【正文】 上管理崗位職員的考核由上級部門按照干部管理權(quán)限和規(guī)定進(jìn)行。管理崗位職員五級以下職員聘期一般為三年。聘期屆滿須對管理崗位職員任職情況進(jìn)行考核，考核合格者，可以續(xù)聘原崗位或競聘高一級崗位。購櫛頁詩燦戶踐瀾襯鳳。購櫛頁詩燦戶踐瀾襯鳳虛。（二）出現(xiàn)失職、瀆職或出現(xiàn)重大工作失誤，或給學(xué)校的聲譽(yù)造成重大不良影響，或使學(xué)校蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失的人員，視其情節(jié)，低聘或解聘其現(xiàn)有崗位。在聘任過程中弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即為無效聘任，并追究相應(yīng)的責(zé)任。囁奐闃頜璦躑谫瓚獸糞。囁奐闃頜璦躑谫瓚獸糞斃。（三）聘任“雙肩挑”崗位人員、直屬業(yè)務(wù)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼任處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)工資序列，任期內(nèi)聘任專業(yè)技術(shù)四、七級崗位的以管理工作為主進(jìn)行考核；聘任專業(yè)技術(shù)其他高級崗位的人員，對其崗位應(yīng)完成的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等基本職責(zé)和學(xué)術(shù)成果進(jìn)行考核。虛齬鐮寵確嶁誄禱艫鋸。虛齬鐮寵確嶁誄禱艫鋸偉。（四）學(xué)院聘任在教師崗位同時(shí)兼任處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)工資序列，對其崗位應(yīng)完成的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等基本職責(zé)和學(xué)術(shù)成果進(jìn)行考核，對基本教學(xué)科研工作量減半考核，其管理工作按目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核。與頂鍔筍類謾蠑紀(jì)黽廢。與頂鍔筍類謾蠑紀(jì)黽廢鉞。附件：江蘇師范大學(xué)工勤技能崗位設(shè)置與聘用實(shí)施細(xì)則為建立健全我校工勤技能崗位設(shè)置和聘用制度，實(shí)現(xiàn)按需設(shè)崗、競聘上崗、工作考核相結(jié)合的管理方式，建設(shè)一支技能強(qiáng)、素質(zhì)好的工勤隊(duì)伍，提高服務(wù)保障水平，根據(jù)《江蘇師范大學(xué)崗位設(shè)置與聘用辦法》，制定本實(shí)施細(xì)則。結(jié)釋鏈蹌絞塒繭綻綹蘊(yùn)。結(jié)釋鏈蹌絞塒繭綻綹蘊(yùn)網(wǎng)。一、崗位設(shè)置工勤技能崗位的設(shè)置與聘用堅(jiān)持科學(xué)合理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則，以增強(qiáng)運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、降低運(yùn)行成本、提升服務(wù)水平為目標(biāo)，實(shí)行嚴(yán)格控制、按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理的運(yùn)行機(jī)制。餑詘鉈鯔縹評繒肅鮮驃。餑詘鉈鯔縹評繒肅鮮驃換。（一）崗位等級工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位。其中技術(shù)工崗位分為五個(gè)等級，即技術(shù)工一至五級崗位，高級技師、技師、高級工、中級工、初級工分別對應(yīng)一至五級崗位。普通工崗位不分等級。爺纜鉅摯騰廁綁藎箋潑。爺纜鉅摯騰廁綁藎箋潑鳥。（二）設(shè)置方法根據(jù)教育廳核準(zhǔn)的工勤技能崗位總量和學(xué)校實(shí)際情況，綜合確定全校工勤技能崗位總量，根據(jù)實(shí)際工作需要核實(shí)各單位工勤技能崗位數(shù)。錁熾邐繒薩蝦竇補(bǔ)飆贗。錁熾邐繒薩蝦竇補(bǔ)飆贗轤。技術(shù)工三級以上崗位按的比例設(shè)置，其中一級、二級崗位占。崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以現(xiàn)有工勤技能崗位數(shù)和等級核定，以后根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展進(jìn)行審核與調(diào)整。