公務員復習行測秘笈：面試各問題的應答思路-資料下載頁
2025-05-11 23:50本頁面
【正文】 的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。10．有關“棘手”問題的應答思路在面試過程中可能出現(xiàn)兩種目的不同的試題，一種是正常的素質能力測試題，另一種是超常的素質能力測試題。有時，考官以事先設計的問題為基礎，即興提出具有挑戰(zhàn)性的問題；這類問題在面試中被看作是“拔高題”，應試者對待這類考題切不可掉以輕心，也許正是對這樣的問題的答案，決定了面試的成敗。比如，針對稅務人員可能提出面對，秉公執(zhí)法與恂私枉法考驗的問題。諸如：“如果您是稅務專管員，在您的管轄范圍內(nèi)，您的親屬發(fā)生了偷稅行為，您會怎樣處理?”面對類似的問題，應試者不能簡單地回答，因為在現(xiàn)實生活中這類問題本身就不是簡單的問題。稅務人員面對您所管轄區(qū)內(nèi)的親屬偷稅問題，可以選擇秉公執(zhí)法，也可以就事論事，一事一議，也可以結合社會環(huán)境去論述?？傊?，在回答這類問題時，既不能違反政策原則，又要體現(xiàn)合情合理，真實可信。11 一些小經(jīng)驗熟知馬克思主義哲學的一般原理，這對于考過研的人很有優(yōu)勢，就是那些東西，主要看與當年時時事有關的，比如，今年說得多的有八榮八恥，就應該看社會意識與社會存在，還有和諧社會，就與矛盾同一性有關，還有什么三個代表啊，科學發(fā)展觀啊，考研書上都有，面試時你加這些哲理進去，那些當考官的伯伯阿姨們最喜歡聽這些套話了。答題時觀點一定要正確，比如由于領導的疏忽讓你把文件送錯了地方，到頭來領導還批評你錯了，你怎么辦？你就不能說我要和領導理論理論，甚至專門為這件事想和領導說個明明白白都是屬于觀點錯誤，你應該說我馬上挽回工作失誤，而且可以不向領導提是他的錯，這種處理方式有人可能難以接受，可是在機關工作就是這樣的，有時領導就是你爹你就是他兒子！中國的官僚就是這樣的，以至于考公務員都要這樣回答，我們沒辦法的，只能照這樣答了。答題時說123點，一定說，因為考官喜歡，值得注意的是可以考慮最后一點聯(lián)系以下自己說自己應該如何，或者做一下總結，說這件事情對工作有何啟發(fā)，這樣顯得你有條理，是個當官的料。
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