【正文】 率：　　社會保險基金欠款追繳率：　　社會保險基金收支關系分析：　　社會保險基金收支比：　　社會保險基金結存余額和結余率：　　社會保險基金累計結存額和保障度：　　44 無論是社會保險基金的收入額，還是社會保險基金的支出額，或是社會保險基金的累計結存額，都應該按基金的險種類別進行結構分析?！　?5 員工福利是指企業(yè)、單位向員工提供的除工資、獎金之外的各種保障計劃、補貼、服務以及實物報酬等?！　?6 員工福利內容應包括：企業(yè)為員工繳納的社會保險參保費、企業(yè)年金、企業(yè)補充醫(yī)療保險等?！　?7 簡述企業(yè)員工福利統(tǒng)計的任務?！　〈穑孩?為企業(yè)內部人力資源管理服務，反映企業(yè)的福利發(fā)放水平和福利構成，探討企業(yè)福利發(fā)放的模式和效益，為提升企業(yè)福利發(fā)放的效用及人力資源管理水平?！　、?為企業(yè)整體報酬的核算與分析提供資料。　?、?為企業(yè)人工成本的核算與分析提供數據。　?、?為社會宏觀收入分配研究提供資料?！　?8 簡述員工福利統(tǒng)計的內容?！　〈穑孩?員工福利基金的提取和結存統(tǒng)計 ⑵ 員工福利費支出統(tǒng)計 ⑶ 員工福利享受人數統(tǒng)計　　49 簡述員工福利統(tǒng)計分析指標。P195　　答：⑴ 員工福利總規(guī)模分析?！　、?員工福利構成分析。　?、?員工福利水平分析。第八章 人工成本統(tǒng)計 　　1 人工成本又稱勞動成本，或人工費用，是一個很復雜、又很重要的經濟概念和經濟指標?！　? 1966年10月，通過了《關于人工成本統(tǒng)計的決議》?！　? 截止到2002年，全世界已有近50個國家，特別是經濟發(fā)達國家和一些主要的發(fā)展中國家都開展了人工成本統(tǒng)計工作。　　4 國家勞動部于1995年正式將企業(yè)人工成本統(tǒng)計納入國家勞動統(tǒng)計報表制度。　　5 簡述積極開展人工成本統(tǒng)計的意義。　　答：⑴ 對國家而言，人工成本統(tǒng)計對有關的國家宏觀經濟政策和社會政策的制定，具有重要的參考價值。　?、?對企業(yè)和雇主而言，人工成本統(tǒng)計是企業(yè)成本核算的重要組成部分，是企業(yè)加強管理，增強市場競爭力的重要參考依據?！　、?對勞動力市場而言，人工成本是最重要的市場信息，人工成本統(tǒng)計為勞動力市場提供了全方位的勞動力價格信息。　　6 人工成本水平高低會直接影響國家宏觀收入分配政策和消費政策的制定與調整，是這些政策制定的重要參考依據?！　? 人工成本的產業(yè)構成數據，是國家產業(yè)政策制定和調整的重要參考依據?！　? 人工成本的地區(qū)構成數據，對我國的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略制定與調整有著重要的影響和參考價值?！　? 人工成本反映了勞動力的全面的市場價格?！　?0 人工成本統(tǒng)計有利于勞動力市場供求雙方客觀地了解和評價對方，從而促進勞動力市場供求交易的順利實現，減少勞動力市場交易中摩擦性失業(yè)的出現?！　?1 簡述人工成本統(tǒng)計的任務?！　〈穑孩?準確、及時地搜集人工成本統(tǒng)計數據，客觀反映人工成本水平?！　、?準確計算人工成本總量，反映其構成及變動情況，為企業(yè)加強管理和制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據；同時，為國家宏觀調控政策的制定尤其是消費政策的制定提供依據?！　、?開展人工成本的分析和預測，及時反映人工成本的投入產出效益變化及其引起的情況和問題及早防范進行預警。　?、?積極開展人工成本的國際比較研究，為我國改革開放和外向型經濟發(fā)展，為我國企業(yè)國際化和提高國際競爭能力提供服務?！　、?積累人工成本的歷史資料，為開展人工成本的理論和實際問題研究提供資料?！　?2 簡述人工成本的定義與構成。　　答：人工成本是指雇主因雇用勞動力而發(fā)生的所有費用。