【正文】 1． 按時對幼兒進(jìn)行評估并及時向家長公布。2． 定期更換園級家園聯(lián)系欄，內(nèi)容要豐富，有家教指南等。每月更換一次。3． 建立、組織、指導(dǎo)家長學(xué)校。4． 做好家園聯(lián)系的各項工作記錄。5． 定期召開家長委員會、家長學(xué)校。（違反上述規(guī)定一次扣 3分）20分其他方面全面并高質(zhì)量地完成保教組長的職責(zé)。1. 頂班一個工作日記4分。2. 義務(wù)勞動每次記5分。3. 節(jié)假日值班每次計5分，有遲到或早退現(xiàn)象扣2分，漏值班扣5分。4. 團(tuán)結(jié)協(xié)作好記5分.教學(xué)、教研成績1. 園內(nèi)外公開教學(xué)并獲得證書者加分，省級：加40分；市級：記 30 分；區(qū)級：記20分；園內(nèi)：記10分。2. 教研教改活動項目的設(shè)計者及主要主持人，獲得獎勵證書者記 30 分，協(xié)助設(shè)計及參與者記20分，區(qū)、市級活動項目的設(shè)計者及主要主持人，獲得證書者記15分，協(xié)助設(shè)計及參與者記10分；校級活動項目的設(shè)計者及主要主持人活動效果較好者記10分，協(xié)助設(shè)計及參與者記5分。以上活動含教改實驗項目。3. 凡在省級以上刊物發(fā)表有關(guān)幼兒教學(xué)、教育的論文、經(jīng)驗、調(diào)查報告等記 15 分，在省以上出版社出版有關(guān)幼兒教學(xué)、教育及幼兒活動的專著，記 15 分。凡在市級以上刊物發(fā)表有關(guān)教學(xué)、教育的論文、經(jīng)驗、調(diào)查報告等記12分：凡在區(qū)、市教育學(xué)會上交流有關(guān)幼兒教學(xué)教育的論文、經(jīng)驗，調(diào)查報告等記 10 分。4. 指導(dǎo)培養(yǎng)教師有指導(dǎo)項目、培養(yǎng)過程、效果，成績顯著，效果良好者記10分。5. 主動承擔(dān)學(xué)院或區(qū)、市級的文藝活動編排者記10分。備注：以上為保教主任的工作質(zhì)量考核內(nèi)容，各崗每月的考核總分為100分，考核辦法：每月由園長抽查、檢查，做出記錄，按分付獎，加獎部分每學(xué)期末計算，分值根據(jù)獎金的總數(shù)來定。后勤主任工作質(zhì)量考核細(xì)則內(nèi)容行為標(biāo)準(zhǔn)具體規(guī)則權(quán)重職 業(yè) 道 德儀表端莊，熱愛幼兒教育。遵守園紀(jì)、園規(guī)。愛護(hù)公物，節(jié)約開支，保證供應(yīng)；切實支持保教工作。1. 積極參加園內(nèi)的各項活動，圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。2. 不干私活、不脫崗、不閑談。3. 在園長領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)全園工作的需要做好后勤工作，對各班保教工作密切配合，服從臨時調(diào)動。4. 認(rèn)真保管好職責(zé)內(nèi)的物品，克己奉公，嚴(yán)格帳物手續(xù)，不落帳，不丟失物品，遇有差錯及時上報。追查處理。5. 不私自借出公物，必要時必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方得借出。6. 對先進(jìn)人物不諷刺挖苦，打擊報復(fù)，不無事生非，挑撥離間影響團(tuán)結(jié)。 （違反上述規(guī)定一次扣5分，具體情況，根據(jù)實際酌情處理。）10分出勤方面不遲到、不早退，有事有病履行請假手續(xù)，不曠工。1. 出勤記10分。2. 病假一個工作日扣2分（需出示病歷），未出示病歷或請事假扣4分，（10分鐘以內(nèi)），超過10分鐘（含10分鐘），所超時間記入下一條。3. 上班時間外出看病或辦私事，每月累計時間折算為病假或事假（120分鐘以內(nèi)不計）。10分保管工作方面嚴(yán)格按計劃完成保管工作。1. 每學(xué)期工作要有計劃、總結(jié)，按時上交。2. 所保管物品要心中有數(shù)，物品有帳。3. 保管物品要做到保持干凈。不風(fēng)吹日曬、雨淋發(fā)霉、蟲吃鼠咬。4. 對庫存的日用生活用品要做到日清月結(jié)（每月10日前完成）；月底備下月用品，學(xué)期末備下學(xué)期用品，做到有計劃供應(yīng)。