【正文】 罰(5—7倍)。學(xué)生獎勵a、凡學(xué)生拾到他人財物并交給辦公室的，學(xué)校給予表揚(yáng)獎勵。b、每學(xué)期末考試，或?qū)W校組織轄區(qū)內(nèi)各完小及教學(xué)點(diǎn)學(xué)科統(tǒng)考評價，對前學(xué)科三名的學(xué)生給予獎勵，學(xué)生個人成績總分排列本校班級前五名者，由本校給予獎勵。(按各學(xué)校班級人數(shù)決定獎勵名額)c、凡被評為省級或縣級“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”的同學(xué)，學(xué)校給予獎勵。十、學(xué)?；窘ㄔO(shè)及設(shè)備管理教學(xué)設(shè)備、教儀的購置，總務(wù)處先擬定，報校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由出納處統(tǒng)一辦理購買。繼續(xù)加大改造校容校貌力度，構(gòu)建和諧校園，大面積綠化、美化校園。營造育人環(huán)境，建設(shè)校園文化。各校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，凡校建事宜要按縣教育局關(guān)于學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施工程管理有關(guān)要求。完善規(guī)劃、報建、質(zhì)檢、招標(biāo)等基建管理手續(xù)。學(xué)校財產(chǎn)(含器材)，要造冊登記，避免流失和損壞。教職工住宿，辦公設(shè)備如有損壞，需要維修，一律經(jīng)總務(wù)處核實(shí)后報校長批準(zhǔn)，方能實(shí)施，如不報批，由本人負(fù)責(zé)。十一、獎勵與處罰獎勵：教師自己撰寫教育教學(xué)總結(jié)，教學(xué)論文每篇按10元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助（每一類2000字以上）在縣級省級刊物發(fā)表的學(xué)校給予獎勵，但憑靠關(guān)系弄虛作假出刊發(fā)表的，調(diào)查核實(shí)后取消獎勵資格。（獎金各?？筛鶕?jù)實(shí)際另定）。教師為參賽學(xué)生進(jìn)行課外輔導(dǎo)訓(xùn)練，按每階段給予補(bǔ)助。任教初中、小學(xué)畢業(yè)班級學(xué)科教師考取海中、僑中、附中、國興每上一生補(bǔ)助500元，考取澄中每生獎300元（資金獎給科任教師均分）。教師參與學(xué)校值日、每次工作補(bǔ)助2元，特殊值班補(bǔ)助另定。（學(xué)校實(shí)際情況另定）教師在年終考核評比中被評為校級或縣級以上的先進(jìn)教師，先進(jìn)班主任的學(xué)校給予獎勵。中考、小考中單科成績名列全縣前三名者，學(xué)校（各完小、含中學(xué)）將給予科任教師獎勵。校容校貌、教室布置或環(huán)境衛(wèi)生每學(xué)期進(jìn)行一次評比，按等級分別獎勵。處罰：教職工不服從學(xué)校分工，擅自改變?nèi)握n科目和減少任課節(jié)數(shù)的，學(xué)校給予處罰并限期改正。教職工如有以上一項(xiàng)錯誤而經(jīng)教育后仍不改正者，學(xué)校給予扣落取消當(dāng)月或本學(xué)期教學(xué)獎勵金，并在校會上作檢討的處分。不完成教育教學(xué)工作任務(wù)的教職工，取消評先進(jìn)教職工資格，年終考核給予不合格檔次。教職工因病、因事誤課需履行請假手續(xù)，如不補(bǔ)辦請假手續(xù)者視為曠課論處（此處罰校正式取工校聘職工適用）。教取工不參加政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和師生大會的缺席一次罰款10元，從月工資中扣落為學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)，并作為今后評先進(jìn)、晉升職稱、年度考核為依據(jù)。教職工應(yīng)不折不扣履行學(xué)校安排下班輔導(dǎo)（早讀、晚修）的職責(zé)與任務(wù)。對于按時下班輔導(dǎo)的教師，學(xué)校在一學(xué)期結(jié)束或年終時給予適當(dāng)補(bǔ)助；對于無故不下班輔導(dǎo)的教師則在一學(xué)期結(jié)束或年終出勤補(bǔ)貼獎金時以曠課（每曠課一節(jié)，扣10元，早讀、晚修視為半節(jié)課，扣完為止）論處。教職工不備課、不編寫教案、不批改作業(yè)、段考、期末評卷、計劃總結(jié)視為不完成教育教學(xué)工作任務(wù)，記入年終考核表冊。教職工不參加學(xué)校教導(dǎo)處組織安排的教研活動(含聽課、公開課)每缺度一次扣1分。教職工不按時完成科任計劃，教學(xué)總結(jié)者扣1分處分。教職工擅自離校外流，全部扣落工資，并上報教育局處理。1外借教職工應(yīng)有正當(dāng)手續(xù)，無正當(dāng)手續(xù)者同第十一項(xiàng)處理。1教學(xué)資料征訂，須經(jīng)校長同意，校務(wù)會通過，統(tǒng)一歸教導(dǎo)處管理，任何教職工不得私自收取學(xué)生的課外資料費(fèi)，私訂資料，如有犯者，后果自負(fù)。1教職工不得歧視后進(jìn)生，不準(zhǔn)體罰學(xué)生，不準(zhǔn)在正常工作時間參加賭博，不準(zhǔn)從事非法活動，若有犯者，均按有關(guān)規(guī)定和治安管理?xiàng)l例處理。1學(xué)校財務(wù)人員，不得私自把公款借給他人，不得挪用公款，如校內(nèi)教職工確有困難，須經(jīng)校長簽名同意方可借款，如若不按規(guī)定違反者，按經(jīng)濟(jì)處罰條例追究本人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。1學(xué)校的大筆現(xiàn)金開支，須經(jīng)校長審批簽名，全體教職工通過方可開支，如違反者追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)責(zé)任。1教職工不遵守請假制度，不故曠工曠課者(中心校長有權(quán)批準(zhǔn)三天假，三天以上須教育主管局批準(zhǔn))，視情節(jié)輕重處理，情節(jié)嚴(yán)重者(無故曠工曠課兩個星期以上)，除上報有關(guān)部門外，年終考核評為不稱職。1根據(jù)工作需要，凡被調(diào)整的各完小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師按規(guī)定時間內(nèi)不依時報到，視為不服從學(xué)校工作安排，給予處分，并上報主管局，年終考核評為不稱職。十二、學(xué)校財務(wù)工作管理制度宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策、法令和各項(xiàng)行政事業(yè)財務(wù)規(guī)章制度。不私設(shè)小金庫，杜絕收入不入帳就花錢的違規(guī)作風(fēng)，增加財務(wù)收支透明度。每學(xué)期末，校財務(wù)收支情況，由校財務(wù)監(jiān)督小組清結(jié)帳一次，并公布。加強(qiáng)財務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)力度，切實(shí)做好學(xué)校財務(wù)工作，健全學(xué)校收支帳目(明細(xì)帳)。嚴(yán)格履行報帳手續(xù)，對手續(xù)不全，開支不合理的單據(jù)不予報帳，整理好各種報銷單據(jù)，定期與村財鎮(zhèn)管工作站結(jié)帳，對帳。學(xué)校收支采取“一把手”把手，一支筆審批原則。十三、后勤工作計劃及管理制度(各校擬定，有效)十四、教研室(教導(dǎo)處)擬定各種活動計劃、方案、管理制度有效。以上制度，從公布之日起實(shí)施，希知照執(zhí)行。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。