【正文】 培訓(xùn)數(shù)量（40分）按要求完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，且年內(nèi)培訓(xùn)人數(shù)不少于1800人次（承擔(dān)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的、不少于1000人，不含）。沒(méi)有完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，扣10分；年內(nèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)每少50人次，扣3分?？弁甓?jí)指標(biāo)分值為止。制度執(zhí)行（20分），并有相關(guān)記錄。，并對(duì)各類制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，酌情扣分。，扣20分；每有一次沒(méi)有按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，扣10分。扣完二級(jí)指標(biāo)分值為止。檔案管理(15%)管理（20分）、各類設(shè)施配套齊全，檔案放置規(guī)范、統(tǒng)一。電子文件應(yīng)按《檔案著錄規(guī)則》著錄，并制成機(jī)讀目錄。，不得一級(jí)指標(biāo)權(quán)重。沒(méi)有各類配套設(shè)施，扣10分；放置不規(guī)范、統(tǒng)一，酌情扣分。，扣10分?？弁甓?jí)指標(biāo)分值為止。培訓(xùn)檔案（80分）檔案應(yīng)為一期一檔，裝訂成冊(cè)，分類編號(hào)，內(nèi)容包括：辦班通知、學(xué)員名冊(cè)、課程表、考勤表、聽(tīng)課記錄，教師教學(xué)提綱、備課示教記錄、教學(xué)評(píng)估表，每名學(xué)員培訓(xùn)申請(qǐng)表、身份證、學(xué)歷證復(fù)印件及考試成績(jī)表復(fù)印件、補(bǔ)考記錄，培訓(xùn)教材使用情況、培訓(xùn)班總結(jié)及安全培訓(xùn)所需要提供的其它資料等。，每有1期班檔案內(nèi)容不齊全、不規(guī)范，扣5分。扣完二級(jí)指標(biāo)分值為止。（不含）以上，將下達(dá)整改意見(jiàn)，限期整改合格后，方可繼續(xù)開(kāi)展培訓(xùn)。注：，年審時(shí)一并進(jìn)行；，應(yīng)當(dāng)不少于年內(nèi)辦班數(shù)的40%。三、延期復(fù)審考核指標(biāo)（滿分各100分）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)標(biāo) 準(zhǔn)認(rèn)定方法是否符合不符合原因必備條件(不符合任一指標(biāo)終止審查)機(jī)構(gòu)設(shè)置。、培訓(xùn)教學(xué)與研究、后勤保障等職能的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。獨(dú)立的，需查閱申請(qǐng)單位成立的批文、法人登記證書(shū)等材料，查閱組織機(jī)構(gòu)代碼證或者機(jī)構(gòu)章程；授權(quán)承擔(dān)法律責(zé)任的，需查閱正式授權(quán)委托書(shū)。查閱內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工等有關(guān)材料。查閱財(cái)務(wù)報(bào)表。注冊(cè)資金或者開(kāi)辦費(fèi)300萬(wàn)元以上。查閱會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的注冊(cè)資金或者開(kāi)辦費(fèi)等相關(guān)證明材料。開(kāi)辦費(fèi)應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。管理人員及辦公場(chǎng)所、管理能力的專職負(fù)責(zé)人和管理人員，其中專職管理人員不少于4名。、獨(dú)立和相對(duì)集中的辦公場(chǎng)所及設(shè)施、設(shè)備。、勞動(dòng)關(guān)系證明、公積金或者社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)，兼職人員的聘任協(xié)議等材料。，查閱辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施、設(shè)備及其產(chǎn)權(quán)證明等相關(guān)材料。教師。