勞動防護用品發(fā)放程序與賠償辦法管理-資料下載頁
2024-10-28 00:32本頁面
【導(dǎo)讀】發(fā)放勞動防護用品，目的在于預(yù)防員工在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和職業(yè)病。強化勞動保護的一項重要輔助措施。凡未按規(guī)定穿戴和使用勞動防護用品的，必予按章處理。c短期頂崗或參加臨時性勞動的，可按具體情況，臨時供給防護用品，勞動結(jié)束后收回。以借用棉大衣，返回后應(yīng)及時歸還。領(lǐng)導(dǎo)簽證，由安技部門審核與公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，才能更換和領(lǐng)用。工使用，以延長其使用期限。外委培訓(xùn)人員的勞防防護用品，一律由托管單位自行解決。領(lǐng)用證》一并提交物資部門所屬倉庫，方可領(lǐng)用。定金額及填制收款憑證，財務(wù)部門依據(jù)憑證核收賠償并予簽章作證。發(fā)出書面通知后，仍然逾期不執(zhí)行的，應(yīng)按所借用護品的計劃單價合計全數(shù)的20%計算賠償，保衛(wèi)部門或有關(guān)部門出具證明后，可不予賠償并按規(guī)定補發(fā)。中，全體員工應(yīng)嚴格遵守規(guī)定，合理使用、妥善保管。書面申請，由安技部門會同職工醫(yī)院簽證后，報請上級主管機關(guān)核準。購、申領(lǐng)、簽發(fā)及定點發(fā)放等工作。
【正文】 轉(zhuǎn)讓或向外出售的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，須按該護品原價的一倍至二倍予以罰款，罰款在其本人工資中扣除。 若護品確非本人原因（如被盜竊或無法避免的因素等）發(fā)生的遺失及損毀，應(yīng)經(jīng)保衛(wèi)部門或有關(guān)部門出具證明后，可不予賠償并按規(guī)定補發(fā)。 惠州 培訓(xùn)網(wǎng) 惠州 德信誠 深圳 培訓(xùn)中心 Email： 5 勞動防護物品管理 遵照國家有關(guān)規(guī)定與公司實情，由安技部門制定公司員工個人防護用品管理辦法，額定各類人員的發(fā)放標準，并負責(zé)訂計劃、建臺卡、辦委購、核申領(lǐng)、理賠償?shù)认嚓P(guān)事宜，做到無積壓、不脫供、帳目清、手續(xù)全。 發(fā)放個人勞動防護用品，目的在于預(yù)防安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，在生產(chǎn)（工作）中，全體員工應(yīng) 嚴格遵守規(guī)定，合理使用、妥善保管。公司各級領(lǐng)導(dǎo)及安技人員，應(yīng)監(jiān)督檢查防護用品日常準確使用的狀況，對違反規(guī)定者予以勸阻糾正，屢教不改者必予嚴肅處理。 對于從事有毒、有害、高溫作業(yè)的工種，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放保健食品，以適應(yīng)特殊營養(yǎng)的需要。凡是符合享受保健食品待遇的對象，一律由分廠（分公司）、部門提出書面申請，由安技部門會同職工醫(yī)院簽證后，報請上級主管機關(guān)核準。發(fā)放范圍不得任意擴大，超逾標準。 根據(jù)時令節(jié)氣變化的需要，安技部門應(yīng)預(yù)先作好準備，適時安排防暑防凍物品采購、申領(lǐng)、簽發(fā)及定點發(fā)放 等工作。
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