它包括：直接工資和薪金，未工作時間的收入，紅利和賞金，食品、飲料以及其他實物支付的津貼，雇主負擔的員工住房費用，雇主為雇員支付的社會保障費用，雇主支付的職業(yè)培訓費用、福利服務設施費用，其他有關人工費，以及與人工成本有關的稅收支付。　　我國有關部門將企業(yè)人工成本定義為：在一定時期內支付的所有直接和間接的費用。它包括企業(yè)在一定時期內支付的職工工資和其他勞動報酬、社會保險費用、職工福利費用、職工教育經費、勞動保護費用、職工住房費用和其他有關的人工費用?！　?3 簡述如何理解人工成本的定義?！　〈穑孩?人工成本是由企業(yè)支付的，它的核算和統(tǒng)計是從企業(yè)這個角度出發(fā)，以企業(yè)為基本單位進行統(tǒng)計?！　、?企業(yè)人工成本的支付對象是本企業(yè)的全部就業(yè)人員，不僅包括企業(yè)職工，還包括企業(yè)聘用的離休、退休人員，以及企業(yè)聘用的港澳臺人員和外籍人員，不僅包括長期職工，還包括臨時工。　?、?人工成本包括向本企業(yè)所有就業(yè)人員支付的所有直接和間接費用?！　、?我國目前僅對企業(yè)性質的單位統(tǒng)計人工成本，統(tǒng)計范圍包括所有的企業(yè)?！　?4 簡述人工成本總額的構成?！　〈穑孩?勞動報酬總額 ⑵ 社會保險費用支出總額 ⑶ 福利費用支出總額 ⑷ 員工住房費用支出總額 ⑸ 教育培訓費支出總額 ⑹ 勞動保護費用支出總額 ⑺ 其他人工成本支出　　15 其他人工成本支出包括：⑴ 工會經費 ⑵ 企業(yè)因招聘職工而實際花費的招工、招聘費用 ⑶ 根據國務院發(fā)布的有關規(guī)定頒布的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議獎和技術改進獎 ⑷ 實行租賃經營企業(yè)的承租人的風險補償收入 ⑸ 與人工成本有關的稅收?！　?6 成本費用總額有廣義和狹義兩種解釋，廣義的成本費用總額包括企業(yè)的所有費用支出和損失，它著眼于資金投入的最終消耗和收益；狹義的成本費用總額則只包括企業(yè)為獲取收入而從事產品生產和銷售、提供勞務等生產經營活動而發(fā)生的耗費?！　?7人工成本與成本費用總額在統(tǒng)計對象、目的和意義上，都是有所區(qū)別的，這種區(qū)別主要在于：　?、?兩者核算的對象不一樣。企業(yè)的成本費用總額強調的是企業(yè)在生產經營中所發(fā)生的各種費用，其核算對象是企業(yè)的生產經營過程?！　、?核算的意義不同。人工成本把人作為核算的中心，突出了企業(yè)活動中人的消耗和勞動力的價值。　?、?核算的方法有所不同。企業(yè)成本費用總額核算時，一些費用的核算不是按實際發(fā)生數核算，而是按有關規(guī)定的計提數核算?！　、?統(tǒng)計核算的范圍上有同有異。人工成本與成本費用總額統(tǒng)計核算的內容有同有異，人工成本的主體部分包含在成本費用總額內，但人工成本還包括了一些成本費用總額所不包括的項目?！　?8 人工成本與成本費用總額兩指標共有的部分：　?、?直接人工 ⑵ 制造費用中的工資和福利費、勞動保護費、勞動保險費用?！　、?管理費用中的工會經費，職工文體宣傳費，職工教育經費，勞動保險費用，以及公司經費中的總部管理人員的工資、福利費　?、?銷售費用中企業(yè)為銷售產品專設銷售機構而產生的費用中的職工工資和福利費?！　?9 企業(yè)成本費用總額包括，企業(yè)人工成本不包括的費用項目：　　⑴ 直接材料費 ⑵ 燃料和動力費 ⑶ 制造費用中的折舊費、修理費、辦公費、水電費、機物料消耗、租賃費、保險費、排污費以及其他制造費用 ⑷ 管理費用中扣除工會經費、職工教育經費、勞動保險費、總部管理人員工資和福利費之外的其他部分 ⑸ 銷售費用中扣除職工工資與福利費后的部分 ⑹ 財務費用。　　20 企業(yè)人工成本包括，企業(yè)成本費用總額不包括的項目：　?、?職工福利費用中的職工福利設施費 ⑵ 職工住房費用　　21 人工成本的主體是企業(yè)成本費用總額的一個重要組成部分，了解企業(yè)成本費用總額中用于人工的比例，是企業(yè)管理要特別關注的一個重要方面?！　