其中至少有6名中級(jí)及以上職稱、從事安全工作或者相應(yīng)教學(xué)3年以上、相應(yīng)專業(yè)的專職教師。，經(jīng)省安監(jiān)局考核合格，并取得師資證書(shū)。、職稱證書(shū)、師資證書(shū)、人事或者勞動(dòng)關(guān)系證明、住房公積金或者社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)等材料，查閱工作或者教學(xué)經(jīng)歷。、師資證書(shū)、聘任協(xié)議或者證書(shū)等資料。教學(xué)及生活設(shè)施、獨(dú)立和相對(duì)集中并能夠滿足同期80人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的專用教室及生活設(shè)施。、設(shè)施等，其中有一處專用教室使用面積在120㎡以上。現(xiàn)場(chǎng)查看：，住宿、餐飲等設(shè)施是否符合生活要求。、設(shè)施、設(shè)備購(gòu)置的票據(jù)及相關(guān)協(xié)議等材料是否齊全。屬劃撥或者無(wú)償使用的應(yīng)提供相關(guān)證明。（滿分100分）一級(jí)指標(biāo)（權(quán)重）二級(jí)指標(biāo)（分值）標(biāo) 準(zhǔn)評(píng)分辦法扣分扣分原因師資隊(duì)伍（20%)管理（30分），嚴(yán)格落實(shí)教師選聘、考核、獎(jiǎng)懲及淘汰等制度，并抓好落實(shí)。，并取得省安監(jiān)局頒發(fā)的師資證書(shū)。、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等記錄，專職教師學(xué)歷、職稱證書(shū)復(fù)印件及人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明、住房公積金或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單據(jù)等檔案資料齊全。、考核、獎(jiǎng)懲及淘汰等制度的，扣10分；查看相關(guān)記錄，沒(méi)有按照要求落實(shí)制度的，扣5分。，扣10分。 ，每缺1名教師的檔案資料，扣5分；不完整或者不規(guī)范，酌情扣分。扣完二級(jí)指標(biāo)分值為止。 能力建設(shè)（40分）；有注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試計(jì)劃。，并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告不少于2篇。、示教制度，每個(gè)科目授課前組織集中備課和示教。，沒(méi)有提高教師授課水平措施和注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試計(jì)劃的，分別扣10分。查看相關(guān)活動(dòng)、計(jì)劃實(shí)施記錄，每少一次，扣10分。、沒(méi)有開(kāi)展調(diào)研、沒(méi)有撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，分別扣5分。，扣10分。，扣10分?？弁甓?jí)指標(biāo)分值為止。 工作量（30分）。，年均至少有1名取得注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，并注冊(cè)。，年均授課時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。，每有1位教師授課時(shí)間每少1學(xué)時(shí)，扣2分。，扣10分；不注冊(cè)，扣5分。，對(duì)達(dá)不到要求的酌情扣分。扣完二級(jí)指標(biāo)分值為止。教學(xué)研究（10%）培訓(xùn)教研（70分），三年內(nèi)應(yīng)完成1個(gè)研究課題，并組織實(shí)施。建立教研成果評(píng)價(jià)，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。，并在此基礎(chǔ)上，每年應(yīng)制定包括培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)、方法等內(nèi)容的培訓(xùn)方案。，沒(méi)有落實(shí)教研計(jì)劃、課題的措施的，扣15分；三年內(nèi)沒(méi)有完成課題及實(shí)施評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的，各扣25分。，每缺1類培訓(xùn)方案，扣5分；不完整的，酌情扣分?？弁甓?jí)指標(biāo)分值為止。