【正文】 率：　　社會(huì)保險(xiǎn)基金欠款追繳率：　　社會(huì)保險(xiǎn)基金收支關(guān)系分析：　　社會(huì)保險(xiǎn)基金收支比：　　社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)存余額和結(jié)余率：　　社會(huì)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存額和保障度：　　44 無(wú)論是社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入額，還是社會(huì)保險(xiǎn)基金的支出額，或是社會(huì)保險(xiǎn)基金的累計(jì)結(jié)存額，都應(yīng)該按基金的險(xiǎn)種類(lèi)別進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析。　　45 員工福利是指企業(yè)、單位向員工提供的除工資、獎(jiǎng)金之外的各種保障計(jì)劃、補(bǔ)貼、服務(wù)以及實(shí)物報(bào)酬等?！　?6 員工福利內(nèi)容應(yīng)包括：企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)參保費(fèi)、企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。　　47 簡(jiǎn)述企業(yè)員工福利統(tǒng)計(jì)的任務(wù)。　　答：⑴ 為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理服務(wù)，反映企業(yè)的福利發(fā)放水平和福利構(gòu)成，探討企業(yè)福利發(fā)放的模式和效益，為提升企業(yè)福利發(fā)放的效用及人力資源管理水平。　?、?為企業(yè)整體報(bào)酬的核算與分析提供資料。　?、?為企業(yè)人工成本的核算與分析提供數(shù)據(jù)?！　、?為社會(huì)宏觀(guān)收入分配研究提供資料?！　?8 簡(jiǎn)述員工福利統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容?！　〈穑孩?員工福利基金的提取和結(jié)存統(tǒng)計(jì) ⑵ 員工福利費(fèi)支出統(tǒng)計(jì) ⑶ 員工福利享受人數(shù)統(tǒng)計(jì)　　49 簡(jiǎn)述員工福利統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)。P195　　答：⑴ 員工福利總規(guī)模分析?！　、?員工福利構(gòu)成分析?！　、?員工福利水平分析。第八章 人工成本統(tǒng)計(jì) 　　1 人工成本又稱(chēng)勞動(dòng)成本，或人工費(fèi)用，是一個(gè)很復(fù)雜、又很重要的經(jīng)濟(jì)概念和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?！　? 1966年10月，通過(guò)了《關(guān)于人工成本統(tǒng)計(jì)的決議》?！　? 截止到2002年，全世界已有近50個(gè)國(guó)家，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家和一些主要的發(fā)展中國(guó)家都開(kāi)展了人工成本統(tǒng)計(jì)工作?！　? 國(guó)家勞動(dòng)部于1995年正式將企業(yè)人工成本統(tǒng)計(jì)納入國(guó)家勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度?！　? 簡(jiǎn)述積極開(kāi)展人工成本統(tǒng)計(jì)的意義?！　〈穑孩?對(duì)國(guó)家而言，人工成本統(tǒng)計(jì)對(duì)有關(guān)的國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策和社會(huì)政策的制定，具有重要的參考價(jià)值?！　、?對(duì)企業(yè)和雇主而言，人工成本統(tǒng)計(jì)是企業(yè)成本核算的重要組成部分，是企業(yè)加強(qiáng)管理，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要參考依據(jù)。　　⑶ 對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)而言，人工成本是最重要的市場(chǎng)信息，人工成本統(tǒng)計(jì)為勞動(dòng)力市場(chǎng)提供了全方位的勞動(dòng)力價(jià)格信息。　　6 人工成本水平高低會(huì)直接影響國(guó)家宏觀(guān)收入分配政策和消費(fèi)政策的制定與調(diào)整，是這些政策制定的重要參考依據(jù)?！　? 人工成本的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成數(shù)據(jù)，是國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策制定和調(diào)整的重要參考依據(jù)?！　? 人工成本的地區(qū)構(gòu)成數(shù)據(jù)，對(duì)我國(guó)的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略制定與調(diào)整有著重要的影響和參考價(jià)值?！　? 人工成本反映了勞動(dòng)力的全面的市場(chǎng)價(jià)格?！　?0 人工成本統(tǒng)計(jì)有利于勞動(dòng)力市場(chǎng)供求雙方客觀(guān)地了解和評(píng)價(jià)對(duì)方，從而促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求交易的順利實(shí)現(xiàn)，減少勞動(dòng)力市場(chǎng)交易中摩擦性失業(yè)的出現(xiàn)?！　