【正文】 定時、定措施，落實(shí)資金全面整改。施工技術(shù)人員和安全員應(yīng)對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查，合格后才可繼續(xù)施工。一時難以整改的，簽發(fā)整改通知單，限期整改并進(jìn)行復(fù)查。檢查結(jié)果及整改情況的有關(guān)資料應(yīng)及時歸檔。生產(chǎn)班組工序作業(yè)前須進(jìn)行安全技術(shù)交底，并及時做好班組安全活動記錄，交底要有針對性的內(nèi)容；施工員、安全員每天對作業(yè)面上須進(jìn)行日常安全檢查，對檢查時發(fā)現(xiàn)的問題要及時采取整改措施，落實(shí)執(zhí)行人員和整改期限。項(xiàng)目工程部每周（旬）組織有關(guān)人員進(jìn)行安全檢查，并由安全員及時做好臺帳；檢查要有重點(diǎn)，要講究實(shí)效，并建立項(xiàng)目整改書面通知單，及整改反饋檔案制度；對較大隱患在短期內(nèi)不能及時整改的，應(yīng)采取緊急措施并向上級請示。節(jié)假日、停工期間應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的專項(xiàng)檢查，如：春節(jié)前安全檢查、停工期間安全檢查、復(fù)工前安全檢查等。根據(jù)季節(jié)變化進(jìn)行相應(yīng)的安全檢查，如：雨季的防洪度汛檢查、干旱季節(jié)的消防檢查等。隱患排查治理管理制度一、目的安全隱患排查是對生產(chǎn)過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等進(jìn)行查證，以確定隱患或有害與危險因素、缺陷的存在狀態(tài)，以便制定整改措施，消除隱患和有害與危險因素。保證企業(yè)規(guī)章制度貫徹落實(shí)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。二、責(zé)任項(xiàng)目部安質(zhì)部是組織實(shí)施安全隱患排查的主管部門。各職能部門現(xiàn)場、班組檢查工作時，必須將安全生產(chǎn)列入重點(diǎn)檢查范圍。 三、檢查重點(diǎn)易造成重大損失的壓力容器、運(yùn)輸設(shè)備、電氣設(shè)備、沖壓機(jī)械和本企業(yè)易發(fā)生工傷、火災(zāi)等事故的設(shè)備、工種、場所及其作業(yè)人員。 四、排查方法必須嚴(yán)格堅持專職排查與群眾排查相結(jié)合，日常排查與定期排查相結(jié)合。做到層層把關(guān)，堵塞漏洞。實(shí)行項(xiàng)目部、隊(duì)部、班組相結(jié)合三級安全檢查制度。 五、檢查內(nèi)容 （一）查軟件系統(tǒng)：查思想、查管理。查規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況，有無違章作業(yè)現(xiàn)象。 查職工是否正確穿戴勞動防護(hù)用品。 （二）查硬件系統(tǒng)：查隱患、查整改、查事故處理。 查設(shè)備、作業(yè)環(huán)境安全防護(hù)設(shè)施是否健全。查電器設(shè)施是否符合定，電線有否亂拉亂接。 查消防設(shè)施是否按規(guī)定配備、健全有效。查作業(yè)場所通道是不暢通無阻。查“三違”作業(yè)，事故隱患是否及時查處整改。六、項(xiàng)目部例行安全檢查 具體有項(xiàng)目部安全主管部門組織安委會和有關(guān)業(yè)務(wù)部門實(shí)施。 每月安排檢查一次（22號）全施工區(qū)的安全檢查。主要檢查內(nèi)容：查隱患、查制度、查措施、查事故處理情況。 每年安排一次專業(yè)性的安全檢查。組織有關(guān)技術(shù)人員對電氣、壓力容器等特種設(shè)備進(jìn)行檢查。 在“五一、十一、元旦、春節(jié)”等重大節(jié)日前組織節(jié)前安全檢查。在各綜合隊(duì)全面自查的基礎(chǔ)上，項(xiàng)目部組織有關(guān)人員對重點(diǎn)危險部位進(jìn)行檢查。 安全管理人員要經(jīng)常到各綜合隊(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查。 定期不定期的組織對火工品現(xiàn)場使用情況的專項(xiàng)安全檢查。 七、班組檢查 班組每周（周一）由隊(duì)長組織一次安全檢查。重點(diǎn)檢查作業(yè)現(xiàn)場是否整潔，各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。安全防護(hù)設(shè)施是否完好，安全制度執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時反應(yīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并作好檢查記錄。 隊(duì)長在每次生產(chǎn)前要進(jìn)行安全檢查。危險部位和要害設(shè)施要重點(diǎn)檢查，生產(chǎn)過程中要隨時檢查有無違章操作等不安全行為。 施工人員在工作前必須進(jìn)行安全檢查。倒班人員要嚴(yán)格執(zhí)行交接班檢查制度，并認(rèn)真作好交接班記錄。在生產(chǎn)操作過程中要集中精力，隨時注意安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題要立即報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 八、隱患整改 三級安全檢查必須按規(guī)定做好書面記錄，并對違反安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的行為必須按規(guī)定給予處罰。對當(dāng)場能整改的隱患必須責(zé)令立即整改，對存在的事故隱患等不安全因素的，下達(dá)“隱患整改通知書”。 檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，必須及時報告相關(guān)的安全管理人員，隱患未排除，嚴(yán)禁進(jìn)行生產(chǎn)。 對查出的不安全隱患，要按“三定四不推”的原則處理。 “三定”是：定整改措施、定完成時間、定整改負(fù)責(zé)人。 “四不推”是：查出的問題班組能整改的不推到隊(duì)部；隊(duì)部能整改的不推到項(xiàng)目部：項(xiàng)目部能整改的不推到公司。 隊(duì)部能解決的安全隱患，隊(duì)長要及時安排人員解決。對安全生產(chǎn)不重視，發(fā)現(xiàn)安全隱患無故拖延不解決的，安質(zhì)部將根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)出隱患通知單限期落實(shí)解決。在期限內(nèi)仍未解決，由此發(fā)生事故或影響生產(chǎn)，項(xiàng)目部將追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。安全考核制度 考核目的 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎勵、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。 