員工愛崗敬業(yè)精神ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 07:26本頁面
【正文】 沒有服從觀念，就不能在職場中立足。一個團(tuán)隊(duì)，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時，就可能產(chǎn)生障礙。反之，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。 ? 尊重、理解和寬容：不尊重自己的上司，實(shí)際上就是在和自己過不去。還要學(xué)會體諒上司，能換位思考站在上司的位置上考慮問題。 ? 沒有執(zhí)行力就沒有競爭力：３倍速執(zhí)行力，１０個１ .１相乘約等于３，１０個０ .９相乘約等于１ /３，只要每個人努力一點(diǎn)點(diǎn)，就可以翻倍增長。 ? 執(zhí)行的靈活性：案例：一天，某公司經(jīng)理突然收到一封非常無禮的信，信是一位與公司生意交往很深的代理商寫來的。經(jīng)理怒氣沖沖地把秘書叫過來，向她口述回信：我沒有想到會收到你這樣的來信，盡管我們之間存在一些交易，我仍要將此事公布于眾。這個秘書相當(dāng)靈活采用緩沖法，當(dāng)天快下班時，秘書將打印出來的回信遞給已心平氣和的經(jīng)理： “ 經(jīng)理，可以把信寄走嗎？ ” 可想而知，肯定不會寄了。 ? 辦事準(zhǔn)時、守時：有個經(jīng)理談他成功的秘訣： “ 要當(dāng)早晨第一個到辦公室，晚上最后一個離開的人。 ” 辦事準(zhǔn)時是獲得別人信任的手段。做生意，簽協(xié)議最講求時效。比如：開會時你遲到了１０分鐘，如果有５個人在等你，那么就浪費(fèi)了大家５０分鐘時間。 ?企業(yè)非 “ 賺錢 ” 不可，賺錢非 “ 成長 ” 不可，成長非 “ 創(chuàng)新 ” 不可，創(chuàng)新非要 “ 人才 ” 不可，人才非要 “ 品德 ” 不可 ——守住這五個 “ 非不可 ” ，企業(yè)就會 健康 成長，員工也會健康成長！ ? 我們不能改變生命的長度， 但我們可以選擇生命的寬度。 我們不能左右天氣，但我們可以改變心情。 我們不能改變?nèi)菝?，但我們可以展現(xiàn)笑容。 我們不能控制他人，但我們可以掌握自己。 我們不能預(yù)知明天，但我們可以利用今天。 我們不能樣樣勝利，但我們可以事事盡力。 ? 企業(yè)的竟?fàn)幘褪?人才 的竟?fàn)帲瞬攀瞧髽I(yè)的根本，是企業(yè)最寶貴的資源。因此，如何選擇優(yōu)秀的員工為公司工作，已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素。讓我們做一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，為我們 “ 泛達(dá) ” 企業(yè)的蒸蒸日上而努力工作！
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