?1 簡(jiǎn)述人工成本統(tǒng)計(jì)的任務(wù)?！　〈穑孩?準(zhǔn)確、及時(shí)地搜集人工成本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，客觀(guān)反映人工成本水平?！　、?準(zhǔn)確計(jì)算人工成本總量，反映其構(gòu)成及變動(dòng)情況，為企業(yè)加強(qiáng)管理和制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)；同時(shí)，為國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控政策的制定尤其是消費(fèi)政策的制定提供依據(jù)?！　、?開(kāi)展人工成本的分析和預(yù)測(cè)，及時(shí)反映人工成本的投入產(chǎn)出效益變化及其引起的情況和問(wèn)題及早防范進(jìn)行預(yù)警。　?、?積極開(kāi)展人工成本的國(guó)際比較研究，為我國(guó)改革開(kāi)放和外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為我國(guó)企業(yè)國(guó)際化和提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力提供服務(wù)?！　、?積累人工成本的歷史資料，為開(kāi)展人工成本的理論和實(shí)際問(wèn)題研究提供資料?！　?2 簡(jiǎn)述人工成本的定義與構(gòu)成?！　〈穑喝斯こ杀臼侵腹椭饕蚬陀脛趧?dòng)力而發(fā)生的所有費(fèi)用。它包括：直接工資和薪金，未工作時(shí)間的收入，紅利和賞金，食品、飲料以及其他實(shí)物支付的津貼，雇主負(fù)擔(dān)的員工住房費(fèi)用，雇主為雇員支付的社會(huì)保障費(fèi)用，雇主支付的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用、福利服務(wù)設(shè)施費(fèi)用，其他有關(guān)人工費(fèi)，以及與人工成本有關(guān)的稅收支付?！　∥覈?guó)有關(guān)部門(mén)將企業(yè)人工成本定義為：在一定時(shí)期內(nèi)支付的所有直接和間接的費(fèi)用。它包括企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付的職工工資和其他勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、職工福利費(fèi)用、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、職工住房費(fèi)用和其他有關(guān)的人工費(fèi)用。　　13 簡(jiǎn)述如何理解人工成本的定義。　　答：⑴ 人工成本是由企業(yè)支付的，它的核算和統(tǒng)計(jì)是從企業(yè)這個(gè)角度出發(fā)，以企業(yè)為基本單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?！　、?企業(yè)人工成本的支付對(duì)象是本企業(yè)的全部就業(yè)人員，不僅包括企業(yè)職工，還包括企業(yè)聘用的離休、退休人員，以及企業(yè)聘用的港澳臺(tái)人員和外籍人員，不僅包括長(zhǎng)期職工，還包括臨時(shí)工。　?、?人工成本包括向本企業(yè)所有就業(yè)人員支付的所有直接和間接費(fèi)用。　?、?我國(guó)目前僅對(duì)企業(yè)性質(zhì)的單位統(tǒng)計(jì)人工成本，統(tǒng)計(jì)范圍包括所有的企業(yè)?！　?4 簡(jiǎn)述人工成本總額的構(gòu)成?！　〈穑孩?勞動(dòng)報(bào)酬總額 ⑵ 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出總額 ⑶ 福利費(fèi)用支出總額 ⑷ 員工住房費(fèi)用支出總額 ⑸ 教育培訓(xùn)費(fèi)支出總額 ⑹ 勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用支出總額 ⑺ 其他人工成本支出　　15 其他人工成本支出包括：⑴ 工會(huì)經(jīng)費(fèi) ⑵ 企業(yè)因招聘職工而實(shí)際花費(fèi)的招工、招聘費(fèi)用 ⑶ 根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒布的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng) ⑷ 實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)企業(yè)的承租人的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償收入 ⑸ 與人工成本有關(guān)的稅收。　　16 成本費(fèi)用總額有廣義和狹義兩種解釋?zhuān)瑥V義的成本費(fèi)用總額包括企業(yè)的所有費(fèi)用支出和損失，它著眼于資金投入的最終消耗和收益；狹義的成本費(fèi)用總額則只包括企業(yè)為獲取收入而從事產(chǎn)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售、提供勞務(wù)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的耗費(fèi)?！　?7人工成本與成本費(fèi)用總額在統(tǒng)計(jì)對(duì)象、目的和意義上，都是有所區(qū)別的，這種區(qū)別主要在于：　?、?兩者核算的對(duì)象不一樣。企業(yè)的成本費(fèi)用總額強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的各種費(fèi)用，其核算對(duì)象是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程?！　、?核算的意義不同。人工成本把人作為核算的中心，突出了企業(yè)活動(dòng)中人的消耗和勞動(dòng)力的價(jià)值?！　