成果（30分）三年內(nèi)在省級(jí)及以上報(bào)刊、雜志上發(fā)表安全培訓(xùn)方面的文章不少于2篇。每少發(fā)表1篇，扣15分；沒(méi)有發(fā)表的，不得二級(jí)指標(biāo)分。一級(jí)指標(biāo)（權(quán)重）二級(jí)指標(biāo)（分值）標(biāo) 準(zhǔn)評(píng)分辦法扣分扣分原因組織實(shí)施（35%）培訓(xùn)班管理（25分）、管理的措施，每年每季度至少召開(kāi)1次教學(xué)組織、管理等方面的專題會(huì)議。，學(xué)員考勤應(yīng)當(dāng)采取簽到制。、所有專職教師集體跟班聽(tīng)課制度，每班不少于2學(xué)時(shí)。、管理方面的措施，扣10分；召開(kāi)專題會(huì)議每少1次，扣5分。，每有1期班沒(méi)有配備班主任，扣10分。，每有1期班不執(zhí)行，扣10分；執(zhí)行不規(guī)范，扣5分。，每缺1期班，扣10分；記錄不規(guī)范的，酌情扣分。扣完一級(jí)指標(biāo)權(quán)重為止。教學(xué)方法（10分）。制定教學(xué)計(jì)劃，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學(xué)方法。 查閱資料：無(wú)措施的，扣10分。抽查教學(xué)計(jì)劃，每有1期班教學(xué)方法少于3種，扣5分；每1期班中每有1次課堂講授不采用多媒體等教學(xué)，扣2分?？弁甓?jí)指標(biāo)分值為止。質(zhì)量控制（45分），對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。、學(xué)時(shí)實(shí)施培訓(xùn)。，為學(xué)員提供有針對(duì)性的教學(xué)和其他相關(guān)參考資料。、計(jì)算機(jī)室向?qū)W員開(kāi)放。，扣20分。，每有1期班沒(méi)有按大綱和教學(xué)計(jì)劃要求的學(xué)時(shí)、內(nèi)容組織培訓(xùn)的，扣20分。，每有1期班沒(méi)有使用本細(xì)則規(guī)定的教材，扣10分；沒(méi)有提供相關(guān)資料，扣5分；缺乏針對(duì)性，扣3分。，每有1期班每超過(guò)1人，扣1分。，每少1次向?qū)W員開(kāi)放，扣5分。每少1次組織學(xué)員參觀展覽展示，扣5分?？弁暌患?jí)指標(biāo)權(quán)重為止。效果評(píng)估（20分）、課程設(shè)置及后勤服務(wù)等進(jìn)行評(píng)估。，查找問(wèn)題，提出改進(jìn)措施并認(rèn)真整改。，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。，每年至少聽(tīng)取兩次學(xué)員所在單位（不少于15人以上培訓(xùn)對(duì)象單位數(shù)的30%）對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量與效果的意見(jiàn)。，每有1期班沒(méi)有開(kāi)展評(píng)估的，扣2分。，每缺1期班總結(jié)，扣5分；總結(jié)沒(méi)有認(rèn)真分析問(wèn)題、提出整改措施的，扣2分；沒(méi)有完成整改的，扣3分。，每有1個(gè)月沒(méi)有召開(kāi)的，扣10分。，每缺1次，扣10分?？弁甓?jí)指標(biāo)分值為止。一級(jí)指標(biāo)（權(quán)重）二級(jí)指標(biāo)（分值）標(biāo) 準(zhǔn)評(píng)分辦法扣分扣分原因業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估(20%）效果評(píng)價(jià)（40分）、教師、授課內(nèi)容、組織管理和后勤服務(wù)的滿意率不低于90%。，考核合格率不低于85%。，每有1期班課程設(shè)置、教師、授課內(nèi)容、組織管理和后勤服務(wù)中每有1項(xiàng)每低于5％，扣5分。，每有1期班合格率每低于5%，扣5分。、查閱對(duì)所在地安監(jiān)部門(mén)聽(tīng)取的意見(jiàn)等，根據(jù)評(píng)價(jià)情況酌情扣分?？弁甓?jí)指標(biāo)分值為止。培訓(xùn)數(shù)量（40分）按要求完成每年度培訓(xùn)計(jì)劃，且年均培訓(xùn)人數(shù)不少于1800人次。沒(méi)有完成各年度培訓(xùn)計(jì)劃，扣10分；年均培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)每少50人次，扣3分?？弁甓?jí)指標(biāo)分值為止。制度執(zhí)行（20分），并有相關(guān)記錄。