某公司法律事務(wù)專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁(yè)
2025-04-18 06:15本頁(yè)面
【正文】 分析資料領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜本月特定事項(xiàng)梳理久隆公司工程合同10—12月完善工程合同條款內(nèi)容集合集團(tuán)公司工程部召開(kāi)多經(jīng)法務(wù)工作會(huì)議12月下旬討論工程合同修改草案額外工作事項(xiàng)完成04年工作總結(jié)及05年工作計(jì)劃12月31日總結(jié)、計(jì)劃被考核人簽名：紀(jì) 磊 考核人簽名： 日期： 職位：部門(mén)：考核人姓名：考評(píng)期限：職位：部門(mén)：被考核人姓名：? 總體績(jī)效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定總績(jī)效分?jǐn)?shù) %工作中的協(xié)調(diào)配合 %工作態(tài)度 %工作結(jié)果的有效性 %完成工作的及時(shí)性 %工作量績(jī)效積分的結(jié)果說(shuō)明績(jī)效積分（=權(quán)重績(jī)效評(píng)分等級(jí)）績(jī)效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分）權(quán)重(合計(jì)100%)指標(biāo)名稱(chēng)至行為規(guī)范考評(píng)表－部室專(zhuān)職崗位日期簽名考核期：2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人
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