5. 每月檢查兩次大型玩具、場地設(shè)備、房舍、家具等情況并有記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時更換或請人維修。6. 固定資產(chǎn)每半年清點一次，日用品每月清點一次，做到帳、物相符。7. 做好物品、用具的保管和使用工作，嚴(yán)格執(zhí)行購物、領(lǐng)物、借物制度和損壞公物的賠償制度。8. 負(fù)責(zé)圖書、雜志、報刊的訂閱及發(fā)放工作。（違反上述規(guī)定一次扣5分，具體情況，根據(jù)實際酌情處理）20分供應(yīng)工作方面配合教學(xué)做好各種供應(yīng)工作。1. 按工作需要于每月5日前準(zhǔn)時發(fā)放物品到各班組。各班組要先交領(lǐng)物本，收物人簽字。2. 重領(lǐng)非消耗物品要以舊換新。若原物丟失需申述理由，妥善處理后，酌情補發(fā)。3. 提前搜集各班需要物品信息，以便有準(zhǔn)備地供應(yīng)。4. 配合資料室做好印刷準(zhǔn)備工作。（違反上述規(guī)定一次扣5分，具體情況，根據(jù)實際酌情處理。）10分采購工作方面遵守采購各種規(guī)章制度，積極完成工作任務(wù)。1． 負(fù)責(zé)制定、添置各種物品計劃，能按計劃及時購進(jìn)物品保證使用。2． 認(rèn)真及時供應(yīng)教學(xué)一切需要物品。3． 物品準(zhǔn)數(shù)交庫，單據(jù)及時報銷，做到一月一結(jié)帳。4． 在采購過程中，不得給個人購買食品。5． 每天做采購記錄。6． 所購物品票據(jù)清楚。7． 結(jié)帳時有二人在場。8． 帳物相符。（違反上述規(guī)定一次扣5分（除第2條），違反第2條扣除當(dāng)月獎金。具體情況，根據(jù)實際酌情處理。）20分管理工作方面執(zhí)行衛(wèi)生法及各項制度，嚴(yán)格把好衛(wèi)生關(guān)保證兒童所需營養(yǎng)量。1. 嚴(yán)格執(zhí)行驗收制度，物料進(jìn)出倉庫要登記，驗收。2. 庫存物料每月月底盤點一次，做到收付與盤存相符，如有余缺要說明原因。余缺數(shù)量較多的應(yīng)查明并分析原因。3. 做好保管、采購工作。4. 做好思想工作，解決后勤人員的矛盾，掌管考勤考核及獎懲。5. 嚴(yán)格執(zhí)行食譜，與炊事員配合好，開飯時下班巡視，找出幼兒飲食規(guī)律，每月開好伙委會，根據(jù)各方面意見不斷提高伙食質(zhì)量。6. 檢查食堂衛(wèi)生工作，做好防蚊蠅、滅蟑螂、滅鼠工作。7. 做好食堂的安全檢查工作（包括動力機(jī)械、防火、防盜、防食物中毒）。8. 每兩周組織保育員開展一次教研活動。（違反上述規(guī)定，一次扣5分，具體情況，根據(jù)實際酌情處理。）20分家長工作方面熱情服務(wù)，做好做好家園相互溝通的工作。1. 定期更換后勤家園聯(lián)系欄，內(nèi)容要豐富，每月更換一次。2. 家長工作委員會、伙食委員會通知有關(guān)幼兒家長出席。（違反上述規(guī)定一次扣 3分）10分其他方面做好各項工作，全面并高質(zhì)量地完成后勤組長職責(zé)。1． 頂班一個工作日記4分。2． 義務(wù)勞動每次記5分。3． 節(jié)假日值班每次計5分，有遲到或早退現(xiàn)象扣2分，漏值班扣5分。4． 園內(nèi)單項評比一等獎10分，二等獎7分，三等獎4分。5． 園內(nèi)物品愛護(hù)好、無損壞每月記10分（有損壞則根據(jù)具體情況扣分）6． 團(tuán)結(jié)協(xié)作好記5分。7． 凡在省級以上刊物發(fā)表有關(guān)幼兒教學(xué)、教育的論文、經(jīng)驗、調(diào)查報告等記 15 分，在省以上出版社出版有關(guān)幼兒教學(xué)、教育及幼兒活動的專著，記 15 分。凡在市級以上刊物發(fā)表有關(guān)教學(xué)、教育的論文、經(jīng)驗、調(diào)查報告等記 分：凡在區(qū)、市教育學(xué)會上交流有關(guān)幼兒教學(xué)教育的論文、經(jīng)驗，調(diào)查報告等記 10 分。備注：以上為后勤主任的工作質(zhì)量考核內(nèi)容，各崗每月的考核總分為100分，考核辦法：每月由園長抽查，檢查，做出記錄，獎優(yōu)罰劣，按分付獎，加獎部分每學(xué)期末計算。分值根據(jù)獎金的總數(shù)來定。