，并對(duì)各類制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，酌情扣分。，扣20分；每有一次沒(méi)有按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，扣10分。扣完二級(jí)指標(biāo)分值為止。檔案管理(15%)管理（30分）、各類設(shè)施配套齊全，檔案放置規(guī)范、統(tǒng)一。電子文件應(yīng)按《檔案著錄規(guī)則》著錄，并制成機(jī)讀目錄。，不得一級(jí)指標(biāo)權(quán)重。沒(méi)有各類配套設(shè)施，扣10分；放置不規(guī)范、統(tǒng)一，酌情扣分。，扣10分?？弁甓?jí)指標(biāo)分值為止。培訓(xùn)檔案（70分）檔案應(yīng)為一期一檔，裝訂成冊(cè)，分類編號(hào)，內(nèi)容包括：辦班通知、學(xué)員名冊(cè)、課程表、考勤表、聽(tīng)課記錄，教師教學(xué)提綱、備課示教記錄、教學(xué)評(píng)估表，每名學(xué)員培訓(xùn)申請(qǐng)表、身份證、學(xué)歷證復(fù)印件及考試成績(jī)表復(fù)印件、補(bǔ)考記錄，培訓(xùn)教材使用情況、培訓(xùn)班總結(jié)及安全培訓(xùn)所需要提供的其它資料等。，每有1期班檔案內(nèi)容不齊全、不規(guī)范，扣5分?？弁甓?jí)指標(biāo)分值為止。（不含）以上，將專門(mén)下達(dá)整改意見(jiàn)，限期整改合格后，方可換發(fā)資質(zhì)證書(shū)。注：，復(fù)審時(shí)，相關(guān)內(nèi)容一并進(jìn)行；，應(yīng)當(dāng)不少于每年辦班數(shù)的25%。（滿分100分）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)標(biāo) 準(zhǔn)認(rèn)定方法是否符合不符合原因必備條件(不符合任一指標(biāo)、不授予相應(yīng)類別資質(zhì))教師、相應(yīng)專業(yè)的專職老師。（或者相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上職稱證書(shū)）。查閱教師的學(xué)歷證書(shū)、等級(jí)(職稱)證書(shū)、師資證書(shū)、人事或者勞動(dòng)關(guān)系證明、住房公積金或者社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)等材料。教學(xué)設(shè)施，包括實(shí)際操作或者模擬仿真教學(xué)的場(chǎng)地（教室）及其設(shè)施、設(shè)備。、設(shè)施、設(shè)備是否符合實(shí)際操作、模擬仿真教學(xué)的要求，其產(chǎn)權(quán)證明、設(shè)施、設(shè)備購(gòu)置的票據(jù)及相關(guān)協(xié)議等材料是否齊全。一級(jí)指標(biāo)（分值）二級(jí)指標(biāo)（分值）標(biāo) 準(zhǔn)評(píng)分辦法扣分扣分原因組織實(shí)施（25分）質(zhì)量控制（25分）、學(xué)時(shí)進(jìn)行理論、實(shí)際操作或者模擬仿真教學(xué)。抽查不少于每年辦班數(shù)的25%，每有1期班：，扣5分；每少1學(xué)時(shí)，扣1分。，扣1分。扣完指標(biāo)分值為止。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估(30分）培訓(xùn)數(shù)量（20分）按要求完成各年度培訓(xùn)計(jì)劃，且年均培訓(xùn)人數(shù)不少于1000人次。，扣10分。，扣3分。扣完一級(jí)指標(biāo)分值為止。制度執(zhí)行（10分），并有相關(guān)記錄。，并對(duì)操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，酌情扣分。，扣5分；每有一次沒(méi)有按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，扣3分。檔案管理(45分)培訓(xùn)檔案（45分）檔案應(yīng)為一期一檔，裝訂成冊(cè)，分類編號(hào)，內(nèi)容包括：辦班通知、學(xué)員名冊(cè)、課程表、考勤表、聽(tīng)課記錄，教師教學(xué)提綱、備課示教記錄、教學(xué)評(píng)估表，每名學(xué)員培訓(xùn)申請(qǐng)表、身份證復(fù)印件、健康證明、理論考試和實(shí)操考核成績(jī)表、補(bǔ)考記錄、培訓(xùn)班總結(jié)等。