銀行支行行長精神文明先進個人事跡-資料下載頁
2024-11-01 20:15本頁面
【導(dǎo)讀】月，擔(dān)任＃＃支行黨支部書記，行長職務(wù)。＃＃同志在擔(dān)任＃＃支行。實實地做了大量具體工作。使＃＃支行各項工作取得較好的成績。額小、資產(chǎn)質(zhì)量差的狀況。＃＃年末支行存款只有57366萬元，被兄。弟行遠遠地拋在了后面。對前途缺乏信心，不少干部員工在工作中存。罐子”破摔、混日子的思想。在這緊要關(guān)口，分別召開支行大會，提。計劃，使員工進一步增強了危機感、緊迫感。們一定能把支行存款搞上去。成員跑企業(yè)、找客戶、深入一線抓儲源。＃＃年夏天，母親突然去世，每每說起此事，楊行長。存款已經(jīng)突破了13億大關(guān)。＃＃年，楊行長知道欠貸款的企業(yè)要拆遷，就利用和鎮(zhèn)政府的關(guān)系，了照顧父親的全部責(zé)任，＃＃年楊行長的父親不幸去世了。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的要求轉(zhuǎn)變成為每位員工的自覺行動。能比賽和知識競賽實現(xiàn)業(yè)務(wù)考核內(nèi)容多元化，表彰先進，鞭策后進，心員工利益出發(fā)，拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離，激發(fā)員工干事業(yè)的積極性。日、婚喪嫁娶，都會有楊行長忙里忙外的身影。
【正文】 誠相待，贏得人心 楊行長他十分注重生活小節(jié)，于 細微處見真情，讓員工其實感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和組織的溫暖，因此，從上任以來他和班子成員就把解決廣大員工的熱點、難點問題同增加凝聚力、向心力結(jié)合起來， 從關(guān)心員工利益出發(fā)，拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離，激發(fā)員工干事業(yè)的積極性。 楊行長考慮到新分配來的外地女員工，在外邊租房子不安全，就把四樓庫房清理出來，作為女工宿舍，配齊空調(diào)、電視、熱水器，新職工的家長激動地說孩子交給 你們我們一百個放心。每當職工有病、過生日、婚喪嫁娶，都會有楊行長忙里忙外的身影。正是楊行長每天袒露著的一份份真情，員工們也個個以主人翁的姿態(tài)時時處處回報支行。 在僅僅這今年的時間里， ＃＃ 同志帶領(lǐng)員工，在 ＃＃ 支行發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一筆。如今，他無暇回首自己付出的心血和汗水，又踏上了新的征程，正以 昂揚的斗志和飽滿的熱情，為 ＃＃ 支行的快速發(fā)展奮力拼搏，不斷地超自我，完善自我，朝著既定的目標闊步邁進。 ＃＃ 支行
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1