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2025-04-26 03:44本頁面
【正文】 直接影響企業(yè)營運(yùn)資金的周轉(zhuǎn)能力，因此應(yīng)收賬款的管理是財(cái)務(wù)管理上的一項(xiàng)重要課題，而其主要工作則在于建立完整的應(yīng)收賬款記錄，適時(shí)的催款行動(dòng)和信用客戶管制。類似這些工作亦可以用電腦來協(xié)助人工，只要將發(fā)生的出貨資料、退回資料和收款資料輸入電腦，便可以隨時(shí)查詢得到各客戶的應(yīng)收賬款有多少，另外提供帳齡分析等作業(yè)。應(yīng)收管理的主要功能包括： 提供應(yīng)收款的日常核算以及收款日期； 提供多種收款類型； 提供向客戶預(yù)收款，提供多種結(jié)算方式，以方便不同使用者的需求； 收款時(shí)如有收票據(jù)現(xiàn)象，系統(tǒng)提供多種票據(jù)類型； 提供票據(jù)貼現(xiàn)管理； 應(yīng)收款核銷； 提供多幣種管理，當(dāng)發(fā)生外向時(shí)由系統(tǒng)自行換算； 提供壞帳準(zhǔn)備以及壞帳回收管理； 提供客戶應(yīng)收賬款的帳齡分析表，以掌握應(yīng)收賬款的呆滯狀況； 了解客戶應(yīng)收帳未收部分的帳齡分析表；1 提供應(yīng)收總帳查詢以及應(yīng)收明細(xì)帳，以供使用者方便查詢；1 系統(tǒng)提供應(yīng)收各種單據(jù)的查詢作業(yè)。216。 應(yīng)付管理 應(yīng)付帳款是一個(gè)企業(yè)的流動(dòng)負(fù)責(zé)，專指因賒購商品、原料、以及勞務(wù)等而發(fā)生的債務(wù)。其負(fù)債的認(rèn)定與評(píng)價(jià)，對(duì)于財(cái)務(wù)狀況之表達(dá)是財(cái)務(wù)管理上的一重要課題，而其主要工作則在于建立正確完整的應(yīng)付帳款記錄、付款方式及付款時(shí)間，類似這些工作亦可以用電腦來協(xié)助人工，只要將發(fā)生的進(jìn)貨資料，退貨資料和付款資料輸入電腦，便可以隨時(shí)查詢得到各供應(yīng)商的應(yīng)付帳款為多少。XhERP〖應(yīng)付管理〗系統(tǒng)可單獨(dú)使用，另外亦可與〖采購管理〗和〖財(cái)務(wù)管理〗系統(tǒng)連線使用，以發(fā)揮更完整之功效。本系統(tǒng)的特點(diǎn)是除了滿足往來賬務(wù)核算的基本功能之外，還具有強(qiáng)大的分析管理功能，非常貼近企業(yè)對(duì)應(yīng)付款實(shí)際管理的需要。應(yīng)付管理的主要功能包括有： 提供應(yīng)付款的日常核算以及付款日期； 提供多種付款類型； 提供向供應(yīng)商預(yù)付款，提供多種結(jié)算方式，以方便不同的使用者之需求； 付款時(shí)如有付票據(jù)現(xiàn)象，系統(tǒng)提供多種票據(jù)類型； 應(yīng)付款核銷，包括付款單、預(yù)付單、票據(jù)付款； 系統(tǒng)還提供應(yīng)付紅沖核銷單以及應(yīng)收沖應(yīng)付； 提供多幣種管理，當(dāng)發(fā)生外幣時(shí)由系統(tǒng)自行換算； 提供應(yīng)付帳款的帳齡分析表，以掌握應(yīng)付帳款的呆滯狀況； 提供應(yīng)付總帳查詢以及應(yīng)付明細(xì)帳，以供使用者方便查詢； 系統(tǒng)提供應(yīng)付各種單據(jù)的查詢作業(yè)。216。 固定資產(chǎn)管理 企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，必須具備一定的固定資產(chǎn)，使用本軟件的用戶可以通過固定資產(chǎn)系統(tǒng)來管理您企業(yè)的固定資產(chǎn)，從固定資產(chǎn)的增加、減少、計(jì)提折舊到生成固定資產(chǎn)報(bào)表等業(yè)務(wù)都可以自如處理。l 固定資產(chǎn)卡片管理、仿真手工卡片錄入、多種計(jì)提折舊方式；l 固定資產(chǎn)增加減少，自動(dòng)計(jì)提折舊并產(chǎn)生相應(yīng)會(huì)計(jì)憑證；l 固定資產(chǎn)清單、折舊表，固定資產(chǎn)與累計(jì)折舊余額表；方便了解固定資產(chǎn)狀況；216。 人力資源管理 人事薪資系統(tǒng)包括了人力資料、人事管理和薪資管理三個(gè)部分。人力資料包括了員工的工種維護(hù)、職能資料、技能資料、離職原因、假期維護(hù)、工資等級(jí)和員工資料；人事管理包括了員工的考勤記錄表、調(diào)動(dòng)單、調(diào)職單和離職單等業(yè)務(wù)單據(jù)；薪資管理主要是員工的工資計(jì)算。216。 報(bào)表管理 報(bào)表系統(tǒng)通過驅(qū)動(dòng)程序與其它數(shù)據(jù)源相接，可方便的編制各種報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等基本財(cái)務(wù)報(bào)表以及其他各類管理報(bào)表及集團(tuán)基層報(bào)表的制作。報(bào)表管理主要的功能有：l 集中式管理，提供集團(tuán)式統(tǒng)一編制標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表的需要。l 預(yù)設(shè)各類報(bào)表模板，直接調(diào)用、隨意修改，簡化報(bào)表操作過程。l 提供格式編輯、字體類型大小以及報(bào)表頁面任意設(shè)置，報(bào)表格式美觀大方。l 提供方便的公式向?qū)?，易于?bào)表編制。l 報(bào)表提供多頁存儲(chǔ)及計(jì)算功能，符合財(cái)會(huì)、管理人員的習(xí)慣，便于查看管理。 8 / 8
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