2 、適用范圍 本制度適用于本項(xiàng)目部各部門、各綜合隊(duì)的安全生產(chǎn)考核獎懲管理。 考核依據(jù) 逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,明確年度工作目標(biāo)并予以考核。 相關(guān)人員與項(xiàng)目簽訂《安全責(zé)任制》。 。 各部門負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的績效考核，安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督。 實(shí)施細(xì)則 一般規(guī)定 ，由各部門按照考核情況推薦，安全員按照獎懲細(xì)則審核，提出獎勵建議，報項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，給予獎勵。 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者，由部門推薦，項(xiàng)目部安全生產(chǎn)委員會審議，總經(jīng)理批準(zhǔn)給予獎勵。 發(fā)生安全事故后，由項(xiàng)目部安全生產(chǎn)委員會根據(jù)《安全事故管理制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過”的原則處理，對責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。 所罰款項(xiàng)由辦公室從被罰部門或個人獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。對所罰款項(xiàng)，財務(wù)科應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款——安全專款中，由財務(wù)部掌握用于安全生產(chǎn)工作。 堅持公平、公正、公開的原則，實(shí)事求是的進(jìn)行獎懲，并接受全員監(jiān)督。 辦公室負(fù)責(zé)編制、修訂本制度，項(xiàng)目部安全生產(chǎn)委員會審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 獎勵凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予精神表揚(yáng)和/或物質(zhì)獎勵。 認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終總結(jié)被評為優(yōu)秀的部門和個人，各獎勵200元和100元。 對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的部門、車間和個人，各獎勵100元。 由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者，獎勵100元。 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，獎勵50元到500元。 對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員，獎勵50元。 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)項(xiàng)目部財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者，獎勵200元到2000元。 及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎勵200元到1000元。 舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，獎勵50元。 處罰安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰和刑事處罰。經(jīng)濟(jì)處罰:項(xiàng)目部扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的獎金收入。行政處罰：警告、通報批評、責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動合同等。刑事處罰：造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，按照國家法律，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 發(fā)生因工傷亡事故的處罰 發(fā)生死亡或重傷事故，處以2000元和500元的罰款，對責(zé)任部門進(jìn)行通報批評，部門經(jīng)理予以責(zé)令檢討，責(zé)任人予以停職檢查、解除勞動合同。 發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告，責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并分別處以200元和50元的罰款。 對于較大、重大未遂事故，要對責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告、通報批評。 違章違紀(jì)處罰 對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品的職工和管理人員，給予警告、通報批評、責(zé)令檢討，并處以20元的罰款。 在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以50元的罰款。 對隨意向下水道排放有毒有害液體的部門和個人，給予停職檢查、解除勞動合同，并分別處以1000元和200元的罰款。 對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，未造成事故者，給予警告、通報批評，并處以20元的罰款。 對車間內(nèi)安全通道不暢通的責(zé)任部門，給予警告處分，并處以100元的罰款。 對不按安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行工作的部門和個人，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以200元和50元的罰款。 除上述情況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照獎懲細(xì)則酌情處罰。 存在事故隱患的處罰對存在事故隱患的部門，有下列情況之一者，酌情給予處罰。 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的相關(guān)部門給予警告、通報批評處分。 對各種安全裝置未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，給予警告處分。 