公司第二季度安全工作總結(jié)與第三季度安全工作重點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2024-10-29 09:38本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】的安全管理方面的重點(diǎn)工作提出了一些具體要求。現(xiàn)將幾個(gè)方面的情況通報(bào)。環(huán)節(jié)，在控制安全事故，保障安全生產(chǎn)方面發(fā)揮了重要作用。正常而有序，安全組織體系已經(jīng)基本完善。故102起，事故率為3.6‰；今年與去年同期相比，事故發(fā)生率下降52%。違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律而造成的。從傷者所做的工種、作業(yè)環(huán)境以及使用。者本人安全意識(shí)淡薄，貪圖省事，嫌麻煩，存有僥幸心理。協(xié)調(diào)避讓、安全交底等等方面。重復(fù)發(fā)生的真正原因。發(fā)危險(xiǎn)性疾病的病例，有的病例至今還躺在病床。勸退工作不到位，從而形成較大比例的有病人群在公司內(nèi)工作。確保高溫季節(jié)安全生產(chǎn)工作的平穩(wěn)過渡。格監(jiān)督、嚴(yán)厲處罰的手段，控制這方面的所有不安全行為。防范措施，要形成制度，使其養(yǎng)成習(xí)慣。罰通報(bào)，但是事故卻仍在發(fā)生。調(diào)整工作方法，以達(dá)到事故隱患逐步減少、最終消滅的根本目的。針對(duì)這一問題，各公司要做好隱患排查工作，安全部要從深層次方面。作性，也有實(shí)效的管理辦法。
【正文】 原有的安全臺(tái)賬的中的事故臺(tái)賬進(jìn)一步細(xì)化，事故原因、整改措施的落實(shí)、相關(guān)人員的教育和責(zé)任人的處理都要融入到事故臺(tái)賬中。 （ 2）事故案例分析時(shí)要透徹。人、機(jī)、環(huán)境方面的原因要面面俱到，要總結(jié)自身管理方面存在的不足，找到切入口，研究治理方案，以求逐步改進(jìn)、逐步完善，提高安全管理效益。 （ 3）要學(xué)會(huì)利用臺(tái)賬，從臺(tái)賬的信息中找出經(jīng)常 出現(xiàn)事故的部門和施工隊(duì)，制定嚴(yán)格的處罰制度，對(duì)于重復(fù)性事故在一定的時(shí)間段和一定的范圍內(nèi) 要加大對(duì)責(zé)任主體的處罰金額，也可以翻番累計(jì)。對(duì)于不負(fù)責(zé)任管理干部，要以不吸取上一次事故教訓(xùn)為原因，而加大處罰力度，直至停職下崗。這方面的制度在執(zhí)行時(shí)要嚴(yán)肅，才能有震懾力。 （ 4）要學(xué)會(huì)利用事故來教育工人。各公司安全部、部門要把發(fā)生在身邊的典型的、有代表性的案例整理匯編成冊(cè)，制成幻燈片，以血淋淋的事實(shí)來教育工人，引起工人內(nèi)心深處的觸動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)到違章、隱患給自己和家人帶來的危害，從而吸取經(jīng)驗(yàn)教育，從中受惠，自發(fā)的改變以往不正 確的工作方法，達(dá)到預(yù)防事故發(fā)生的目的。這方面的工作短時(shí)間內(nèi)的效果不會(huì)很明顯，要作為長(zhǎng)期計(jì)劃來實(shí)施。 督促用工單位對(duì)體檢項(xiàng)目超標(biāo)人員的勸退工作 針對(duì) 基地連續(xù)發(fā)生多起職工猝死的不正?，F(xiàn)象，基地衛(wèi)生所已經(jīng)開始對(duì)相關(guān)年齡段的人群進(jìn)行體格檢查，對(duì)于衛(wèi)生所查出嚴(yán)重超標(biāo)的危險(xiǎn)人員，各公司要 督促用工單位做好勸退工作，這是大事，也是對(duì)職工個(gè)人負(fù)責(zé)的好事，此項(xiàng)工作要做實(shí)做細(xì)。 第三季度所面臨的安全形勢(shì)是十分嚴(yán)峻的，各種不利因素將阻礙我們的工作開展，在困難面前能否經(jīng)受住挑戰(zhàn)，是考驗(yàn)我們各公司安全部在困難面前是否有信心，是否有 能力的時(shí)候了，希各公司安全部樹立信心，鼓足干勁，以飽滿的工作熱情接受挑戰(zhàn)，圓滿地完成基地交給我們的光榮任務(wù)。 安保部： 年 7 月 21日
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