、?核算的方法有所不同。企業(yè)成本費(fèi)用總額核算時(shí)，一些費(fèi)用的核算不是按實(shí)際發(fā)生數(shù)核算，而是按有關(guān)規(guī)定的計(jì)提數(shù)核算?！　、?統(tǒng)計(jì)核算的范圍上有同有異。人工成本與成本費(fèi)用總額統(tǒng)計(jì)核算的內(nèi)容有同有異，人工成本的主體部分包含在成本費(fèi)用總額內(nèi)，但人工成本還包括了一些成本費(fèi)用總額所不包括的項(xiàng)目。　　18 人工成本與成本費(fèi)用總額兩指標(biāo)共有的部分：　?、?直接人工 ⑵ 制造費(fèi)用中的工資和福利費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用?！　、?管理費(fèi)用中的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工文體宣傳費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及公司經(jīng)費(fèi)中的總部管理人員的工資、福利費(fèi)　?、?銷(xiāo)售費(fèi)用中企業(yè)為銷(xiāo)售產(chǎn)品專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)而產(chǎn)生的費(fèi)用中的職工工資和福利費(fèi)?！　?9 企業(yè)成本費(fèi)用總額包括，企業(yè)人工成本不包括的費(fèi)用項(xiàng)目：　　⑴ 直接材料費(fèi) ⑵ 燃料和動(dòng)力費(fèi) ⑶ 制造費(fèi)用中的折舊費(fèi)、修理費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、機(jī)物料消耗、租賃費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、排污費(fèi)以及其他制造費(fèi)用 ⑷ 管理費(fèi)用中扣除工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、總部管理人員工資和福利費(fèi)之外的其他部分 ⑸ 銷(xiāo)售費(fèi)用中扣除職工工資與福利費(fèi)后的部分 ⑹ 財(cái)務(wù)費(fèi)用?！　?0 企業(yè)人工成本包括，企業(yè)成本費(fèi)用總額不包括的項(xiàng)目：　?、?職工福利費(fèi)用中的職工福利設(shè)施費(fèi) ⑵ 職工住房費(fèi)用　　21 人工成本的主體是企業(yè)成本費(fèi)用總額的一個(gè)重要組成部分，了解企業(yè)成本費(fèi)用總額中用于人工的比例，是企業(yè)管理要特別關(guān)注的一個(gè)重要方面?！　?2 簡(jiǎn)述人工成本平均指標(biāo)的計(jì)算及意義?！　〈穑浩骄斯こ杀臼欠从橙斯こ杀舅剑M(jìn)行人工成本分析的主要指標(biāo)，是各類(lèi)企業(yè)進(jìn)行人工成本的橫向、縱向比較以及國(guó)際間交流與合作的重要依據(jù)。一般說(shuō)來(lái)，根據(jù)不同的分析需要可以計(jì)算具有不同意義的平均人工成本，即各種人工成本平均值。　?、?全員人均人工成本。公式P209　?、?生產(chǎn)工人人均人工成本?！　、?單位產(chǎn)品平均人工成本?！　、?單位產(chǎn)量平均人工成本。　?、?單位產(chǎn)值平均人工成本。　　以企業(yè)的報(bào)告期人工成本總額與同期的企業(yè)增加值相比較，即可獲得單位產(chǎn)值平均人工成本指標(biāo)：　　對(duì)商業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，通常以銷(xiāo)售收入作為其總產(chǎn)出指標(biāo)，故可計(jì)算單位收入平均人工成本指標(biāo)：　　23 人工成本統(tǒng)計(jì)分析可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：⑴ 對(duì)人工成本總額變動(dòng)及其影響因素進(jìn)行比較。⑵ 對(duì)平均人工成本進(jìn)行分析。⑶ 將人工成本投入與有關(guān)的產(chǎn)出進(jìn)行對(duì)比，分析人工成本的投入產(chǎn)出狀況。⑷ 分析人工成本與成本費(fèi)用總額的比例關(guān)系?！　?4 簡(jiǎn)述可以從哪些角度開(kāi)展人工成本統(tǒng)計(jì)分析？　　答：一、人工成本總額變動(dòng)及其影響因素分析　?、湃斯こ杀究傤~增長(zhǎng)分析。公式P212　?、?人工成本構(gòu)成變動(dòng)分析。公式P213　?、?人工成本總額變動(dòng)分析。公式P214　　二、平均人工成本分析　?、?平均人工成本增長(zhǎng)情況的分析 ⑵ 平均人工成本對(duì)比分析　　三、人工成本地投入產(chǎn)出分析 公式P216　　四、人工成本占企業(yè)成本費(fèi)用總額的比例 公式P217第九章 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì) 　　1 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生工作，亦稱(chēng)勞動(dòng)保護(hù)工作，是指在生產(chǎn)過(guò)程中為了保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防工作事故和職業(yè)病，以及對(duì)女工和未成年工的特別保護(hù)等所進(jìn)行的一系列組織管理和技術(shù)措施工作?！　? 現(xiàn)代工業(yè)的機(jī)械化與自動(dòng)化，始于18世紀(jì)末瓦特蒸汽機(jī)的發(fā)明?！　? 據(jù)國(guó)際勞工組織統(tǒng)計(jì)，全球每年有10萬(wàn)多人因工傷事故或職業(yè)病而死亡，150多萬(wàn)人終生殘疾?！　? 