二、崗位聘任（一）聘任范圍我校事業(yè)編制具有工人身份人員可以應(yīng)聘工勤技能崗位。（二）崗位職責(zé)由各單位根據(jù)具體崗位任務(wù)和技能要求制定。（三）任職條件．一級、二級崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評。．三級、四級崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考評。．學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和新聘工勤技能人員見習(xí)、試用期滿，并通過初級工技術(shù)等級考核，可確定為五級崗位。曠戧輔鑽襉倆瘋謅琿鳳。曠戧輔鑽襉倆瘋謅琿鳳紂。. 未到得技術(shù)工等級資格 的其他工勤技術(shù)人員，可聘為普通工崗位。具體條件由各單位根據(jù)崗位任務(wù)和技能要求制定。（四）聘任程序．各單位公布崗位、崗位職責(zé)及其聘任條件；．個(gè)人申請，填寫應(yīng)聘申請表；．單位組織聘任，確定擬聘人選；．學(xué)校工勤技能崗位聘任委員會(huì)審核擬聘人選；．公示擬聘人選；．公布聘任結(jié)果，簽訂聘任合同。三、崗位考核工勤技能崗位的考核以崗位職責(zé)為依據(jù)，聘期考核結(jié)果作為解聘、續(xù)聘的依據(jù)。四、其他因企業(yè)改制、自然減員等原因形成的空缺崗位應(yīng)予以核銷；因考工晉級需增設(shè)崗位的，由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)控。附件：江蘇師范大學(xué)教師教學(xué)工作業(yè)績量化表一、各級專業(yè)技術(shù)職稱崗位需完成的教學(xué)工作量表（單位：分每年）級別二級三級四級五級六級七級八級九級十級十一級十二級總教學(xué)工作量本科課堂教學(xué)工作量注：總教學(xué)工作量包括全日制本科生教學(xué)工作量、研究生教學(xué)工作量、繼續(xù)教育等教學(xué)工作量。二、教學(xué)工作量計(jì)算表課程性質(zhì)學(xué)時(shí)分值一般課（包括基礎(chǔ)課、專業(yè)課、教育類課程和“兩課”、實(shí)驗(yàn)課、指導(dǎo)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）、批改作業(yè)、課后輔導(dǎo)等）公共課（包括大學(xué)英語課、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課、現(xiàn)代教育技術(shù)課）公共體育課注：本科生教學(xué)工作量的計(jì)算參照附件《江蘇師范大學(xué)本科教學(xué)工作量計(jì)算辦法》執(zhí)行。三、教學(xué)獎(jiǎng)懲量化表項(xiàng)目名稱分 值學(xué)生評教校內(nèi)排名前，加分； 分以下減分專家、督導(dǎo)、同行評教分以上，加分；分以下減分教學(xué)名師國家級：分，省、廳級：分，市、校級：分優(yōu)秀教師國家級：分，省、廳級：分，市、校級：分教師教學(xué)競賽獲獎(jiǎng)國家級：特等獎(jiǎng)分，一等獎(jiǎng)分，二等獎(jiǎng)分，三等獎(jiǎng)分省廳級：特等獎(jiǎng)分，一等獎(jiǎng)分，二等獎(jiǎng)分，三等獎(jiǎng)分市、校級：特等獎(jiǎng)分，一等獎(jiǎng)分，二等獎(jiǎng)分，三等獎(jiǎng)分指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科或藝體類競賽獲獎(jiǎng)國家級類：特等獎(jiǎng)分，一等獎(jiǎng)分，二等獎(jiǎng)分，三等獎(jiǎng)分國家級類：特等獎(jiǎng)分，一等獎(jiǎng)分，二等獎(jiǎng)分，三等獎(jiǎng)分省廳級類：特等獎(jiǎng)分，一等獎(jiǎng)分，二等獎(jiǎng)分，三等獎(jiǎng)分省廳級類：特等獎(jiǎng)分，一等獎(jiǎng)分，二等獎(jiǎng)分，三等獎(jiǎng)分市、校級：特等獎(jiǎng)分，一等獎(jiǎng)分，二等獎(jiǎng)分，三等獎(jiǎng)分指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）獲獎(jiǎng)國家級：一等獎(jiǎng)分，二等獎(jiǎng)分，三等獎(jiǎng)分省級：一等獎(jiǎng)分，二等獎(jiǎng)分，三等獎(jiǎng)分；優