沈陽鑄造研究所主業(yè)改制及員工出資方案-資料下載頁
2025-05-12 00:47本頁面
【正文】 改制后主業(yè)持股員工人數(shù)較多（在100人左右），本次改制時出資額較大的主要經(jīng)營管理層可以考慮以自然人身份持有出資，其他員工由職工持股小組方式出資。六、主業(yè)改制后新公司的法人治理結(jié)構(gòu)1）、新組建的有限責(zé)任公司設(shè)立股東大會、董事會、監(jiān)事會，并遵循“三權(quán)分立”原則，即決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的職能和機構(gòu)獨立。2）、在新設(shè)公司管理體制中，股東大會、董事會、監(jiān)事會對內(nèi)的權(quán)限劃分為三種職能：第一，決策職能。由股東大會和其所選任的董事會行使；董事會由董事長和若干名董事組成。第二，執(zhí)行職能。由總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級職員行使；公司其他高級職員包括：總會計師、總工程師、各部門經(jīng)理等。第三，監(jiān)督職能。由監(jiān)事會行使，其中應(yīng)有監(jiān)事長1名及監(jiān)事若干名。以上三種職能和三種獨立機構(gòu)的有機結(jié)構(gòu)，便可以有效地管理企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)的既定目標。3）、股東大會由全體股東組成，是公司的權(quán)利機構(gòu)，主要職權(quán)包括：選舉和更換董事、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事、對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資等重大決策作決議。董事會是公司的決策和管理機構(gòu)，它由股東大會選舉產(chǎn)生并對股東負責(zé)?？偨?jīng)理由董事會聘任，并向董事會直接負責(zé)，全面負責(zé)公司的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。監(jiān)事由股東大會任免，監(jiān)督董事會和高級職員和業(yè)務(wù)執(zhí)行，制止其違法或有害公司、股東、員工的行為。監(jiān)事會的部分監(jiān)事由員工代表充任。監(jiān)事會直接向股東大會負責(zé)。內(nèi)部管理體制的構(gòu)成充分顯示了權(quán)力的制衡原則，形成了企業(yè)內(nèi)部的分工責(zé)任和相互約束的有效機制。4）、新設(shè)公司內(nèi)設(shè)立黨委和紀檢委，黨委書記、副書記、紀委書記由集團公司黨組負責(zé)考核任免。5）、新設(shè)公司內(nèi)設(shè)立工會組織并建立員工代表大會制度，行使民主管理企業(yè)職權(quán)，負責(zé)監(jiān)督經(jīng)營者的經(jīng)營行為及廠務(wù)公開。6）、機械院集團對企業(yè)的政策、計劃指導(dǎo)完全通過其在新設(shè)公司中的出資比例和在董事會中的席位獲得發(fā)言權(quán)、取得決策權(quán)來進行。
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