畢節(jié)金海湖新區(qū)中路中學(xué)師德師風(fēng)專項整治行動工作方案-資料下載頁
2025-04-29 07:04本頁面
【正文】 覺接受學(xué)生、家長和社會各界對師德師風(fēng)的監(jiān)督和評議；積極配合學(xué)校開展師德師風(fēng)考核管理。10．違反本責(zé)任書規(guī)定的，作為年度師德過程考核的依據(jù)，據(jù)情節(jié)接受學(xué)校、上級教育部門的處理，并與學(xué)校開展的年度考核和績效工資考核發(fā)放掛鉤。11．本責(zé)任書一式二份，學(xué)校和教職工個人各存一份。校長： 責(zé)任人： 年 月 日 畢節(jié)市師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任書（校領(lǐng)導(dǎo)[教育管理中心主任]與上級部門主要領(lǐng)導(dǎo)）為加強師德師風(fēng)建設(shè)管理，不斷提升本地本校師德水平，樹立教育行業(yè)形象，根據(jù)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部〈中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法〉》、《教育部關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長效機制的意見》等法規(guī)和文件精神，擬定本責(zé)任書，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和各級教育部門負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格履行。1．各級教育部門、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)對師德師風(fēng)建設(shè)工作負(fù)主要責(zé)任，分管師德師風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)具體責(zé)任，各級教育行政和管理部門所有工作人員均有配合、參與抓師德師風(fēng)建設(shè)、模范遵守教師職業(yè)道德的責(zé)任，并負(fù)有隨時糾正不良師德師風(fēng)的義務(wù)。2．教育行政或管理部門主要領(lǐng)導(dǎo)必須履行以下職責(zé)。（1）高度重視師德師風(fēng)建設(shè)工作，認(rèn)真研究師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)法規(guī)和文件，牽頭研究、部署師德師風(fēng)建設(shè)工作。（2）定期不定期調(diào)研、過問對轄區(qū)內(nèi)師德師風(fēng)建設(shè)。（3）主動牽頭研究師德危機事件，并如實上報，依法處理師德師風(fēng)事件中違規(guī)違紀(jì)事件。（5）重視師德師風(fēng)信訪件查處辦理，確保不出現(xiàn)事態(tài)升級。（6）及時研究審批學(xué)校上報的教師違反職業(yè)道德處分報告，指導(dǎo)辦理相關(guān)案件公平公正，不優(yōu)親厚友。（7）在師德師風(fēng)建設(shè)中主動作為，力求實效。3．教育行政部門分管領(lǐng)導(dǎo)必須履行以下責(zé)任。（1）認(rèn)真組織開展師德師風(fēng)建設(shè)工作，及時傳達(dá)和貫徹落實上級師德師風(fēng)建設(shè)文件，制定的措施辦法扎實有效。（2）熟悉法律法規(guī)、政策文件，深入學(xué)校開展調(diào)查研究，了解本地師德師風(fēng)建設(shè)情況并按年度計劃并部署師德師風(fēng)建設(shè)工作。（3）主動應(yīng)對師德危機事件，堅持原則，在處理師德師風(fēng)問題中守紀(jì)守法。（4）高度重視、認(rèn)真牽頭辦理涉及師德師風(fēng)的信訪件，未發(fā)生事件升級情況。（5）及時提請研究學(xué)校上報違反師德師風(fēng)的處分報告。（6）在領(lǐng)導(dǎo)師德師風(fēng)建設(shè)工作中主動作為。4．學(xué)校主要負(fù)責(zé)人必須履行以下責(zé)任。（1）重視并將師德師風(fēng)建設(shè)納入學(xué)校全盤工作進(jìn)行部署，建立完善師德師風(fēng)考核評價體系。（2）認(rèn)真部署落實上級師德師風(fēng)建設(shè)安排人，做到針對性強，措施有效。（3）熟悉并率先遵守師德規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定。（4）關(guān)注教師平時的教學(xué)行為，隨時糾正教師不規(guī)范的行為，認(rèn)真對待學(xué)生、家長反映的師德師風(fēng)問題，及時發(fā)現(xiàn)本校教師職業(yè)道德問題，主動預(yù)見并防范本校師德師風(fēng)危機事件。（5）定期組織開展師德師風(fēng)考核評價工作，杜絕形式主義。（6）在評先選優(yōu)、教師晉級晉升等工作堅持公平公正。（7）主動上報學(xué)校發(fā)生的師德師風(fēng)危機事件，堅持依法處理。（8）對存在師德師風(fēng)問題的教師當(dāng)即個別談話、批評教育，涉及處分的要嚴(yán)格處分，并上報審批。（9）在抓師德師風(fēng)建設(shè)主動研究、思考、作為。5．對師德師風(fēng)建設(shè)不作為導(dǎo)致師德危機事件的，視情節(jié)參照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定處理。6．違反本責(zé)任書規(guī)定的，視情節(jié)作為本人年度考核的依據(jù)，出現(xiàn)嚴(yán)重失職導(dǎo)致師德危機事件傷害到學(xué)生的，年度考核不合格。7．本責(zé)任書一式二份，上級部門和責(zé)任人各存一份。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任人： 年 月 日 19
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