教研組長考核細(xì)則內(nèi)容行為標(biāo)準(zhǔn)具體規(guī)則權(quán)重職業(yè)道德言行舉止為教師、保育員做出榜樣，熱愛幼兒，遵守園紀(jì)、園規(guī)1． 積極組織教師參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任 務(wù)。 2． 2. 不干私活，不吃零食。3． 對借用圖書、圖片、教具、磁帶等，及時登記并追還。4． 準(zhǔn)時到崗，積極開展各種活動。（，具體情況，根據(jù)實際酌情處理。）10分出勤方面不遲到、不早退，有事有病履行請假手續(xù)，不曠工。1. 全勤記10分2. 病假一個工作日扣2分（需出示病歷），未出示病歷或請事假扣4分，（10分鐘以內(nèi)），超過10分鐘（含10分鐘），所超時間記入下一條。3. 上班時間外出看病或辦私事，每月累計時間折算為病假或事假（120分鐘以內(nèi)不計）。10分教研工作組織方面嚴(yán)格按計劃進(jìn)行教研組織活動，圓滿完成保教任務(wù)，促進(jìn)全園保教質(zhì)量提高。1. 認(rèn)真組織教研、科研活動及保育員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要有計劃，有落實，有總結(jié)。違反一次扣5分。（20分）2. 按時、認(rèn)真檢查教師各類筆記、三筆一畫。（20分）3. 每周一檢查下一周周計劃。（15分）4. 及時給教師以聽課指導(dǎo)。（5分）60分家長工作方面熱情服務(wù)，組織教師做好做好家園相互溝通的工作。1． 按時對幼兒進(jìn)行評估并及時向家長公布。2． 定期更換園級家園聯(lián)系欄，內(nèi)容要豐富，有家教指南等。每月更換一次。3． 建立、組織、指導(dǎo)家長學(xué)校。4． 做好家園聯(lián)系的各項工作記錄。5． 定期召開家長委員會、家長學(xué)校。（違反上述規(guī)定一次扣 3分）20分其他方面全面并高質(zhì)量地完成保教組長的職責(zé)。1. 頂班一個工作日記4分。2. 義務(wù)勞動每次記5分。3. 節(jié)假日值班每次計5分，有遲到或早退現(xiàn)象扣2分，漏值班扣5分。4. 團(tuán)結(jié)協(xié)作好記5分。教學(xué)、教研成績1. 園內(nèi)外公開教學(xué)并獲得證書者加分，省級：加40分；市級：記 30 分；區(qū)級：記20分；園內(nèi)：記10分。2. 教研教改活動項目的設(shè)計者及主要主持人，獲得獎勵證書者記 30 分，協(xié)助設(shè)計及參與者記20分，區(qū)、市級活動項目的設(shè)計者及主要主持人，獲得證書者記15分，協(xié)助設(shè)計及參與者記10分；協(xié)助設(shè)計及參與者記5分。以上活動含教改實驗項目。3. 凡在省級以上刊物發(fā)表有關(guān)幼兒教學(xué)、教育的論文、經(jīng)驗、調(diào)查報告等記 15 分，在省以上出版社出版有關(guān)幼兒教學(xué)、教育及幼兒活動的專著，記 15 分。凡在市級以上刊物發(fā)表有關(guān)教學(xué)、教育的論文、經(jīng)驗、調(diào)查報告等記12分：凡在區(qū)、市教育學(xué)會上交流有關(guān)幼兒教學(xué)教育的論文、經(jīng)驗，調(diào)查報告等記 10 分。4. 指導(dǎo)培養(yǎng)教師有指導(dǎo)項目、培養(yǎng)過程、效果，成績顯著，效果良好者記10分。5. 主動承擔(dān)學(xué)院或區(qū)、市級的文藝活動編排者記10分。備注：以上為教研組長的工作質(zhì)量考核內(nèi)容，各崗每月的考核總分為100分，考核辦法：每月由園長抽查、檢查，做出記錄，按分付獎，加獎部分每學(xué)期末計算。分值根據(jù)獎金的總數(shù)來定。保健醫(yī)工作質(zhì)量考核細(xì)則內(nèi)容行為標(biāo)準(zhǔn)具體規(guī)則權(quán)重職業(yè)道德遵守園紀(jì)、園規(guī)。1．熱情接待幼兒，做好各項保健工作。2．積極參加并圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。 3． 上班時間不帶自己的孩子。4． 不干私活，不脫崗、不閑談。5． 貫徹積極預(yù)防為主增強體質(zhì)的方針，經(jīng)常檢查園內(nèi)各項保健工作實施情況，逐年提高保健工作質(zhì)量。