?2 簡述人工成本平均指標的計算及意義。　　答：平均人工成本是反映人工成本水平，進行人工成本分析的主要指標，是各類企業(yè)進行人工成本的橫向、縱向比較以及國際間交流與合作的重要依據。一般說來，根據不同的分析需要可以計算具有不同意義的平均人工成本，即各種人工成本平均值?！　、?全員人均人工成本。公式P209　?、?生產工人人均人工成本?！　、?單位產品平均人工成本。　?、?單位產量平均人工成本?！　、?單位產值平均人工成本。　　以企業(yè)的報告期人工成本總額與同期的企業(yè)增加值相比較，即可獲得單位產值平均人工成本指標：　　對商業(yè)企業(yè)來說，通常以銷售收入作為其總產出指標，故可計算單位收入平均人工成本指標：　　23 人工成本統(tǒng)計分析可以從以下幾個方面進行：⑴ 對人工成本總額變動及其影響因素進行比較。⑵ 對平均人工成本進行分析。⑶ 將人工成本投入與有關的產出進行對比，分析人工成本的投入產出狀況。⑷ 分析人工成本與成本費用總額的比例關系。　　24 簡述可以從哪些角度開展人工成本統(tǒng)計分析？　　答：一、人工成本總額變動及其影響因素分析　?、湃斯こ杀究傤~增長分析。公式P212　?、?人工成本構成變動分析。公式P213　　⑶ 人工成本總額變動分析。公式P214　　二、平均人工成本分析　　⑴ 平均人工成本增長情況的分析 ⑵ 平均人工成本對比分析　　三、人工成本地投入產出分析 公式P216　　四、人工成本占企業(yè)成本費用總額的比例 公式P217第九章 勞動安全與衛(wèi)生統(tǒng)計 　　1 勞動安全與衛(wèi)生工作，亦稱勞動保護工作，是指在生產過程中為了保護勞動者的安全與健康，改善勞動條件，預防工作事故和職業(yè)病，以及對女工和未成年工的特別保護等所進行的一系列組織管理和技術措施工作。　　2 現代工業(yè)的機械化與自動化，始于18世紀末瓦特蒸汽機的發(fā)明。　　3 據國際勞工組織統(tǒng)計，全球每年有10萬多人因工傷事故或職業(yè)病而死亡，150多萬人終生殘疾。　　4 1950年國際勞工組織和世界衛(wèi)生組織共同召開的職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)合委員會第一屆會議上就提出了這樣的工作目標：促進和維持各種職業(yè)工人的身體、精神和社會福利于最佳狀態(tài)，預防工作環(huán)境對工人健康的損害，保護工人免受職業(yè)有害因素危及身體健康，使工人的生理和心理特征適應于職業(yè)環(huán)境?！　? 安全生產工作重點是：首先是預防工廠里的工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，其次是改善工作和生活條件。在我國，安全生產是一項基本國策?！　? 簡述安全生產與衛(wèi)生統(tǒng)計的意義?！　〈穑孩?全面情況的了解，即勞動條件、安全措施、傷亡事故的發(fā)生和職業(yè)病的發(fā)病等情況的全面了解，是開展和加強勞動安全于衛(wèi)生工作的前提?！　、?管理政策和相關法規(guī)、制度的制定，離不開勞動安全與衛(wèi)生統(tǒng)計提供的信息與分析?！　、?政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行，安全生產的檢查與監(jiān)督也離不開統(tǒng)計的參與?！　、?統(tǒng)計還是分析事故和其他職業(yè)傷害發(fā)生規(guī)律性及內在原因的有力武器?！　? 簡述勞動安全與衛(wèi)生統(tǒng)計的內容?！　〈穑孩?勞動條件與勞動保護監(jiān)察統(tǒng)計。包括：對勞動條件的統(tǒng)計、勞動保護措施實施情況的統(tǒng)計、勞動保護機構及人員配備統(tǒng)計、勞動保護監(jiān)察統(tǒng)計等。　?、?傷亡事故統(tǒng)計。