變電管理二所專責(zé)競聘方案-資料下載頁
2025-04-28 01:30本頁面
【正文】 60％，上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)（包括專責(zé)、主管、分管）權(quán)重40％，總分100分?？冃в?012年年度績效考核成績，2013年一至三季度績效考核成績組成。其中：2012年年度績效考核占50%，2013年一至三季度績效考核占50%，總分100?？冃Э己说燃?jí)“優(yōu)秀”與“稱職”的分值比為1：。公示競聘工作小組統(tǒng)計(jì)綜合考核成績，按競聘成績排名，并公示五個(gè)工作日。申訴在公示期內(nèi)，對(duì)競聘結(jié)果有異議的可向仲裁小組提出申訴，由仲裁小組對(duì)競聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，把仲裁意見提交領(lǐng)導(dǎo)小組審批。審批并上報(bào)競聘工作小組根據(jù)競聘成績和公示反饋意見，推薦聘任名單，由變電管理二所審批，然后報(bào)局人力資源部審批。
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