經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到《隱患整改通知書》后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本部門不能消除，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的；本部門不能消除，但應(yīng)提出上報而未提出上報的部門，給予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動合同，并處以500元的罰款。 加重處罰凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰，具體加重程度由項(xiàng)目部安全生產(chǎn)委員會研究決定。處罰方式包括對當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞動合同。 違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，致使事故重復(fù)發(fā)生的。 發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的。 接到《隱患整改通知書》后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。 對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。 對已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的。 對忽視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的。 對設(shè)備長久失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的。 對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計方案施工造成事故的。 、干擾、刁難安全管理人員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。 減免處罰有下列情況之一的，可酌情減免處罰，具體減免程度由項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡事故的。 發(fā)生工傷事故屬于本部門以外其它原因的。 對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的。 發(fā)生事故后，能迅速改正錯誤，表現(xiàn)較好，能積極組織(配合)調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，并能配合制訂防范措施的。 其他處罰 ，對構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟(jì)損失的，其賠償金額由項(xiàng)目部研究決定，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。但每月扣除罰款后的剩余部分，不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，直至逐月扣完。特種作業(yè)人員管理制度為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員（電工、焊工、機(jī)械工、鈑金工、架子工等工種）的安全管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。 對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理，配備專業(yè)性管理人員，直接調(diào)度管理，并有專職安全員監(jiān)督檢查，強(qiáng)化管理。 篩選思想好、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛本職工作、遵章守紀(jì)、服從指揮、嚴(yán)格按照安全技術(shù)規(guī)范辦事的青年工人從事特種作業(yè)。 在每年年初對特種作業(yè)人員進(jìn)行整頓，凡是年齡較大，不服從管理，違章蠻干，專業(yè)技術(shù)較差或未遂事故和已形成事故者，及時調(diào)整，另行變換普通工種。 對所配備的特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級有關(guān)部門培訓(xùn)，持證上崗，并由安全部門每年組織一次專業(yè)性的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)水平。 建立特殊作業(yè)人員檔案建立提高安全技術(shù)水平。 嚴(yán)禁特種作業(yè)人員無證上崗或酒后上崗。 特種作業(yè)人員要堅持每月停產(chǎn)半天進(jìn)行安全知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行事故安全分析，自我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平。 對特殊作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，無安全技術(shù)交底，不得上崗作業(yè)，上崗后要嚴(yán)格實(shí)施安全措施。 堅持上下崗檢查制度，及時排除一切不安全因素，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。 嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收制度。通過驗(yàn)收，確保合格后辦理驗(yàn)收手續(xù)，并有驗(yàn)收人員簽字交付使用。 1上崗后不做其他工作，不得擅離工作崗位，不違反勞動紀(jì)律，有權(quán)拒絕違章指揮，確保安全生產(chǎn)。 1要與其他工種積極配合，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，有權(quán)拒絕違章指揮，確保安全生產(chǎn)。危險物品及重大危險源管理制度目的為加強(qiáng)危險品及重大危險源安全管理,預(yù)防重特大事故發(fā)生，保障企業(yè)和員工生命財產(chǎn)安全，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《四川省安全管理?xiàng)l例》等規(guī)定，根據(jù)公司安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，制定本制度。范圍 本制度適用于項(xiàng)目部施工區(qū)。職責(zé)、登記、建檔。管理要求、評價《重大危險源辨識》（GB182182009）進(jìn)行辨識及登記、建檔。安全評估、評價報告應(yīng)當(dāng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，對策措施具體可行，結(jié)論客觀公正。、檢測。、上報安質(zhì)部每年應(yīng)當(dāng)對單位信息和重大危險源信息變更情況向上級主管部門上報。上報內(nèi)容（電子版）：1) 施工區(qū)平面布置圖；2) 危險物品及重大危險源平面布置圖；3) 工藝流程圖；4) 工藝技術(shù)規(guī)程；5) 安全評價報告；6) 消防裝備器材、應(yīng)急防護(hù)