山東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評(píng)估方案(試行)-資料下載頁(yè)
2025-04-25 01:01本頁(yè)面
【正文】 信息，建立用人單位信息資料庫(kù)，未建立的扣7分；學(xué)校為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位信息數(shù)/畢業(yè)生總數(shù)=2，扣滿(mǎn)8分為止查閱資料訪談?wù){(diào)研創(chuàng)新（30分）10分畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查未開(kāi)展畢業(yè)生思想狀況調(diào)查扣2分；未開(kāi)展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查扣2分；未開(kāi)展就業(yè)市場(chǎng)需求狀況分析扣2分未形成書(shū)面調(diào)查報(bào)告扣4分查閱材料座談10分就業(yè)指導(dǎo)工作研究在有關(guān)報(bào)刊上未正式發(fā)表過(guò)就業(yè)指導(dǎo)論文扣3分；無(wú)年度就業(yè)工作總結(jié)扣7分查閱材料10分就業(yè)工作創(chuàng)新在工作管理和制度建設(shè)方面有新思路、新方法；在指導(dǎo)服務(wù)方面有新形式、新內(nèi)容；在工作條件建設(shè)方面有新發(fā)展、新突破等，上述內(nèi)容有一項(xiàng)加4分，加滿(mǎn)10分為止查閱資料訪談四、工作成效（100分）檢查項(xiàng)目項(xiàng)目分值檢查內(nèi)容檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)檢查方法得分就業(yè)率（60分）50分畢業(yè)生初次就業(yè)率研究生、本科生初次就業(yè)率以90%為標(biāo)準(zhǔn)，普通專(zhuān)科生以70%為標(biāo)準(zhǔn)，高職（電大）以55%為標(biāo)準(zhǔn)，每少1%扣1分；扣滿(mǎn)50分為止（三種情況同時(shí)存在按加權(quán)法計(jì)算）查閱就業(yè)方案10分畢業(yè)生總體就業(yè)率在初次就業(yè)率的基礎(chǔ)上，年度內(nèi)，每提高1%，加滿(mǎn)10分為止學(xué)校、市就業(yè)主管部門(mén)提供協(xié)議履行情況（10分）5分委培生、定向生履約情況違約率（違約人數(shù)/委培、定向人數(shù)）超過(guò)1%扣2分，扣滿(mǎn)5分為止省就業(yè)主管部門(mén)提供5分簽約畢業(yè)生履約情況違約率（違約人數(shù)/落實(shí)單位人數(shù)）超過(guò)1%扣2分，扣滿(mǎn)5分為止查閱學(xué)校記錄訪談工作滿(mǎn)意度（30分）15分畢業(yè)生滿(mǎn)意度滿(mǎn)意度（對(duì)學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意人數(shù)/參加抽樣調(diào)查畢業(yè)生總數(shù)）為100%，每減少5%扣3分，扣滿(mǎn)15分為止問(wèn)卷15分用人單位滿(mǎn)意度滿(mǎn)意度（對(duì)學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意單位數(shù)/參加抽樣調(diào)查單位數(shù)）為100%，每減少5%扣3分，扣滿(mǎn)15分為止問(wèn)卷15
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