【正文】 材料盤點材料盤點是總結倉庫管理工作的一個重要部份，為使差錯能及時得到糾正，達到賬物相符，并能及時了解庫存流通情況和所存在的問題。不定期檢查：供應科指派人員會同有關保管員對倉庫材料進行抽查，核對庫存數(shù)量和質(zhì)量情況。檢查消防安全情況。7． 倉庫安全、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生易燃、易爆物品不準露天堆放，均應專門存放，并配備必要的消防器材。管理好庫內(nèi)的消防器材和電源，做到人走電斷。庫內(nèi)要杜絕火種，庫內(nèi)物品要整齊，要保持堆垛間通道暢通，并禁止在庫內(nèi)吸煙。嚴禁閑人出入庫房及在庫內(nèi)接待親友。上下班要注意檢查門窗及周圍環(huán)境。保持環(huán)境衛(wèi)生，做到每天小掃一次，一星期打掃一次。庫內(nèi)不存放和材料無關的物品。保管員不準有“小倉庫”。（3）、員工管理制度按照國家規(guī)定的特種作業(yè)人員必須持證上崗的制度，對特種作業(yè)人員要嚴格管理，參加定期的培訓教育，年檢驗審，持證上崗。根據(jù)我單位實際工作情況，特殊工種有電工、駕駛員（汽車駕駛員、升降車操作員），必須持有勞動部門或公安部門簽發(fā)的有效上崗證件，才能獨立上崗操作，否則不得上崗作業(yè)。一、電工必須持有勞動部門簽發(fā)的特種作業(yè)人員操作證。參加勞動部門組織的兩年一次年檢復審學習考核，不合格者不得上崗。實習電工必須持有勞動部門簽發(fā)的特種作業(yè)人員實習操作證。實習期中，必須由專職師傅帶領作業(yè)，實習期滿，參加勞動部門組織領證考核，考核合格后，持有正式特種作業(yè)人員操作證，才能獨立操作。不合格者不得單獨上崗作業(yè)。二、汽車駕駛員必須持有公安部門簽發(fā)的機動車駕駛證的正證和副證，兩證必須齊全，缺任何一證，不得上崗駕駛。對每一記分周期超過扣分標準，應參加公安部門重新學習培訓不合格者不得上崗駕駛。對身體條件不符合駕駛要求，不應繼續(xù)從事駕駛崗位。（4）、檔案管理檔案是寶貴精神財富，凡本單位在職能活動中形成的、辦理完畢、具有保存價值、應作為檔案留存的文件材料都應該整理歸檔，為確保應歸檔文件的齊全完整，結合本單位實際，制定本制度。 檔案管理原則遵循文件的形成規(guī)律，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)分不同價值，便于保管和利用。貫徹“強化收集、簡化整理、細化檢索、深化利用”的業(yè)務工作方針，簡便、高效、科學地開展歸檔工作，推進歸檔文件整理工作制度化、標準化、現(xiàn)代化。 檔案管理要求歸檔文件應齊全完整，保管期限劃分準確。整理歸檔文件所使用的書寫材料、紙張、裝訂材料等應符合檔案保護要求。已破損的文件應予修整，字跡模糊或易褪變的文件應予復制或進行字跡加固處理。文件的修整、復制要在保持原貌的前提下進行。（5）、財務管理制度為進一步規(guī)范會計基礎工作，加強單位資金使用的管理，依據(jù)國家《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》和《市政公用局關于在市政工程建設領域加強廉政建設的若干規(guī)定》等有關文件精神，對單位原有財務管理制度進行補充，制定本制度。一、所有業(yè)務收支統(tǒng)一由財務科辦理，所有資金納入本單位財務賬戶進行記錄、反映和統(tǒng)一管理，其他部門均不得辦理收支業(yè)務，任何人不得截留、擠占和挪用。二、業(yè)務費用支出審批權限和審批程序“分級歸口”審批制度，在正常使用范圍內(nèi)，費用支出的審核管理歸各業(yè)務部門。