企業(yè)文化示范點材料-資料下載頁
2024-11-02 10:51本頁面
【導(dǎo)讀】羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃蒀螞蚄袃芃薈蚃羅蒈蒄螞肇芁蒀蟻艿肄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膄莈蕆蚈袃膁莃螇羆莆螞螆肈腿薈螅芀莄薄螄羀芇蒀螃肂蒃蒞螂膅芅蚄螂襖蒁薀螁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蟻袈袁肅蚇袇肅莀薃袆膅膃葿袆裊荿蒞裊羇膁蚃襖肀莇蕿羃膂膀蒅袂蒞莁羈羄膈螀羈膆蒃蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃蒀螞蚄袃芃薈蚃羅蒈蒄螞肇芁蒀蟻艿肄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膄莈蕆蚈袃膁莃螇羆莆螞螆肈腿薈螅芀莄薄螄羀芇蒀螃肂蒃蒞螂膅芅蚄螂襖蒁薀螁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蟻袈袁肅蚇袇肅莀薃袆膅膃葿袆裊荿蒞裊羇膁蚃襖肀莇蕿羃膂膀蒅袂蒞莁羈羄膈螀羈膆蒃蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃蒀螞蚄袃芃薈蚃羅蒈蒄螞肇芁蒀蟻艿肄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膄莈蕆蚈袃膁莃螇羆莆螞螆肈腿薈螅芀莄薄螄羀芇蒀螃肂蒃蒞螂膅芅蚄螂襖蒁薀螁羇芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蟻袈袁肅蚇袇肅莀薃袆膅膃葿袆裊荿蒞裊羇膁蚃襖肀莇蕿羃膂膀蒅袂蒞莁羈羄膈螀羈膆蒃蚆羀艿芆薂罿羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃蒀螞蚄袃芃薈蚃羅蒈蒄
【正文】 員工家屬、渠道代理商的搶險隊伍，夜以繼日地全力投入到抗災(zāi)搶險中，保障了抗災(zāi)救災(zāi)指揮部、縣城、所有交通干線、所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地和全網(wǎng) 98％的基站的通信暢通，實現(xiàn)了公司 “電斷、路斷，通信不斷 ”的承諾，對全縣 的抗災(zāi)救災(zāi)工作提供了強有力的通信保障。在開展抗災(zāi)自救的同時，古藺移動分公司積極承擔(dān)社會責(zé)任，積極主動開展抗災(zāi)救災(zāi)工作：在全縣電視、廣播、交通全部中斷，人民群眾信息阻斷時，免費向全縣發(fā)送抗災(zāi)救災(zāi)、道路、交通等各類信息200余萬條；為護家鄉(xiāng)贈送價值不菲的抗災(zāi)救災(zāi)物資，幫助部分困難家庭度過一個安定祥和的春節(jié)；在全縣大面積停電，用戶手機斷電導(dǎo)致通信受阻時，及時組織全縣各營業(yè)網(wǎng)點免費為用戶提供手機充電服務(wù)等。這些措施得到了地方政府和廣大人民群眾的極大好評。事后，古藺縣委、縣政府向分公司贈送了 “情系災(zāi)區(qū)、保障通信 ”的錦 旗?！度嗣襦]電報》、新浪網(wǎng)、四川電視臺、《華西都市報》、《中國移動周刊》、《瀘州日報》、瀘州電視臺等多家媒體均對此進行了大 量報道。 古藺分公司勇?lián)鐣?zé)任的行為，得到了省市公司和地方各級政府的高度肯定，在 2020 年，分公司先后榮獲四川省工會頒發(fā)的 “工人先鋒號 ”、瀘州市委市政府頒發(fā)的 “2020年度幫扶工作先進單位 ”、古藺縣委縣政府頒發(fā)的 “抗擊雨雪冰凍災(zāi)害先進集體 ”、瀘州分公司頒發(fā)的 “抗擊雪災(zāi)先進集體 ”等榮譽稱號?，F(xiàn)在已被市公司向省公司推薦為省級 “先進集體 ”。 狠抓精神文明 注重環(huán)境文化 ——面面兼顧 為了建設(shè)一個和諧、舒適、人性化，充滿濃郁的企業(yè)文化氣息工作環(huán)境氛圍，古藺分公司高度重視辦公環(huán)境建設(shè)和精神環(huán)境建設(shè)，對生產(chǎn)辦公環(huán)境要求美觀整潔大方；公司上墻文化完善，規(guī)范；定期收集各類重點信息整理制作成板報，目前已辦 11 期。在美化環(huán)境，宣傳企業(yè)文化的同時，讓員工能在板報中獲得精神層面的榮耀，找到歸屬感和榮譽感。在精神環(huán)境建設(shè)方面，發(fā)動和鼓勵廣大員工勇于投稿，本年度已共報送各類信息文章 100余篇，獲得采用發(fā)表的 30余篇，為精神家園 “移動家園 ”添磚加瓦的同時，充分展示了自我和公司團隊。對渠道代理商，也定期開展 企業(yè)文化宣講活動，讓他們不僅僅是物質(zhì)經(jīng)濟上因與公司合作而取得豐收，更從精神上融入公司的經(jīng)營、服務(wù)理念，融入公司的企業(yè)文化氛圍，讓他們充分感受到與公司是一個整體，大幅度的提升了歸屬感與忠誠度。 由于對環(huán)境文化建設(shè)的高度重視，也促進了古藺分公司高度重視安全生產(chǎn)管理，注重執(zhí)行文化，督促制度、流程不斷完善，執(zhí)行力增 強和員工意識觀念轉(zhuǎn)變，古藺分公司歷來事故多發(fā)，但 0 08 已連續(xù)兩年安全生產(chǎn)。 文化是企業(yè)的靈魂，只有不斷地升華，才能更好更快更高地促進企業(yè)的發(fā)展，我們將秉承 “正德厚生，臻于至善 ”的核心價值觀 ，以更大的熱情，更積極的行動，更強烈的社會責(zé)任感和使命感，發(fā)揚川移動精神，充分踐行省市公司的企業(yè)文化理念，在省市公司的指導(dǎo)下，結(jié)合古藺分公司實際，務(wù)實創(chuàng)新，將企業(yè)文化在古藺分公司落地生根而不懈努力，為打造卓越文化而奮斗。
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