（違反上述規(guī)定一次扣5分，具體情況，根據(jù)實際酌情處理。）10分出勤方面不遲到、不早退，有事有病履行請假手續(xù)，不曠工。1． 全勤記10分。2． 病假一個工作日扣2分（需出示病歷），未出示病歷或請事假扣4分，（10分鐘以內(nèi)），超過10分鐘（含10分鐘），所超時間記入下一條。3． 上班時間外出看病或辦私事，每月累計時間折算為病假或事假（120分鐘以內(nèi)不計）。10分保健工作方面嚴(yán)格按計劃進(jìn)行保教活動，圓滿完成保教任務(wù)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。1. 做好晨檢記錄，檢查幼兒不帶零食、危險品、有無生病。2. 由于工作脫崗或責(zé)任心不強而造成責(zé)任事故，根據(jù)情況加倍扣分。3. 每兩周組織全園工作人員保健業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，不斷提高全體人員的保健知識。4. 執(zhí)行保健工作常規(guī)，不斷提高保健業(yè)務(wù)技術(shù)理論水平及工作質(zhì)量。5. 負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全園各班體育鍛煉，并及時幫助總結(jié)經(jīng)驗。6. 負(fù)責(zé)兒童伙食工作，定期召開伙委會，督促按時制定食譜，做好營養(yǎng)核算，提高廚工烹調(diào)技術(shù)。7. 負(fù)責(zé)組織各班代表進(jìn)行全園衛(wèi)生檢查。認(rèn)真記錄、進(jìn)行評議，提出改進(jìn)意見。8. 督促指導(dǎo)各班病兒服藥。 9. 幼兒血色素測查正常記3分，平均低于正?？?分。10. 負(fù)責(zé)登記各項保健資料，每月向園長匯報一次。年終用表格公布有關(guān)資料。11. 保管保健室的藥物、器材，注意節(jié)約與安全，每月定期清檢一次。12. 組織幼兒定期體檢工作，測量身高、體重，認(rèn)真記錄分析，公布結(jié)果，提出改進(jìn)措施。13. 每月更換一次家園保健之窗，保持保健之窗內(nèi)容的有效性和指導(dǎo)作用。14. 每周張貼幼兒周食譜，每月將幼兒膳食營養(yǎng)情況公布于家長。15. 做好衛(wèi)生保健工作計劃。16. 認(rèn)真填寫各種記錄與統(tǒng)計。17. 組織好1次/年教職工、幼兒健康檢查。18. 做好衛(wèi)生保健資料歸檔工作。（違反上述規(guī)定一次扣5分，具體情況，根據(jù)實際酌情處理。）80分其他方面做好各項工作，全面并高質(zhì)量地完成教師職責(zé)。1． 頂班一個工作日記4分。2． 義務(wù)勞動每次記5分。3． 節(jié)假日值班每次計5分，有遲到或早退現(xiàn)象扣2分，漏值班扣5分。4． 園內(nèi)舉行活動積極參與按教師平均獎發(fā)放。5． 團(tuán)結(jié)協(xié)作好記5分。6． 無責(zé)任事故，記5分。備注：以上為保健醫(yī)的工作質(zhì)量考核內(nèi)容，各崗每月的考核總分為100分，考核辦法：每月由園長抽查、檢查，做出記錄，獎優(yōu)罰劣，按分付獎，加獎部分每學(xué)期末計算。分值根據(jù)獎金的總數(shù)來定。教師工作質(zhì)量考核細(xì)則內(nèi)容行為標(biāo)準(zhǔn)具體規(guī)則權(quán)重職業(yè)道德儀表端莊，言行舉止為幼兒做出榜樣，熱愛幼兒遵守園紀(jì)、園規(guī)1. 帶班時間，不帶首飾，不穿高跟鞋，不留長指甲，不涂指甲油。 2. 熱情接待、耐心引導(dǎo)幼兒，不體罰幼兒和變相體罰幼兒。3. 積極參加園內(nèi)的各項活動，圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。 4. 上班時間不帶自己的孩子，不吃班內(nèi)食品,不在幼兒面前吃東西。5. 不干私活，不吃零食。不脫崗、不串班、不閑談。6. 借用圖書、圖片、教具、磁帶，及時歸還。7. 對先進(jìn)人物不諷刺挖苦，打擊報復(fù)，不無事生非，挑撥離間影響團(tuán)結(jié)。 （違反上述規(guī)定一次扣5分，具體情況，根據(jù)實際酌情處理，）10分出勤方面不遲到、不早退，有事有病履行請假手續(xù)，不曠工。1． 全勤記10分。2． 病假一個工作日扣2分（需出示病歷），未出示病歷或請事假扣4分，（10分鐘以內(nèi)），超過10分鐘（含10分鐘），所