1950年國(guó)際勞工組織和世界衛(wèi)生組織共同召開(kāi)的職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)合委員會(huì)第一屆會(huì)議上就提出了這樣的工作目標(biāo)：促進(jìn)和維持各種職業(yè)工人的身體、精神和社會(huì)福利于最佳狀態(tài)，預(yù)防工作環(huán)境對(duì)工人健康的損害，保護(hù)工人免受職業(yè)有害因素危及身體健康，使工人的生理和心理特征適應(yīng)于職業(yè)環(huán)境。　　5 安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)是：首先是預(yù)防工廠(chǎng)里的工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，其次是改善工作和生活條件。在我國(guó)，安全生產(chǎn)是一項(xiàng)基本國(guó)策?！　? 簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)的意義。　　答：⑴ 全面情況的了解，即勞動(dòng)條件、安全措施、傷亡事故的發(fā)生和職業(yè)病的發(fā)病等情況的全面了解，是開(kāi)展和加強(qiáng)勞動(dòng)安全于衛(wèi)生工作的前提?！　、?管理政策和相關(guān)法規(guī)、制度的制定，離不開(kāi)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)提供的信息與分析?！　、?政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行，安全生產(chǎn)的檢查與監(jiān)督也離不開(kāi)統(tǒng)計(jì)的參與?！　、?統(tǒng)計(jì)還是分析事故和其他職業(yè)傷害發(fā)生規(guī)律性及內(nèi)在原因的有力武器?！　? 簡(jiǎn)述勞動(dòng)安全與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容?！　〈穑孩?勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察統(tǒng)計(jì)。包括：對(duì)勞動(dòng)條件的統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施情況的統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)保護(hù)機(jī)構(gòu)及人員配備統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察統(tǒng)計(jì)等。　?、?傷亡事故統(tǒng)計(jì)。包括：傷亡事故次數(shù)和傷亡人數(shù)統(tǒng)計(jì)、傷亡事故分類(lèi)統(tǒng)計(jì)、傷亡事故統(tǒng)計(jì)分析等?！　、?職業(yè)病統(tǒng)計(jì)。包括：職業(yè)病定義與分類(lèi)、職業(yè)病調(diào)查、職業(yè)病統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與分析指標(biāo)等?！　? 簡(jiǎn)述勞動(dòng)安全衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)的主要任務(wù)?！　〈穑孩?構(gòu)建科學(xué)的指標(biāo)體系和科學(xué)有效的信息收集制度，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地收集勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的相關(guān)信息?！　、?全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映生產(chǎn)單位的勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施情況、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查情況、安全生產(chǎn)情況、傷亡事故發(fā)生的情況何職業(yè)病的發(fā)病與控制情況等，為管理者和公眾提供必要的信息?！　、?分析研究事故發(fā)生的原因和規(guī)律性，預(yù)測(cè)一定時(shí)間內(nèi)、一定范圍內(nèi)事故發(fā)生的概率與趨勢(shì)，為事故的治理與預(yù)防工作服務(wù)?！　、?研究分析職業(yè)病的發(fā)病原因和發(fā)展趨勢(shì)，為職業(yè)病的治理與預(yù)防工作服務(wù)。　?、?全面檢查監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)工作的開(kāi)展與落實(shí)情況，為加強(qiáng)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生工作服務(wù)。　　9 在我國(guó)勞動(dòng)保護(hù)工作中，歷來(lái)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。　　10 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)首先對(duì)這些預(yù)防和監(jiān)察工作的情況予以反映?！　?1 簡(jiǎn)述勞動(dòng)條件統(tǒng)計(jì)指標(biāo)?！　〈穑孩?有毒有害作業(yè)登記企業(yè)數(shù)、作業(yè)場(chǎng)所數(shù)及作業(yè)接觸人數(shù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。　?、?易燃易爆作業(yè)登記企業(yè)數(shù)、作業(yè)場(chǎng)所數(shù)和經(jīng)常作業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)?！　、?