%的各類別安全技術(shù)培訓(xùn)檔案，每有1期班檔案內(nèi)容不齊全、不規(guī)范，扣5分。扣完指標(biāo)分值為止。（不含）以上，將專門(mén)下達(dá)整改意見(jiàn)，限期整改合格后，方可給予相應(yīng)類別資質(zhì)。浙江省三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核標(biāo)準(zhǔn)一、初次認(rèn)定考核指標(biāo)（滿分各100分）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)標(biāo) 準(zhǔn)認(rèn)定方法是否符合不符合原因必備條件(不符合任一指標(biāo)終止審查)機(jī)構(gòu)設(shè)置。、培訓(xùn)教學(xué)與研究、后勤保障等職能的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。獨(dú)立的，需查閱申請(qǐng)單位成立的批文、法人登記證書(shū)等材料，查閱組織機(jī)構(gòu)代碼證或者機(jī)構(gòu)章程；授權(quán)承擔(dān)法律責(zé)任的，需查閱正式授權(quán)委托書(shū)。查閱內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工等有關(guān)材料。查閱財(cái)務(wù)報(bào)表。注冊(cè)資金或者開(kāi)辦費(fèi)100萬(wàn)元以上。查閱會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的注冊(cè)資金或者開(kāi)辦費(fèi)等相關(guān)證明材料。開(kāi)辦費(fèi)應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。管理人員及辦公場(chǎng)所、管理能力的專職負(fù)責(zé)人和管理人員，其中專職管理人員不少于2名。、獨(dú)立和相對(duì)集中的辦公場(chǎng)所及設(shè)施、設(shè)備。、勞動(dòng)關(guān)系證明、公積金或者社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)，兼職人員的聘任協(xié)議等材料。，查閱辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施、設(shè)備及其產(chǎn)權(quán)證明等相關(guān)材料。教師。其中至少有5名中級(jí)及以上職稱或者注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)證書(shū)、從事安全工作或者相應(yīng)教學(xué)3年以上的專職教師（不承擔(dān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的單位，可聘用2名已退休、65周歲以下、身體健康、具有相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱、在該單位專門(mén)從事安全培訓(xùn)的人員）。，經(jīng)省安監(jiān)局考核合格，并取得師資證書(shū)。、職稱證書(shū)、師資證書(shū)、人事或者勞動(dòng)關(guān)系證明、住房公積金或者社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)等材料，查閱工作或者教學(xué)經(jīng)歷（聘用人員的退休證書(shū)、健康證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、師資證書(shū)及專門(mén)從事安全培訓(xùn)工作不少于3年的服務(wù)合同和本人的承諾書(shū)）。、師資證書(shū)、聘任協(xié)議或者證書(shū)等資料。教學(xué)及生活設(shè)施、獨(dú)立和相對(duì)集中并能夠滿足同期60人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的專用教室及生活設(shè)施。、設(shè)施等，其中有一處專用教室使用面積在100㎡以上?，F(xiàn)場(chǎng)查看：，住宿、餐飲等設(shè)施是否符合生活要求。、設(shè)施、設(shè)備購(gòu)置的票據(jù)及相關(guān)協(xié)議等材料是否齊全。屬劃撥或者無(wú)償使用的應(yīng)提供相關(guān)證明。（滿分100分）一級(jí)指標(biāo)（權(quán)重）二級(jí)指標(biāo)（分值）標(biāo) 準(zhǔn)評(píng)分辦法扣分扣分原因培訓(xùn)教室（20%）面積、設(shè)備、