：⑴現(xiàn)金報銷，填“原始憑證報銷貼存單”；需銀行轉賬結算的，在領轉賬支票前，填制“轉賬支票領用（審批）單”。⑵現(xiàn)金報銷單、轉賬支票領用（審批）單，均需填清領用（報銷）部門，領用（報銷）人，支出內(nèi)容、用途、金額、審批人。購買實物的，報銷時要有驗收證明人，屬于固定資產(chǎn)、低值易耗品，需經(jīng)分管部門簽收并登記建卡。⑶轉賬支票實際支出內(nèi)容與原申請內(nèi)容不一致或金額超過申請額的，應另行審批。⑷因特殊情況一時無法辦理轉賬支票領用手續(xù)的，經(jīng)財務科科長同意可先領用支票，但應在事后三天內(nèi)及時補辦審批手續(xù)。⑸個人需預支的差旅費，須經(jīng)分管經(jīng)理審批辦理借用手續(xù),并在返回的一周內(nèi)結清借款。財務科按經(jīng)審批的申請內(nèi)容、申請額度簽發(fā)轉賬支票，并在支票上注明日期、用途、限額和領用人身份證號碼。三、對外經(jīng)濟業(yè)務往來的預付款項，用款部門先填制“付款通知單”，經(jīng)總經(jīng)理審批后，方可辦理付款手續(xù)。（6）、備件管理制度一、倉庫負責電線電纜、光源、電器元件和五金水暖儲存二、倉庫負責燈桿、基礎、燈具、水泥儲存三、倉庫負責表箱、金具、工具和勞保用品儲存四、倉庫負責原材料儲存五、倉庫負責汽車、摩托車配件儲存（7）、考核獎懲管理制度A、基礎工資（按月考勤發(fā)放）基礎工資按每月出勤情況進行考勤計發(fā)。1．標準基礎工資：包括職務工資（技術等級工資）、工資津貼（活工資）、崗位津貼（包括基礎津貼）、綜合補貼、房貼、醫(yī)貼、地方補貼（按國家政策正常晉級工資全部進檔案）。2．進單位的人員（簽訂勞動合同人員）在合同中明確參照本單位同崗位在編在職人員工資待遇的，可以享受基礎工資。3．在勞動合同中明確規(guī)定協(xié)議工資的，不享受基礎工資，按雙方約定的協(xié)議工資標準執(zhí)行。4. 新招收的應屆畢業(yè)研究生、本科生、大中專生、技校畢業(yè)生，如勞動合同中明確參照本單位同崗位在編在職人員工資待遇的，可以享受見習期基礎工資。如合同中明確規(guī)定協(xié)議工資的，則不能享受見習期基礎工資。（8）、質(zhì)量保證體系圖表建立健全施工管理體系和質(zhì)量保證體系（見圖）項 目 經(jīng) 理 質(zhì)量安全員分項負責人專業(yè)組長材料保管員工 程 師每周一次全面質(zhì)量管理、生產(chǎn)例會檢查施工進度情況，完成勞力和布置機工具配置情況檢查技術措旗執(zhí)行情況技術資料收集與整理情況全面檢查施工執(zhí)行情況制定下一步施工計劃保證措施檢查安全文明施工措施質(zhì)量保證規(guī)范執(zhí)行情況檢查材料供應使用情況材料質(zhì)量有無保證措施制定整改措施，加強貫徹落實工程項目質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng) 思 想 工 作 體 系 預 防 為 主 質(zhì) 量 第 一 為 客 戶 服 務 質(zhì) 量 保 證 體 系 確定質(zhì)量管理目標質(zhì)量檢查監(jiān)督制度 質(zhì)量保證工作計劃原材料、半成品和各種加工預制品的質(zhì)量檢查制度 設計過程的質(zhì)量控制隱蔽工程驗收制度質(zhì)量各環(huán)節(jié)的控制系統(tǒng)質(zhì)量檢驗評定制度竣工檢查驗收制度施工過程的質(zhì)量控制施工準備階段的質(zhì)量控制機具材料的質(zhì)量控制維護期的質(zhì)量控制自檢、互檢、交接檢制度重要工程部位基準線檢查制度 完美WORD格式編輯