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)分校級：分教學(xué)事故Ⅰ級教學(xué)事故減分次；Ⅱ級教學(xué)事故減分次；Ⅲ級教學(xué)事故減分次教學(xué)類檢查省廳檢查被點(diǎn)名批評：減分次；校內(nèi)檢查被點(diǎn)名批評：減分次；院內(nèi)檢查被點(diǎn)名批評：減分次指導(dǎo)學(xué)生科研活動(dòng)發(fā)表學(xué)術(shù)論文（學(xué)生為第一作者，署名為江蘇師范大學(xué)）一級刊物分，、分；核心刊物分，一般期刊分；第二作者減半科研項(xiàng)目：國家級分，省廳級分；市、校級分（只在立項(xiàng)當(dāng)年算）專業(yè)建設(shè)國家級（特色、重點(diǎn)、品牌、卓越系列）專業(yè)、：分年省級（特色、重點(diǎn)、品牌、卓越系列）專業(yè)：分年校級（特色、重點(diǎn)、品牌、卓越系列）專業(yè)：分年人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)國家級：分年；省級：分年；校級：分年教學(xué)團(tuán)隊(duì)國家級：分年，省級：分年；校級： 分年課程建設(shè)國家級精品課程：分年省級精品課程：分年校級精品課程：分年校級重點(diǎn)課程：分年教材立項(xiàng)國家級規(guī)劃教材：分本省級規(guī)劃教材：分本校級規(guī)劃教材：分本教改項(xiàng)目國家級：類分項(xiàng)， 類分項(xiàng)省廳級：類分項(xiàng)， 類分項(xiàng)校級重點(diǎn)：分項(xiàng)校級一般：分項(xiàng)教學(xué)研究論文一級刊物論文分篇核心刊物論文分篇國內(nèi)公開發(fā)行刊物分篇教材類獎(jiǎng)項(xiàng)國家級精品教材：分；省級精品教材：分；校級精品教材：分國家級教材獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)分，二等獎(jiǎng)分，三等獎(jiǎng)分省廳級教材獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)分，二等獎(jiǎng)分，三等獎(jiǎng)分教學(xué)成果獎(jiǎng)國家級：特等獎(jiǎng)分，一等獎(jiǎng)分，二等獎(jiǎng)分省級：特等獎(jiǎng)分，一等獎(jiǎng)分，二等獎(jiǎng)分校級：特等獎(jiǎng)分，一等獎(jiǎng)分，二等獎(jiǎng)分說明：.各類兼職人員教學(xué)工作量減免按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行（徐師大發(fā)〔〕號《徐州師范大學(xué)學(xué)院目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)》）。轉(zhuǎn)厙蹺僉詘腳瀕諮閥糞。轉(zhuǎn)厙蹺僉詘腳瀕諮閥糞嶁。.教學(xué)獎(jiǎng)懲類業(yè)績分只在發(fā)生當(dāng)年計(jì)入教師教學(xué)工作業(yè)績分。.指導(dǎo)學(xué)科競賽獎(jiǎng)勵(lì)類別參照蘇師大教〔〕號《江蘇師范大學(xué)學(xué)科競賽獎(jiǎng)勵(lì)及資助暫行辦法》的文件認(rèn)定。嬤鯀賊灃謁麩溝賚淶鋸。嬤鯀賊灃謁麩溝賚淶鋸餓。.由多人承擔(dān)項(xiàng)目獲得的業(yè)績分，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分配，建議分配比例：人為：；人為：；；人為：：：；人為：：：：。訊鎬謾蟈賀綜樞輒鎖廩。訊鎬謾蟈賀綜樞輒鎖廩諭。.各類專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)等項(xiàng)目的建設(shè)周期，以文件為準(zhǔn)。如果文件中未作明確規(guī)定，統(tǒng)一按照國家級為年，省級為年建設(shè)周期。兒躉讀閌軒鯀擬釔標(biāo)藪。兒躉讀閌軒鯀擬釔標(biāo)藪疇。.教改項(xiàng)目只在立項(xiàng)當(dāng)年算，與教學(xué)研究論文一起，不得與科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)重復(fù)計(jì)算。.同一項(xiàng)目的業(yè)績分按最高級認(rèn)定，不重復(fù)計(jì)算。.本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。江蘇師范大學(xué)本科教學(xué)工作量計(jì)算辦法一、說明及要求量