： “ 經(jīng)理，可以把信寄走嗎？ ” 可想而知，肯定不會(huì)寄了。 ? 辦事準(zhǔn)時(shí)、守時(shí)：有個(gè)經(jīng)理談他成功的秘訣： “ 要當(dāng)早晨第一個(gè)到辦公室，晚上最后一個(gè)離開(kāi)的人。 ” 辦事準(zhǔn)時(shí)是獲得別人信任的手段。做生意，簽協(xié)議最講求時(shí)效。比如：開(kāi)會(huì)時(shí)你遲到了１０分鐘，如果有５個(gè)人在等你，那么就浪費(fèi)了大家５０分鐘時(shí)間。 ?企業(yè)非 “ 賺錢 ” 不可，賺錢非 “ 成長(zhǎng) ” 不可，成長(zhǎng)非 “ 創(chuàng)新 ” 不可，創(chuàng)新非要 “ 人才 ” 不可，人才非要 “ 品德 ” 不可 ——守住這五個(gè) “ 非不可 ” ，企業(yè)就會(huì) 健康 成長(zhǎng)，員工也會(huì)健康成長(zhǎng)！ ? 我們不能改變生命的長(zhǎng)度， 但我們可以選擇生命的寬度。 我們不能左右天氣，但我們可以改變心情。 我們不能改變?nèi)菝玻覀兛梢哉宫F(xiàn)笑容。 我們不能控制他人，但我們可以掌握自己。 我們不能預(yù)知明天，但我們可以利用今天。 我們不能樣樣勝利，但我們可以事事盡力。 ? 企業(yè)的竟?fàn)幘褪?人才 的竟?fàn)?，人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)最寶貴的資源。因此，如何選擇優(yōu)秀的員工為公司工作，已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素。讓我們做一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，為我們 “ 泛達(dá) ” 企業(yè)的蒸蒸日上而努力工作！
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