【導讀】夠、主動性不強”,“全員參與程度低”等七個方面指出了建筑施工企業(yè)開展安全質(zhì)量標準化達標活動中存在的問題;措施;最后給出了“建立有效的安全質(zhì)量標準化考核激勵機制”,“推進安全質(zhì)量標準化與職業(yè)健康安全管理體系的融。合”等五點建議。安全質(zhì)量標準化[1],就是通過建立安全生產(chǎn)責任制,制定安全管理制度和操作規(guī)程,排查治理隱患和監(jiān)控重大危。險源,建立預防機制,規(guī)范生產(chǎn)行為,使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求,人、機、物、環(huán)。處于良好的生產(chǎn)狀態(tài),并持續(xù)改進,不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。勞務(wù)人員安全意識和安全技能低;事故發(fā)生頻率高,事故總量大,事故后果嚴重。只有取得全體員工的大力。工現(xiàn)場抽煙,動火作業(yè)未提前辦理審批手續(xù),高處作業(yè)未系安全帶等現(xiàn)象屢見不鮮。核獎懲措施,并且執(zhí)行落實到位。通過上述責任落實、組織落實、人員落實、方案落實