其他危險(xiǎn)作業(yè)登記企業(yè)數(shù)、作業(yè)場(chǎng)所數(shù)和經(jīng)常作業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)?！　、?重大危險(xiǎn)源登記企業(yè)數(shù)與危險(xiǎn)源個(gè)數(shù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)?！　、?重大事故隱患登記企業(yè)數(shù)與隱患個(gè)數(shù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。　?、?實(shí)施全員安全培訓(xùn)企業(yè)數(shù)語(yǔ)培訓(xùn)職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)?！　?2 勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃，亦稱(chēng)安全技術(shù)措施計(jì)劃，是企業(yè)生產(chǎn)財(cái)務(wù)計(jì)劃的一個(gè)組成部分。它是企業(yè)有計(jì)劃地改善勞動(dòng)條件、做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作、防止工傷事故和職業(yè)病發(fā)生的一項(xiàng)重要措施?！　?3 簡(jiǎn)述勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目?！　〈穑孩?安全技術(shù)措施，以防止工傷事故為目的，共17項(xiàng)?！　、?工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施，以改善有害職工身體健康的生產(chǎn)環(huán)境，防止職業(yè)中毒和職業(yè)病為目的，共12項(xiàng)?！　、?輔助房屋及設(shè)施，以保證必需得生產(chǎn)衛(wèi)生為目的。共6項(xiàng)?！　、?安全生產(chǎn)宣傳教育所需措施，共5項(xiàng)?！　?4 反映勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目實(shí)施情況的指標(biāo)有：報(bào)告期實(shí)施項(xiàng)目數(shù)、報(bào)告期新實(shí)施項(xiàng)目數(shù)、報(bào)告期繼續(xù)實(shí)施項(xiàng)目數(shù)、報(bào)告期完工項(xiàng)目數(shù)、報(bào)告期停施項(xiàng)目數(shù)、報(bào)告期期末在建項(xiàng)目數(shù)。　　公式P228　　15 勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用主要包括：⑴ 安全技術(shù)措施和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施費(fèi)用 ⑵ 勞動(dòng)保護(hù)用品非用 ⑶ 保健食品的費(fèi)用 ⑷ 勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)構(gòu)的經(jīng)常費(fèi)用和勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育費(fèi)用 ⑸ 其他勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)?！　?6 勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用統(tǒng)計(jì)主要是依據(jù)報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生額，計(jì)算報(bào)告期勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用總額及構(gòu)成指標(biāo)?！　?7 勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)際支付費(fèi)用來(lái)源：國(guó)家和地方專(zhuān)項(xiàng)資金、工傷保險(xiǎn)基金、企業(yè)自籌基金、其他來(lái)源基金?！　?8 勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)際支付費(fèi)用用途：企業(yè)技術(shù)改造支出、制定標(biāo)準(zhǔn)、宣傳貫徹、培訓(xùn)教育支出、監(jiān)察檢測(cè)監(jiān)控支出、其他勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施支出?！　?9 費(fèi)用計(jì)劃完成情況指標(biāo)：P229　?、?勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃完成率指標(biāo)　?、?勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃完成進(jìn)度指標(biāo)　　20 勞動(dòng)保護(hù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立和勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)職及兼職人員的配備是勞動(dòng)安全與衛(wèi)生工作的基本組織保障，是勞動(dòng)安全與衛(wèi)生工作開(kāi)展的基礎(chǔ)。　　21 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)通常計(jì)算的指標(biāo)有：勞動(dòng)保護(hù)機(jī)構(gòu)數(shù)、勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)職人員和兼職人員數(shù)?！　?2 勞動(dòng)安