包括：傷亡事故次數和傷亡人數統(tǒng)計、傷亡事故分類統(tǒng)計、傷亡事故統(tǒng)計分析等。　?、?職業(yè)病統(tǒng)計。包括：職業(yè)病定義與分類、職業(yè)病調查、職業(yè)病統(tǒng)計指標與分析指標等。　　8 簡述勞動安全衛(wèi)生統(tǒng)計的主要任務。　　答：⑴ 構建科學的指標體系和科學有效的信息收集制度，全面、準確、及時地收集勞動安全與衛(wèi)生的相關信息?！　、?全面、準確、及時地反映生產單位的勞動保護措施實施情況、勞動保護監(jiān)督檢查情況、安全生產情況、傷亡事故發(fā)生的情況何職業(yè)病的發(fā)病與控制情況等，為管理者和公眾提供必要的信息?！　、?分析研究事故發(fā)生的原因和規(guī)律性，預測一定時間內、一定范圍內事故發(fā)生的概率與趨勢，為事故的治理與預防工作服務?！　、?研究分析職業(yè)病的發(fā)病原因和發(fā)展趨勢，為職業(yè)病的治理與預防工作服務。　?、?全面檢查監(jiān)督勞動保護工作的開展與落實情況，為加強勞動安全與衛(wèi)生工作服務?！　? 在我國勞動保護工作中，歷來堅持“安全第一，預防為主”的方針和“管生產必須管安全”的原則。　　10 勞動安全與衛(wèi)生統(tǒng)計首先對這些預防和監(jiān)察工作的情況予以反映?！　?1 簡述勞動條件統(tǒng)計指標?！　〈穑孩?有毒有害作業(yè)登記企業(yè)數、作業(yè)場所數及作業(yè)接觸人數統(tǒng)計指標?！　、?易燃易爆作業(yè)登記企業(yè)數、作業(yè)場所數和經常作業(yè)人數統(tǒng)計指標?！　、?其他危險作業(yè)登記企業(yè)數、作業(yè)場所數和經常作業(yè)人數統(tǒng)計指標。　?、?重大危險源登記企業(yè)數與危險源個數統(tǒng)計指標?！　、?重大事故隱患登記企業(yè)數與隱患個數統(tǒng)計指標?！　、?實施全員安全培訓企業(yè)數語培訓職工人數統(tǒng)計指標?！　?2 勞動保護措施計劃，亦稱安全技術措施計劃，是企業(yè)生產財務計劃的一個組成部分。它是企業(yè)有計劃地改善勞動條件、做好勞動安全衛(wèi)生工作、防止工傷事故和職業(yè)病發(fā)生的一項重要措施?！　?3 簡述勞動保護措施項目?！　〈穑孩?安全技術措施，以防止工傷事故為目的，共17項?！　、?工業(yè)衛(wèi)生技術措施，以改善有害職工身體健康的生產環(huán)境，防止職業(yè)中毒和職業(yè)病為目的，共12項?！　、?輔助房屋及設施，以保證必需得生產衛(wèi)生為目的。共6項?！　、?安全生產宣傳教育所需措施，共5項?！　?4 反映勞動保護措施項目實施情況的指標有：報告期實施項目數、報告期新實施項目數、報告期繼續(xù)實施項目數、報告期完工項目數、報告期停施項目數、報告期期末在建項目數。　　公式P228　　15 勞動保護措施費用主要包括：⑴ 安全技術措施和工業(yè)衛(wèi)生技術措施費用 ⑵ 勞動保護用品非用 ⑶ 保健食品的費用 ⑷ 勞動保護工作機構的經常費用和勞動保護宣傳教育費用 ⑸ 其他勞動保護措施費。　　16 勞動保護措施費用統(tǒng)計主要是依據報告期內勞動保護措施費用的實際發(fā)生額，計算報告期勞動保護措施費用總額及構成指標?！　?7 勞動保護措施實際支付費用來源：國家和地方專項資金、工傷保險基金、企業(yè)自籌基金、其他來源基金?！　?8 勞動保護措施實際支付費用用途：企業(yè)技術改造支出、制定標準、宣傳貫徹、培訓教育支出、監(jiān)察檢測監(jiān)控支出、其他勞動保護技術措施支出?！　?9 費用計劃完成情況指標：P229　　⑴ 勞動保護措施費用計劃完成率指標　?、?勞動保護措施費用計劃完成進度指標　　20 勞動保護機構的設立和勞動保護專職及兼職人員的配備是勞動安全與衛(wèi)生工作的基本組織保障，是勞動安全與衛(wèi)生工作開展的基礎?！　?1 勞動安全與衛(wèi)生統(tǒng)計通常計算的指標有：勞動保護機構數、勞動保護專職人員和兼職人員數?！　?2 勞動安