故意傷害案件適用死刑的標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁
2025-05-01 07:29本頁面
【正文】 （摘編自：《刑法罪名精釋（第四版）》，周道鸞、張軍，人民法院出版社2013年版）、殺人犯罪的死刑適用問題雇兇犯罪比一般共同犯罪的社會危害性更大，應(yīng)當(dāng)依法從嚴(yán)懲處。一般來說，雇兇者作為犯罪的造意者，其對案件的發(fā)生負(fù)有直接和更主要的責(zé)任，只有依法嚴(yán)懲雇兇者，才能有效地遏制此類犯罪。在現(xiàn)實生活中，由于雇兇者授意內(nèi)容不同，有的是殺人，有的是傷害，有的較為模糊，受雇者實施犯罪也并非嚴(yán)格依照授意進行，導(dǎo)致區(qū)分雇兇者與受雇者的罪責(zé)大小較為復(fù)雜、困難。根據(jù)雇兇犯罪的不同情況，結(jié)合審判經(jīng)驗，下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為罪行最嚴(yán)重的主犯：雇兇者是最嚴(yán)重主犯的情形：（1）雇兇者不僅雇傭他人犯罪，而且與受雇者共同直接實施的；（2）雇兇者雖沒有直接實施犯罪，但參與了共同犯罪的策劃，實施了具體組織、指揮行為的；（3）雇兇者雇傭未成年人實施犯罪的；（4）多名受雇者地位、作用相當(dāng)，責(zé)任相對分散，或者責(zé)任難以分清的，雇兇者應(yīng)對全案負(fù)責(zé)，應(yīng)認(rèn)定雇兇者為罪行最嚴(yán)重的主犯。受雇者是最嚴(yán)重主犯的情形：（1）雇兇者只是籠統(tǒng)提出犯意，沒有實施組織、指揮行為，而系受雇者積極實施殺人、傷害行為的；（2）受雇者明顯超出雇兇者授意范圍，實施故意殺人、故意傷害犯罪，因行為過限，造成更嚴(yán)重危害后果的。對于雇兇殺人、傷害只致1人死亡的案件，一般不宜同時判處雇兇者與受雇者死刑立即執(zhí)行。受雇者如果屬于職業(yè)殺手的犯罪人群，應(yīng)從嚴(yán)處罰。對于案情特別重大，后果特別嚴(yán)重，確需判處兩名以上被告人死刑立即執(zhí)行的，應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分多名受雇者的地位、作用，根據(jù)其罪責(zé)和犯罪情節(jié)，一般可對雇兇者和其中罪行最嚴(yán)重的受雇者判處死刑立即執(zhí)行。（摘編自：《故意殺人、故意傷害案件的死刑適用》，高憬宏、姜永義、王尚明，最高人民法院，《人民司法（應(yīng)用）》2010年第3期）5
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